Centre-Val de Loire

Adwork's recherche pour l'un de ses clients, un(e) assistant(e) de gestion H/FAfin de renforcer ses équipes, notre client, spécialiste du matériel agricole, recherche un(e) assistant(e) de gestion afin de travailler, en binôme, sur les tâches suivantes : -Pointage de fichiers de paies -réalisation de la paie + DSN (si vous ne savez pas encore faire, notre client se fera un plaisir de vous former)-gestion des dossiers de formation-gestion des dossiers de prévoyance -contrôle des notes de frais des commerciaux -Gestion administrative RH Poste à pourvoir dès que possible Situé à Mer (41) 38h / semaine Interim avec évolution CDI par la suite. Salaire revalorisé chaque année. Cette offre vous correspond Alors n'attendez plus pour envoyer votre candidature !

L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients un Assistant comptable (H/F).Vos missions seront : - Contrôle de caisses- Saisie des NOEMIES- Saisie des décomptes MUTUELLES

L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients un comptable facturation (H/F).Vous serez en charge du suivi des comptes clients allant de l'établissement des factures, le suivi des dossiers en-cours de facturation, la réalisation des demandes de cautions bancaires ainsi que le suivi des paiements et la relance client.Vous devrez recueillir toutes les informations nécessaires pour établir les factures pour nos clients de marchés publics, marchés privés et particuliers (commandes clients, commandes internes, avancements des travaux suivant les informations transmises par nos conducteurs de travaux...). Vérifier les données indiquées dans chaque marché afin d'effectuer les factures conformément aux attentes clients et au respect des échéances. Transmettre les factures aux clients par le biais des différents canaux (courrier, courriel, plateforme dématérialisée type chorus, etc.). Suivre les dossiers en-cours de facturation (suivant les avancements par corps d'état et les situations mensuelles). Faire des demandes de cautions bancaires suivant les marchés, les suivre et effectuer les levées de cautions après avoir reçu les PV de réception des chantiers. Enregistrer comptablement les paiements et relancer les impayés.

L'agence Adwork's de Chartres recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la maintenance d'infrastructures électriques; un responsable administratif H/F. Rattaché au chef d'entreprise avec qui vous élaborez le budget de l'entreprise et effectuez les arrêtés de comptes mensuels, vous réaliserez et analyserez les tableaux de bord périodiques sur les indicateurs financiers, RH , sécurité Environnement.Vous participez à la gestion administrative des affaires et le suivi financier, vous suivez et étudiez les frais généraux d'entreprise.Vous analysez l'ensemble des écarts et effectuez une supervision de la comptabilité clients et fournisseurs. Vous devrez pour se faire veillez au respect des délais de paiement , au suivi des factures en litiges, et la mise en place des contrats de sous traitance.

Nous recherchons pour notre client 1 Gestionnaire de paie f/h.Votre poste consistera à :- Mettre en oeuvre la procédure d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, visite médicale d'embauche, mutuelle...).- Établir la paie des salariés de la firme (saisie des éléments fixes et variables, congés, absences...).- Gérer les départs des salariés de la firme (attestations, soldes de tout compte...).Spécialiste de la paie et des ressources humaines, vous pouvez être amené à conseiller et participer aux projets RH.Contrat intérim de 6/8 mois

EXPER'H - construire des solutions de recrutement sur mesure Nos valeurs : Assurer une relation gagnant / gagnant entre vous et nos clients. L'Homme au cœur de notre approche. ** Rejoignez-nous aussi sur Facebook ==> Leader Recrutement et CDI ** EXPER'H recrute pour une entreprise industrielle basée sur TOURY, un ASSISTANT COMMERCIAL/ ADV H/F pour un CDD de 12 mois. Vous serez l'interface entre les clients et les différents services de l'entreprise en liaison direct avec l'agent commercial. Vous assurerez le suivi des clients, de leurs projets et de leurs commandes. Vos missions : Assurer un contact permanent entre l'usine et le client Traiter administrativement les commandes, de l'enregistrement au paiement Gérer le processus de demandes de prix et remise d'offres en liaison avec l'agent commercial Actualiser les bases de données Assurer la communication avec son supérieur hiérarchique, les commerciaux et les services supports de l'entreprise Gérer les priorités et informe le client en temps utile des délais, retards ou incidents de fabrication ne permettant pas de répondre aux engagements initiaux pris par l'usine Relancer les clients ou services internes en cas d'informations manquantes Communiquer aux clients les différentes informations souhaitées : état des stocks, des commandes, … Suivre et relancer les clients pour les retards de paiements Être force de proposition en matière de service client en cohérence avec les objectifs usines (niveau de stock…) Assurer le respect des accords clients de l'entreprise Participe activement à la réalisation des objectifs KPI de l'entreprise et à la satisfaction des clients

Notre client, spécialisé dans les voyages à vélo originaux et " clé en main " recherche un Guide à Vélo (H/F). Samsic Emploi est un réseau d'agences d'intérim, implanté dans plus de 200 villes françaises. Ses 1500 collaborateurs œuvrent au quotidien pour vous trouver des missions en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Au sein de cette filiale du Groupe Samsic, vous pourrez très rapidement évoluer vers des postes à responsabilités. Vos misions seront les suivantes : - Véritable compagnon de route, vous accompagnez les groupes/familles (il existe 26 voyages différents) pour des escapades le long de la Loire à vélo. - Vous travaillez au cœur d’une nature généreuse, entre forêts et vignes dans les plus beaux lieux en utilisant les pistes cyclables telles que " la Loire à vélo" et " Pays des châteaux " . Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil. SAMSIC, Société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. |SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour votre client un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e).Dans sein équipe de taille moyenne, vos missions seront les suivantes :Missions : - Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leur demande- Réception et gestion des demandes mails et accueil physique des clients- Gestion de l'agenda du commercial afin de positionner des rendez-vous et suivre les contacts mails - Constitution des dossiers clients et planification des interventions selon le planning de l'exploitation- Etablissement, saisie des devis, des factures et des frais - Relance client et autres tâches administratives

Vous êtes rattaché(e) au Chef de quai, et par délégation de celui-ci, vous êtes en charge de l’animation d’une équipe pouvant aller jusqu’à 6 personnes.  Vos principales missions seront : Animer les équipes sous votre responsabilité Maîtriser et faire respecter l’ensemble des règles sanitaires et de sécurité Remonter toute anomalie ou non-conformité à son responsable hiérarchique. Professionnel(le) des quais, vous êtes partie-prenantes et acteur(trice) de toutes les phases d’exploitations. Vous supervisez et intervenez sur les opérations suivantes : Déchargement/chargement des colis, scannage des colis, rangement et organisation des zones de quai, contrôle et enregistrement des colis restés à quai, manutention….   Traitement et mise en livraison de tous les colis  Il vous faut le caces 1.

Descriptif Le CH Jacques Cœur de BOURGES, en tant qu’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher recrute un chef de projet informatique, spécialisé en interopérabilité applicative ENVIRONNEMENT DU POSTE * Lieu principal d’affectation Centre hospitalier Jacques Cœur * Supérieur Hiérarchique Direct : Directeur du Système d’Information du GHT du CHER ou Responsable du pôle « applications et interopérabilité » du CH Jacques Cœur *Contrat(s) : CDI; Détachement; Mutation DESCRIPTION DU POSTE * Missions Urbaniser le SIH du GHT en cohérence avec la stratégie et le SDSI du GHT, dans le respect du cadre d’interopérabilité (CI-SIS) Contribuer aux projets métiers : recenser et analyser les besoins d’interopérabilité, spécifier les flux en lien avec la maîtrise d’ouvrage, concevoir et implémenter les interfaces avec les maitrises d’œuvre Gérer l’interfaçage des logiciels du GHT du Cher : - Identifier, analyser et valider les impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à l’interopérabilité des composants du système d’information hospitalier (SIH) - Auditer, contrôler et maintenir en condition opérationnelle les flux d’informations inter-applicatifs - Élaborer et mettre en place des connecteurs inter applicatifs - Optimiser les interfaces afin d’en limiter les erreurs, traiter les rejets - Sécuriser l’EAI en collaboration avec les équipes du SI et définir des plans de continuité d’activité en cas de défaillance - Manager la composante « interface » des projets du GHT du Cher - Mettre en place des interfaçages nécessaires à l’intégration de nouvelles applications - Réaliser une documentation détaillée des flux inter-applicatifs - Rédiger et/ou utiliser des documents-types (cahiers des charges, spécifications, guide de procédures…) - Développer des outils nécessaires à l’interopérabilité - Assurer la maintenance applicative de l’EAI - Planifier les projets d’interopérabilité et assurer le suivi des tâches dans le respect des processus du SIH (en liaison avec le DSI, son adjoint et les responsables métiers concernés) - Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SIH PROFIL DE POSTE PROFIL - Excellent relationnel, sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie - Discrétion - Capacité de synthèse écrite, qualité rédactionnelle - Sens de l’analyse - Organisé, méthodique et rigoureux - Esprit d’initiative, curiosité, proactivité DIPLÔMES, FORMATIONS et EXPERIENCE EXIGES - Diplôme supérieur dans le domaine informatique ou système d'information (Bac + 5), - Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en environnement de production - Connaissance des normes et standards en Santé (CI-SIS, IHE-HL7, HPRIM, …) - Utilisation d’outils de modélisation (ex : UML…) - Maitrise des SGBD Oracle et SQL - Maîtrise d’un langage de programmation orienté objet - Notions sur le règlement général de protection des données ORGANISATION DU TRAVAIL * Bases de travail :  Travail de jour  Astreintes  Quotité de travail : 100% Le travail est basé dans les locaux du CH Jacques Cœur, avec déplacement à prévoir dans les autres CH (Permis B obligatoire)

Descriptif Établissement de proximité à taille humaine où près de 210 agents participent à son fonctionnement, le Centre hospitalier de Châtillon sur Indre recrute des Agents hospitaliers pour son secteur EHPAD. Au sein d’une équipe, en collaboration avec les Aide-soignant(e)s et sous la responsabilité des Infirmier(e)s, il s’agit de dispenser des soins quotidiens de prévention, de maintien et de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de nos ainés. L’Agent hospitalier aura ainsi pour mission d’aider le résident dans les actes de la vie quotidienne (tels que la réalisation de la toilette, l’habillement, la prise de repas) et de réaliser toutes autres tâches lui permettant d’évoluer dans un environnement sain et sécurisant. Rémunération : 2085 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanches et jours fériés) Horaires : - De 06h30 à 14h00 ou de 13h30 à 21h00 (roulements) : 37h30 par semaine, génération de RTT ; - Possibilité de travail en 12h00 (jours de récupération supplémentaires). CDD d’1 mois, renouvelable.

Descriptif Le centre hospitalier de Châteaudun recrute un adjoint administratif à mi-temps pour son secrétariat de direction.

Descriptif Responsable qualité

Descriptif PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Jacques Cœur (CHJC) de Bourges est l'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher qui compte une population de plus de 300 000 habitants. Le CHJC dispose d'une capacité totale de 965 lits et places répartis sur deux sites (site de Jacques Cœur pour les activités de médecine, chirurgie et obstétrique et de Taillegrain pour les activités liées à la filière personnes âgées). Il est doté d’un plateau technique consacré à l’ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d’un service d’imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d’un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment. Le CHJC emploie 2200 salariés et accueille environ 40 000 urgences par an. L’établissement est certifié V2014. IENVIRONNEMENT DU POSTE * Lieu principal d’affectation : Jacques Cœur  * Pôle de rattachement : Management et Ressources * Supérieur Hiérarchique Direct : Directeur des services techniques. DESCRIPTION DU POSTE * Missions Dans le cadre de projet de travaux neufs ou de rénovation des bâtiments existants en intégrant les contraintes du milieu hospitalier (milieu occupé, hygiène hospitalière, continuité d’activité, marché public) : diriger, coordonner et planifier les travaux sur le plan technique, le plan financier et le plan réglementaire. • Mission principale : Organise et planifie la réalisation des travaux neuf (budget environ 400 000€ par an). - Définition des besoins avec les utilisateurs (cadres de santé, médecins, professionnels des autres services prestataires). - Participation à la rédaction des programmes et études de faisabilité. - Organisation de la consultation des fournisseurs, des prestataires intellectuels, des bureaux d’étude, des bureaux de contrôle, des entreprises de travaux. - Rédaction du volet technique des cahiers des clauses techniques particulières et analyse des offres. - Suivi de l’exécution des marchés relevant des services techniques (ex : espaces verts, étanchéité, couvertures…) - Coordination et suivi des travaux en maîtrise d’œuvre interne ou externe. - Organisation et/ou participation aux réunions de chantier en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage. - Suivi des contrôles et des organismes agréés. - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards. - Contrôle et suivi de la qualité des prestations. - Organisation des réceptions des travaux et organisation des interfaces avec les utilisateurs. - Suivi et contrôle budgétaire relatif aux travaux (vérification et validation des commandes et des factures dans son domaine d’activité). • Mission secondaire : Organise et planifie la réalisation des travaux de rénovation du clos couvert des bâtiments (budget 400 000€ / an). - Consultation des entreprises (principalement en utilisant les accords-cadres du groupement hospitalier de territoire). - Planification et suivi des travaux. * Relations professionnelles les plus fréquentes : Directeur des services techniques et équipe de direction d'établissement. Médecins, personnels de soins, unité d’hygiène hospitalière. Programmistes, architectes, bureaux d'études, contrôleurs techniques. Entreprises tous corps d’état. * Textes règlementaires régissant l’activité du métier : Normes et Documents Techniques Unifiés dans chaque métier. Réglementations et textes afférents à la sécurité du travailleur. Règlement de sécurité incendie dans les ERP. Norme Accessibilité handicapé. Code de la Commande Publique. PROFIL DE POSTE * Qualités requises - Capacité d’analyse et d’anticipation. - Capacité décisionnelle. - Sens des responsabilités. - Capacité de planification et de coordination. - Savoir être force de propositions. - Discrétion professionnelle * Connaissances requises Suivi d’opération de construction Connaissances approfondies Bâtiments et installations Connaissances approfondies Rénovation du clos couvert Connaissances opérationnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Connaissances opérationnelles Hygiène générale et intervention en milieu occupé Connaissances opérationnelles Marchés, produits et fournisseurs Connaissances opérationnelles * Exigences du poste / Diplômes requis - BAC +2 conducteur de travaux ORGANISATION DU TRAVAIL * Bases de travail : Travail de jour Horaires Fixes

Descriptif L’Etablissement Public de Santé Mentale Georges DAUMEZON recrute, pour la Direction des Ressources Financières et numériques : 1 Adjoint au responsable du service des Finances– H/F Service des Finances Poste ouvert aux titulaires, contractuels et aux jeunes diplômés, à pourvoir à temps plein dès que possible MISSIONS Missions du service des finances : - Piloter la politique budgétaire et financière de l’établissement dans le respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation interne. - Suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. - Garantir la qualité du processus budgétaire et comptable. Le service des finances est composé d’un responsable de service (AAH), d’un ACH et d’un adjoint administratif. L’adjoint(e) au responsable apporte son appui au responsable du service des finances sur l’ensemble des dossiers traités par le service. Informations complémentaires : Budget de l’Etablissement Public de Santé Mentale du Loiret : 86M€ Effectif : 1150 ETP Capacité : 450 lits et places, plus de 40 unités ambulatoires dans le département du Loiret Enjeu : Mise en place de la réforme du financement en Psychiatrie Missions principales traitées en collaboration avec l’AAH des finances : - Participation à l’élaboration des documents budgétaires et financiers réglementaires dans le cadre de la procédure budgétaire : EPRD, PGFP, suivi infra-annuels, décisions modificatives, compte financier, rapport du directeur et support de présentation en instance - Participation aux réunions d’arbitrage budgétaire et de suivi du PPI en lien avec les Directions fonctionnelles concernées - Suivi des subventions, des crédits FIR/CNR et des crédits investissements du quotidien SEGUR - Mise en place et suivi du tableau de bord des recettes - Mise en place et gestion de la TVA - Gestion/suivi de la dette et de la trésorerie - Participation aux opérations de clôture - Gestion et suivi des provisions / dotations / état d’actif en lien avec la Trésorerie Hospitalière Départementale - Elaboration d’études et de travaux de synthèse dans son domaine de compétence - Référent de l’applicatif métier Gestion Economique et Financière / GEF (MAGH2) - Participation au processus de fiabilisation des comptes et au développement du contrôle interne - Contrôler la bonne application des règles comptables (dépenses / recettes) - Veille juridique dans son domaine de compétence - Assurer la continuité de service des finances, en binôme avec le responsable du service des finances, et la directrice adjointe Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires de travail : amplitude horaire 8h00 – 17h30 (selon nécessité de service) - Repos : fixes (samedi et dimanche) - Organisation du temps de travail : cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait CONDITIONS D’ACCES AU POSTE Être vacciné contre la Covid-19 (loi n°2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire des personnes travaillant dans les secteurs sanitaire, social et médico-social) - Niveau BAC+2 / BAC+5 en finance, gestion et/ou comptabilité - Poste ouvert aux jeunes diplômés COMPETENCES REQUISES Savoirs : Connaissances approfondies de la comptabilité générale, publique et analytique Connaissances en analyse financière Connaissances du fonctionnement et du mode de financement du secteur hospitalier Savoirs-faire : Maîtriser les outils bureautiques et systèmes d’information décisionnels Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Animer, mobiliser et gérer une équipe Conseiller ses interlocuteurs et/ou sa hiérarchie directe. Négocier avec les interlocuteurs (Directions fonctionnelles, établissements financiers etc.) Capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs Capacité rédactionnelle Savoirs-être : Capacité à la coordination et au travail en équipe Capacité d’écoute et sens du relationnel Rigueur, organisation et disponibilité Autonomie, adaptabilité et proactivité Discrétion professionnelle, loyauté