Offres d'emploi

L’entreprise: Vous serez en CDI, en tant que chef de projet au sein d'une entreprise technologique et leader dans son domaine. La société est présente sur le marché international et possède de fortes qualités humaines. Ils ont plusieurs sites en France et recrutent 3 chefs de projets expérimentés et 1 junior Missions du Chef de projet Infrastructure H/F : En collaboration avec le responsable de l’équipe Intégration, vous devrez : Participer au déploiement Manager les requêtes des clients Faire le lien entre la DSI et l’équipe métiers Vous identifierez les besoins des services et présenterez des solutions. Vous piloterez les projets du développement jusqu’à la conception Vous planifierez les activités effectuées par les testeurs

Rejoignez au cœur de l’Occitanie un des leaders de la production de produits laitiers BIO! L’usine YÉO FRAIS est implantée depuis plus de 50 ans à Toulouse. L’entreprise est rattachée depuis 2015 à la coopérative laitières Maîtres Laitiers du Cotentin (5100 salariés, 408M de litres de lait annuel et un CA de 1.6B€). Yéo Frais est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation en MDD (Marque De Distributeurs) de produits laitiers ultra-frais : yaourts étuvés et brassés (nature, aromatisés, aux fruits ou au goût pâtissier) lait UHT et crème fraiche. Certifiée Bio depuis plus de 20 ans, l’entreprise est le leader des yaourts Bio à marque de distributeurs. Avec une capacité globale de production de 110.000 tonnes/an, Yéo Frais collecte toute l’année ses laits frais de vaches, de brebis et de chèvres dans les fermes du Sud-Ouest, et a commercialisé 65.000 tonnes de yaourts en 2021, auxquelles s’ajoutent 4500 tonnes de crème fraîche sous divers conditionnements et 35 millions de litres d’UHT.Sur la partie distribution Yéo Frais bénéfice de l’enseigne de distribution du groupe France Frais, autre filiale des Maîtres Laitiers du Cotentin et a également développé sa propre marque (YOGOURMAND) qui est présente en Grande Distribution, en réseaux spécialisés ainsi qu’en Restauration Hors Foyer (RHF).Sa stratégie de diversification permet à l’entreprise de compter aujourd’hui :  180 références en Yaourts et 25 en crèmes.Aujourd’hui Yéo Frais, c’est un site de production intégré à Toulouse (transformation jusqu’à la production des emballages) où tous les services sont regroupés, comptant 240 salariés et un CA annuel de 100M€.Le posteAu sein de l’équipe QHSE du site, composée d’un responsable, assistante, Laboratoire et du coordinateur sécurité/Env ce remplacement a pour but de renforcer la démarche Sécurité et environnement au sein des équipes de production. Le poste manage un apprentiLes principaux enjeux de ce recrutement :Déployer et animer au sein de l’usine la politique en matière de sécurité et environnementAccompagner les managers sur ce voletEn proximité des collaborateurs dans l’usine, il est en échange constant avec eux sur les sujets opérationnels liés à l’activité de production. Dans son domaine de compétences la personne intervient sur des les sujets divers (suivi des rejets/déchets, contraintes réglementaires, …)Les Missions:Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable QHSE de l’usine, vous aurez pour principales missions : Mettre à jour les analyses de risques sécurité (DUER),Réaliser, avec les managers, les analyses des accidents et événements exceptionnels,S’assurer du suivi des actions correctives et préventives liées aux analyses d’accidents ou de presque accidents,Accompagner les opérationnels dans la rédaction des plans de préventions et protocoles de sécurité,Coacher les managers dans leur approche sécurité auprès de leurs collaborateurs,Participer à l’élaboration de la feuille de route Sécurité et environnement,Construit les plans d’action en lien avec la Sécurité (sécurité des personnes, incendie, conformités électriques, des équipements…) et l’environnement,Participer aux accueils QHSE,Participer à la démarche RSE,Aider au suivi des dossiers ICPE, ESP, DREAL, Foudre à la mise en place d’actions identifiées,Participer aux échanges avec les relations internes et externes (CSE, inspection travail, médecine du travail, CARSAT, ARS, etc.),Participer aux groupes de travail,Planifier et assurer le suivi des contrôles réglementaires.ProfilIssue d’un cursus supérieur (BAC+3 à BAC+5) dans le domaine de la sécurité et l’environnement Vous justifiez d’une expérience de trois années minimums sur un poste similaire dans un secteur industriel.Informations contractuellesBrut annuel : selon expérience Avantages : Intéressement/participation, RTT & Télé travail (maximum 2 jours semaine), bon CE

Créée en 2001, LASELEC s’impose aujourd’hui comme un leader dans le monde des technologies industrielles, grâce à ses solutions à haute valeur ajoutée dans le domaine du traitement du câble aéronautique/aérospatial. Portée par une politique d’innovation et R&D ambitieuse, la société développe une gamme de produits et services s’étendant de la conception à la commercialisation d’équipements de pointe et prestations associées (installation, maintenance, formation) auprès de ses clients industriels.Ses produits phares sont les systèmes de dénudage de câbles par laser, les tables de câblage interactives, et les équipements de marquage et d’identification des câbles par procédé laser, qu’elle continue de développer par une démarche d’innovation constante.Fortement implantée dans tous les secteurs de l’aéronautique, l’entreprise poursuit également son développement dans d’autres industries, dont l’automobile, grâce à la dynamique impulsée par le Groupe KOMAX (2000 employés) qu’elle a rejoint en 2017.Rejoindre LASELEC, c’est l’assurance de :Travailler au service d’une PME régionale de dimension et rayonnement international, au savoir-faire reconnu, et aux perspectives de croissance solides dans un environnement de haute technologieParticiper à des projets de développement, dans une ambiance de challenge et de collaborationIntégrer une direction et des équipes porteuses d’un esprit de coopération et de performanceLe projet porté par ce recrutement, est de pouvoir interconnecter les machines spéciales entre elles ainsi qu’à un superviseur (ordonnanceur usine) ou à d’autres systèmes propriétaires dans le but d’optimiser maintenance et production. Suite à une phase de POC, il s’agit ici de passer à l’échelle le projet de communication entre machines dans le cadre d’ateliers de production 4.0 (brique techno machine + superviseur). Laselec créé ce poste avec pour objectifs :Avoir une personne dédiée au développement du projet : la brique technique « coté machine »Industrialiser la solutionAvoir un référent technique M2M au sein de la DT et au niveau du groupe.Au cœur d’une direction technique pluridisciplinaire (mécanique, optique, systèmes embarqués, informatique industrielle,) composée de 16 personnes, la personne pourra s’appuyer sur une approche « conception produit » construite sur le partage et la collaboration.Au sein de l’équipe technique, rattaché au directeur technique basé a Toulouse, vos principales missions seront : Être en charge de la coordination avec le groupe (KOMAX) sur le projet, à travers les groupes de travail, les instances de décision, … et représenter la direction technique,Spécifier, coordonner et réaliser une partie des développements et la brique technique,Travailler avec les équipes projets « produits » pour interfacer correctement la brique sur ceux-ci,Réaliser les spécifications pour les autres membres de la DT pour l’intégration de la brique dans les systèmes,Développer les interfaces (IHM)Devenir le réfèrent technique M2M de l’équipe technique,Réaliser et documenter la partie test et intégration,Travailler sur des projets de R&D liés à la communication entre machines, comme par exemple la maintenance prédictive des machines, en mettant en œuvre des technologies comme l’analyse de masse des données (Big Data) ou encore l’usage d’IA pour le suivi.ProfilDe formation supérieure (BAC+5) en informatique industrielle ou systèmes embarqués vous disposez d’une première expérience en développement de middleware.La maîtrise des langages C# et/ou Golang est nécessaire à la mise en œuvre des modules de communication. Une Expérience est nécessaire dans les protocoles de communication industrie 4.0 (OPC-UA/MQTT/Webservice). Des compétences et expériences en Python, en linux et langages embarqués sont également recommandés. Vous maîtrisez la gestion de projet et la coordination au sein d’organisations internationales.La maîtrise de l’anglais est nécessaire.Informations contractuellesSalaire selon expérience. Avantages CSE, cantine d’un grand groupe français, mutuelle, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Dev, Lead Dév, venez rejoindre un projet chargé de sens et qui scale afin de partager votre expertise!ILEK est un fournisseur d’énergie verte et de gaz biologique avec un service s’appuyant sur une plateforme SAAS. Ilek mets en relation producteurs d’énergie renouvelable et consommateurs pour rendre le marché de l’énergie plus simple et transparent.Pionnier des fournisseurs alternatifs, créée en 2014, Ilek emploie déjà plus de 160 personnes et vise les 500 000 abonnés en 2023Entreprise labelisée BCorp, membre du French Tech 120, Ilek est reconnu pour être l’un des fournisseurs les plus engagés. La start-up toulousaine souhaite participer à la transition écologique de notre planète et ambitionne de faire économiser 1 000 000 tonnes de CO2.L’objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché ⚡️La plateforme technique, développée en interne depuis la création d'ILEK est la colonne vertébrale de l’entreprise permettant à un ensemble d’interactions : ClientsProducteursGestionnaires de réseaux énergie (compteurs, …),Services internes de l’entreprise (Conseiller(e)s clientèles, marketing, opération, admin, …).Au-delà des fonctions remplies par la plateforme, elle est le point central de l'expérience client et un élément de différenciation majeur.Le poste:Le système est construit sur une stack principalement Ruby on Rails et Javascript. Ce recrutement va permettre de faire face aujourd’hui à plusieurs enjeux : Continuer de structurer l'équipe avec la création d'une nouvelle équipe de développeursAccompagner individuellement les devsAccélérer et augmenter les développements des features à travers les « impact team »L’équipe composée de 33 personnes est un mélange équilibré entre profils seniors et plus juniors se répartissant principalement entre Back, Front & Data. L’ADN de l’équipe est construite sur l’entraide, le travail en équipe (binôme, peer programming,) ou chacun peut suggérer et améliorer le collectif de manière ascendante via les RFC (Request for change), le tout avec 50% de l’équipe réparties en France hors région Toulousaine.Les missions:Rattachée au CTO, la personne recrutée aura pour principales missions : Accompagner, orienter une équipe de 5-6 développeurs réparties au sein d’Impact Team (Métier, Produit & Techs),Participer avec le CTO à optimiser et faire évoluer l’architecture de la solution en lien avec la roadmap produit,Participer et contribuer à l’amélioration des pratiques, méthodes outils utilisés au sein de l’équipe technique,Organiser le développement des compétences et la formation de son équipe,Développer et faire développer de nouvelles fonctionnalités et briques applicatives sur la partie Customer et CRMOrganiser, anticiper le planning de ses équipes avec le CTO et les parties prenantes pour le développement du produitOrganiser et structurer les tests sur son périmètreTravailler aux améliorations, fiabilisation et l’évolution de la solutionRéaliser une veille active sur les évolutions techniques et technologiques afin d’anticiper les impacts sur la solution et être force de proposition,Participer avec le CTO aux recrutements, exercice budgétaire,Représenter Ilek et son équipe technique sur des events « coding » et les autres.Stack technique :Langages et frameworks : Ruby on Rails, Typescript, Node.js, NestJS, ReactCI/CD : Docker, Gitlab-CI, AWS/ECSMonitoring : AppSignal, CloudWatchTests : RSpec, Jest, CypressData : PostgreSQL, RabbitMQ, ElasticSearchPratiques : TDD, conception simple (OO, DDD), clean code, refactoringCollaboration : Slack, NotionProfilIssue d’un cursus informatique avec une expérience de 5 ans minimum dans le développement d’applications complexes et orientées DATA à divers postes (Architecte technique, leader ou manager) ainsi que d'une experience en management d'équipe tehcnique.Une très bonne culture technique est nécessaire avec une connaissance minimum de l’environnement SAAS.Il faut pouvoir transmettre et partager son expérience ainsi que son expertise aux membres de l’équipe.Disposer d’une vision long terme et réfléchir avec une approche produit à son développement et à son organisation.⚠️ La maîtrise de Ruby on Rails n'est pas nécessaire pour postuler au poste, tout s'apprend!Informations contractuellesSalaire attractif et selon expérience. BSPCEFull Remote possible

Le Contexte :Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous assurez la gestion quotidienne d'un chantier comprenant la gestion d'équipes de travaux, le suivi administratif des affaires et l'aspect technique de notre activité Postes HTB.Vous intégrez une équipe soudée et dynamique.Vos missions :Vous êtes en charge la préparation du chantier Vous analysez les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'oeuvre, matériels, matériaux...)Vous coordonnez les interventions de chantierVous managez les équipes et les assistez dans l'exécution des tâches complexesVous veuillez au respect et à l'application des normes de sécurité et des règles QSEVous contrôlez les calendriers d'avancement des travaux et apporte les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagésVous établissez des bilans journaliers, rapports, compte-renduVous intervenez sur l'ensemble de la région Nord-Ouest : vous êtes donc essentiellement en grands déplacements et rentrez à votre domicile chaque semaine. Les frais de déplacements sont pris en charge par l'entreprise selon nos accords.La possession du Permis de conduire est indispensable.+ Les petits plus + : En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :La Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'Intéressement Une Politique de mobilité interne dynamique

 AKKODIS recherche un(e) Ingénieur(e) Développement Logiciel  Embarqué  (F/H) pour nous rejoindre et intégrer un projet chez l'un de nos clients dans le secteur aéronautique et/ou spatial sur ToulouseEn fonction de vos compétences, expériences et souhaits, vous intervenez sur l’ensemble des phases du projet :o   Concevoir l’architecture du produit o   Développer le logiciel embarqué en langage C sur l’OS temps réel cibleo   Rédiger la documentation de conception et de validation,o   Analyser et corriger les problèmes chez les clients,o   Réaliser les études de faisabilités et les documenter,o   Suivre l’ensemble des étapes du cycle en V,o   Etre force de proposition et faire part de votre retour d’expérience auprès des équipes métiers et techniquesProfilDe formation BAC+5 (type école d'ingénieurs et /ou parcours universitaires),  vous avez une expérience significative d’au minimum deux ans dans le développement de logiciel embarqué sous un environnement Linux  Des connaissances en développement : C, cycle en V, GIT, OS temps réel (linux), Ethernet (TCP/IP, UDP)Vous disposez également d’un bon relationnel.Un anglais opérationnel est requis. Votre investissement, votre capacité à travailler en mode projet et votre adaptabilité sont des atouts pour accéder à ce poste. Vous êtes curieux, autonome et réactif, votre dynamisme et vos capacités de communication feront la différence. AKKODIS accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du AKKODIS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles. Rejoindre AKKODIS, c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles ; votre rôle s’inscrit dans un véritable projet d'entreprise  

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe AKKODIS recherche un(e) Ingénieur(e) développement Flash Bootloader langage C embarqué bas niveau H/F pour l'un de nos projets automotive.A ce titre, vous participez au développement basic software bootloader au sein de l’équipe développement logiciels en méthode agile pour un grand constructeur automobile.Vos missions sont : Analyse des problématiques bas niveau (cybersécurité, I/O, intégré)Conception et implémentation en C des couches basses de calculateurs embarquésDéveloppement de drivers complexes (communication, diagnostique)Intégration et débug de fonctionnalités innovantesParticipation aux réflexions sur les problématiques de remise à jour de calculateurs à distance  ProfilDe formation supérieure BAC +5 type école d'ingénieur, Master 2, Université ou équivalent avec une spécialisation en systèmes embarqués Vous avez des compétences :développement en CBootloaderCAN UDSAurixAutosarDeveloppement couche bassesAssembler,ElectroniqueMCAL InfineonTresosGIT, JiraAKKODIS accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs.Rejoindre AKKODIS, c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles ; votre rôle s’inscrit dans un véritable projet d'entreprise !Notre politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKODIS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

OKP4 est une entreprise qui développe un protocole décentralisé basé sur des technologies blockchain et d’Intelligence Artificielle. Innovant et disruptif, le projet est de nature à révolutionner l’approche de la datafication de l’économie et du développement de l’économie de la connaissance.Le protocole OKP4 permet de créer des nouvelles chaînes de valeurs autour de la donnée et de la connaissance par la mise en place d’écosystèmes incitatifs : les Data-Spaces. L’automatisation de la collecte et de l’indexation des données, la rétribution de tous les contributeurs de la connaissance, dans un cadre sécurisé qui garantit les consentements et qui facilite le partage de connaissances et la présentation de la connaissance de manière innovante, font partie des éléments clés du protocole.Pour imposer son innovation de rupture et accompagner les changements d’usages du marché, OKP4 utilise un mode de développement incrémental. L’entreprise développe ainsi des cas d’usages pour des clients (grands comptes manipulant des volumes importants de data), dans le domaine agro-agri dans un premier temps, permettant de progresser dans la construction des briques du protocole tout en démontrant la preuve de concept et en développant les usages autour de sa plateforme.Le pari d’OKP4 est une résilience maximum de son système grâce entre autres, à son modèle économique ainsi que le choix de l’Open Source. De plus dans cette logique OKP4 a lancé son propre Crypto-actif en Octobre 2022 afin d’appuyer son protocole.En complément de son entité juridique, qui se dédie aux conseils et services, OKP4 va s’appuyer sur la création d’une fondation qui portera le protocole ainsi que l’animation de la communauté opensource associée.Fondée par un trio d’entrepreneurs confirmés et respectivement experts dans les domaines clés d’OKP4 (Sécurité informatique, IA, blockchain, Agtech), l’entreprise est composée aujourd’hui de 25 personnes et a ouvert il y a un an une filiale en Allemagne afin de porter son développement sur des projets internationaux.Le Poste:Au sein de l’équipe composée de 5 personnes la personne recrutée aura pour objectif principal d’être garant.e de la définition fonctionnelle et de la conception des interfaces utilisateurs de la Data Platform et des outils d’interaction avec le protocole. Ces interfaces permettent la visualisation des connaissances créées et l’interaction avec le protocole. Le poste est en interaction directe avec le directeur technique et l’ensemble de l’équipe technique au travers du processus agile mis en place à l’échelle de toute l’organisation ainsi que les clients & utilisateurs. Aujourd’hui l’équipe travaille sur 3 familles de produits : le protocole Blockchain, les interfaces applicatives permettant de partager ses ressources dans les Data Spaces et une Data Platform pour valoriser ces ressources.Les missions:Rattachée à la directrice projets, la personne recrutée aura pour missions :Recueillir, analyser et comprendre le besoin utilisateur,Rédiger les spécifications fonctionnelles des interfaces utilisateurs de la Data Platform et des outils permettant d’interagir avec le protocole,Prioriser le backlog de développement en lien avec la stratégie produit définie,Piloter le développement de ces outils en appliquant la méthodologie agile,Tester les nouvelles fonctionnalités, s’assurer de leur performance et garantir la qualité des livrables,Garantir la satisfaction des utilisateurs sur le périmètre des applications existantes,Analyser la performance du produit et des fonctions développéesProfilDe formation supérieure (Bac+5) ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en tant que Product Owner en environnement Saas.Vous maîtrisez les différents outils de gestion de projet ainsi que les techniques d’animation/coordination de collectifs (méthode Agile)Une expérience ou à minima une forte sensibilité produit ou marketing sera appréciée.Le poste étant dans un univers extrêmement innovant, une connaissance des nouveaux concepts & usages numériques serait un plus.La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.Informations contractuellesBrut annuel : Selon expérience TR, Mutuelle 100%, BSPCE, Flexi-travail

Description du poste : Nous recherchons pour notre direction commerciale un Business Developper Ressources on Demand. Le Business Developper Ressources on Demand intervient en support de l'équipe commerciale, pour mettre en œuvre la stratégie commerciale définie. Il contribue à la prospection chez les clients, à la qualification des opportunités identifiés, à la qualification des ressources à proposer pour répondre aux besoins exprimés par les clients. Il réalise les offres et les négocie. Il assure le suivi de la qualité et des échéances des contrats durant la séquence de production. Responsabilités • Contribuer au développement d'une offre en adéquation avec le marché • Contribuer au développement et l'entretien de l'écosystème de partenaires compétents sur l'offre (sous-traitants, fournisseurs) • Promouvoir l'offre auprès de l'industrie (Partenaires, Parties prenantes internes, Clients) • Animer et entretenir le pipeline de business sur le périmètre de l'offre • Qualifier les opportunités clients • Qualifier les ressources et les promouvoir auprès des clients • Contractualiser les offres de services « ROD » clients • Anticiper et gérer les renouvellements • Assurer une veille sur le marché • Suivre la qualité du delivery avec les équipes services réalisant le delivery de l'offre • Assurer un reporting régulier de l'activité de son périmètre à sa hiérarchie

Description du poste : CONTEXTE: Le TRG (Technical Resources Group) recherche des techniciens de support informatique (H/F) afin de renforcer les équipes de notre client Airbus et leur Techbar basés sur Toulouse. Leur rôle est d'assurer le support informatique et téléphonie mobile pour la population Airbusienne. MISSIONS: - Accueillir les utilisateurs au tech bar - Analyser et comprendre les besoins de l'utilisateur - Installer, configurer et/ou assurer le maintien en condition opérationnel des équipements informatiques identités (postes de travail et périphériques associés) - Enregistrer les détails de la demande de l'utilisateur dans l'outil de ticketing. - Répondre au besoin ou orienter l'utilisateur jusqu'à un expert dédié au sein de l'équipe. - Créer un ticket au nom de l'utilisateur, le traiter ou l'escalader si une action de l'équipe de niveau supérieur est nécessaire. - Partager les connaissances du Service avec les autres membres de l'équipe. - Capitaliser le savoir pour permettre au Service Desk d'améliorer le taux de résolution en ligne en proposant des plans d'amélioration - Enregistrer les plaintes, les améliorations et les suggestions de l'utilisateur final. - Améliorer les articles de la base de connaissance au fil des interventions ou les créer si besoin. - Être l'ambassadeur du Service Informatique sur place avec un savoir être et un relationnel exemplaire - Reporting hiérarchique de l'activité du Techbar LE

·       Réaliser des voiles en béton banché avec des outils spécifiques (banches métalliques et banches bois)·       Positionner les coffrages métalliques (banches) par le biais d’une manutention à la grue (élingueur / chef de manœuvre)·       Savoir assembler et stabiliser les éléments de coffrage métalliques ou bois·       Préparer le coffrage pour le ferraillage et la position de mannequins ou réservations·       Maîtriser la lecture d’un plan de ferraillage (simple) pour la mise en œuvre·       Savoir positionner les coffrages (portes et réservations)·       Couler et vibrer le béton·       Décoffrer les voiles et les mannequins·       Savoir contrôler l’ouvrage réalisé·       Ranger le poste de travail en autonomie Vous êtes garant de la qualité de l'ouvrage réalisé et de la sécurité. 

A partir des directives du dossier technique, et avec l'appui du Responsable Maîtrise, vous disposez d’une large autonomie et êtes responsable de la bonne exécution des travaux :-      d’un chantier moyen à complexité particulière,-      ou d’une partie d’un grand chantier à complexité habituelle,dans le respect de la sécurité, des règles de l’art, et des délais. En lien avec le Responsable Maîtrise de la Direction Occitanie, et en collaboration directe avec la conduite de Travaux, vous participerez :-      aux choix des options techniques et des matériels,-      à la préparation et à l’organisation du chantier,-      à la constitution des équipes,-      à la définition de l’organisation en matière de santé et de sécurité Vous organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage.Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage.Enfin et surtout, vous appliquez, respecter et faite appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. 

Fondé à Toulouse par des experts de leurs domaines, notre cabinet propose d’accompagner ses clients au travers de nos expertises en conseil RH et en Recrutement (https://esprit-rh.com/). Nous apportons aux entreprises des compétences et des services RH pour accélérer leur développement et leur transformation. Notre cabinet, à taille humaine, est constitué de 6 personnes, dont 3 dédiées au pôle Conseil RH et 3 dédiées au pôle Recrutement. Nous travaillons pour tous types d'organisations : TPE, PME, ETI ou grands groupes, basés dans toutes les géographies, de Toulouse à l'international (nous travaillons en Anglais et en Espagnol). Le partage faisant partie de nos valeurs, nous intervenons auprès d'Universités, d'associations, et d'écosystèmes locaux (start-ups, industrie, robotique), pour former, transmettre, échanger...Très agiles, nous sommes capables de mobiliser nos ressources sur l'un de nos deux pôles d'activité en fonction des besoins. Portés par notre expérience et nos compétences opérationnelles (nous sommes tous d’anciens RH en entreprise !) nous aimons notre activité et œuvrons pour un impact positif auprès des organisations et personnes qui les constituent. Nous savons cultiver ce petit « pas de côté » qui fait la richesse de notre métier et de nos thématiques.Nous faisons notre cette citation: "Parce que quand on a le goût de la chose, quand on a le goût de la chose bien faite, le beau geste, parfois on ne trouve pas l'interlocuteur en face je dirais, le miroir qui vous aide à avancer" E.B. ;) Le Poste: Alors pourquoi Détective? D'abord parce que ca nous fait sourire et aussi car nous cherchons, nous essayons de comprendre, nous essayons de nous mettre à la place des candidats pour savoir où les trouver ou leur donner envie de nous contacter... Et parfois ça prend du temps, il faut être patient, ne pas lâcher à la première difficulté.Vous compléterez notre pôle recrutement sur l'une de nos missions ou en RPO au sein de la structure de l'un de nos clients (Recruitment Process Outsourced).Capable d'appréhender des sujets complexes de recrutement, vous serez en charge de l'identification des besoins de nos clients et du recrutement de leurs futurs collaborateurs.La satisfaction de nos clients et de leurs recrues est au centre de nos priorités. Dans cette aventure vous ne serez pas seul(e), l'équipe saura déployer ses qualités d'entraide et vous accompagner dans votre prise de poste. La transmission faisant partie de l'ADN du cabinet, attendez vous à être formé et à prendre rapidement des responsabilités.Les Missions:Rattaché au responsable de l'activité Recrutement d'Esprit-RH, vos principales missions sont:Définition des besoins, des métiers, du contexte et des compétences clefs des postesRédaction et diffusion d’annonces sur l’ensemble des outils à votre disposition (LinkedIn, Jobboards, ..)Approche directe de potentiels candidats avec les moyens à disposition: bases, réseaux, outils digitaux, etcPrésélection des candidatures, Qualification téléphonique, Entretien et proposition aux clientsParticipation aux forums et événements recrutement sur le bassin d’emploiGestion de campagnes de recrutement dédiées pour des clients spécialisés (Task Force ;) )Partage de votre bonne humeur.ProfilLes deux prérequis pour cette activité:Être curieux de l'autre tout en ayant un esprit critique (au sens noble du terme)Connaitre et comprendre le fonctionnement des organisationsIdéalement vous avez suivi un cursus universitaire RH (BAC+3 à BAC+5) et avez une ou plusieurs expériences en recrutement.Vous avez surtout envie d'apprendre un métier ou d'approfondir votre expertise ! Vous êtes bon communicant, persévérant, créatif et aimez votre métier, le goût du challenge fait partie de votre ADN et un environnement à taille humaine répond à vos attentes. Nous n’attendons plus que vous.Informations contractuellesFixe + Variable Activité en Full remote

Ce cabinet à taille humaine, créé il y a plus de 20 ans, regroupe une équipe d'avocats et de juristes experts en droit du travail. C'est une structure unique en France par son modèle organisationnel où le travail en équipe et la responsabilité collective l'emportent sur l'esprit individuel. Implanté actuellement dans plusieurs villes sur le territoire il est reconnu et sollicité sur le plan national. Afin d'être au plus près des problématiques de ses clients, notre client recherche pour son bureau de Toulouse un(e) : JURISTE / AVOCAT EN DROIT SOCIAL F/H. JURISTE / AVOCAT EN DROIT SOCIAL F/H Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes : - Assister et conseiller les clients du cabinet (entreprises et dirigeants) en intervenant de façon opérationnelle dans tous les domaines des RH, en droit collectif comme en droit individuel du travail, et en droit de la sécurité sociale - Agir en étroite collaboration avec les organes de direction des entreprises clientes sur les décisions stratégiques, la planification des missions RH de la société, la veille réglementaire, la mise en oeuvre des solutions juridiques - Dispenser des formations à haut niveau d'expertise (de la conception à l'animation) - Gérer et développer un portefeuille de TPE/PME/Filiales et de cabinets d'experts comptables - Intervenir en contentieux - S'investir pleinement dans le développement de l'activité du cabinet sur Toulouse Métropole Ce poste suppose des déplacements fréquents en France, principalement sur la zone sud du territoire.

POSTE Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner vos clients dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain : INGENIEUR D'ETUDES GENIE CLIMATIQUE À TOULOUSE. Au sein du département génie climatique de Toulouse et du bureau d'étude, vous participerez par vos études à la réussite des projets et des affaires de travaux de génie climatique. Parce que vous avez le goût du travail bien fait, mais que vous savez aussi être novateur, vous concevez, réalisez et contrôlez les documents d'études complexes, conformément aux normes et en répondant aux besoins du client. Parce que vous êtes organisé, vous participez à la bonne réalisation et au bon déroulé des affaires qui vous sont confiées en études, en termes de planning, de budget, de suivi et d'amélioration. Votre goût de la performance vous permettra de proposer à nos clients des offres « différenciantes » et des variantes techniques.