Offres d'emploi

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Tu prépares un Bachelor ou Master en alternance alors viens vivre une expérience unique au sein du Groupe LEADER INTERIM. Rejoins notre agence du NEUBOURG (27) et donne du sens à ton parcours en étant accompagné(e) par nos équipes afin de révéler le lion qui est en toi. Depuis 30 ans nous proposons un panel complet de prestations en ressources humaines : agences d'emploi et d'intérim, C.D.I., insertion professionnelle, cabinet de recrutement, solutions hébergées, digitalisation, organisme de formation et cabinet conseil. Nous accompagnons au quotidien les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recrutements et recherches en C.D.I., C.D.D., Intérim, et proposons des solutions ressources humaines adaptées à chacun. Rejoindre le groupe, c'est rejoindre une famille tout en intégrant une communauté d'alternants. En parallèle de ta formation, tu découvriras le quotidien d'une agence d'Intérim en occupant le poste d'Assistant.e Recrutement à travers les missions suivantes : Administratif Recrutement Culture Clients Afin que tu puisses vivre ton expérience dans de bonnes conditions tu bénéficieras des avantages suivants : Ticket Restaurants Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Congé Payés Evènements communauté des Alternants (Journée d'intégration, animations tout le long de l'année…) Points RH réguliers Entretien bilan fin de parcours L'expérience Leader t'intéresses ? Alors dépose ta candidature et nous pourrons peut-être débuter une belle histoire ensemble. Cette annonce est handi-accueillante.

C'est une belle structure.Vos missions seront les suivantes : Assurer le suivi de la gestion des temps, Préparer, traiter et contrôler les opérations de paie, Recueillir et saisir les éléments variables, Effectuer les déclarations sociales, notamment la DS, Fournir les certificats, attestations demandées par les salariés, Préparer les formalités liées à l'embauche et à la rupture du contrat de travail, Établir et mettre à jour les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH, Veiller à l'application des règles de paie et des systèmes d'information RH conformément aux règles en vigueur Participer aux projets RH-Paie, Assurer le reporting (reporting post paie, analyse, documents préparatoires), Former managers à la gestion des temps, Gérer une population d'environ 450 paies.