Eure

Contrat d’apprentissage Assistant(e) de vie aux familles Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd’hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et DomAliance. Azaé propose une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage – repassage, garde d’enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées.  Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer des prestations de : - ménage/repassage  - maintien à domicile  - gardes d’enfants   Afin de permettre une prise de poste opérationnelle, nous vous proposons de suivre une formation certifiante de 12 mois en e-Learning. A l’issue de celle-ci, vous obtiendrez le titre d’Assistante de vie aux Familles (ADVF), titre délivré par le Ministère de l’emploi et reconnu par l’Etat. A l’issue de celle-ci vous serez capable :  - d’entretenir le logement et le linge de maison  - d’accompagner une personne âgée dans les actes essentiels du quotidien -  d’accompagner une personne en situation de handicap vivant à domicile  - d’assurer la prise en charge des enfants à leur domicile   Profil recherché : vous êtes autonome, dynamique et souhaitez suivre une formation diplômante.   Pré-requis nécessaires : Savoir lire et écrire en langue française, Maîtriser les 4 opérations, Aptitude au dialogue, à l'écoute, à l’empathie, et disposer d’une connexion internet.   A la suite de cette formation, vous intégrerez notre agence Azaé.   Les avantages : - contrat évolutif en fonction de vos disponibilités, - planning adapté à vos disponibilités, - travail de proximité, - mutuelle d’entreprise, - tickets restaurant, - prise en charge des frais de déplacement - Accompagnement social - formation continue.   Parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs... Rejoignez nous ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Lors de votre intégration, vous aurez une formation complète d'une semaine sur les solutions que vous allez vendre, puis vous serez en binôme avec votre tuteur pour vous imprégner du quotidien d'un commercial. Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe, vous serez en charge des missions suivantes: Développer et entretenir son portefeuille client dans les meilleures conditions Organiser et optimiser sa semaine de rendez-vous Comprendre les besoins des clients pour proposer les meilleures solutions et conclure la vente Effectuer les installations des équipements chez les clients et les accompagner jusqu'à leur entière satisfaction

Vous participerez à la prospection (générer des leads B2B) et au développement de la base client. Vos missions seront : Vous participerez pour la base clients : cartographier des activités des clients existants (organisation, filiales, décideurs, activités en lien avec services de Hoppunt), identifier les coordonnées (mail et téléphone) des décideurs.Vous participerez à créer une base de données de prospects qualifiés : recenser et cartographier des prospects dans les secteurs d'activité stratégiques définis par la directioVous participerez à la définition de la stratégie commercialeVous participez au suivi commercial grâce à la prise en charge du fichier clients/prospects et tableaux de reportingVous participerez à une une veille active sur l'actualité des clients / prospects afin de détecter les « New business »

Vous participerez au développement de l'entreprise en construisant l'image et leur discours auprès de la clientèle. Vos missions seront : La participation à la stratégie marketing et communicationLe pilotage opérationnel des actions de communication La rédaction et l'envoi des newslettersLa réalisation d'une veille concurrentielleL'organisation d'évènements clients et influenceursLa mise en place de partenariats

Vous découvrirez un métier passionnant et exigeant, le tout au sein d'une équipe soudée et performante. Vos missions principales seront :Aide active au recrutement de candidats en CDI Participer à l'analyse des CV Participer aux prise de rendez-vous Relations avec les sites de recrutement, participation aux entretiens et aux prises de décision.Placement d'annonces Suivi administratif Participer à l'élaboration des contrats