Centre-Val de Loire

En tant que gestionnaire de paie, vous serez en relation avec le pôle social et vous aurez pour missions la gestion complète d'un portefeuille d'une trentaine de dossiers clients en multi conventions. Sur ces dossiers, vous aurez à votre charge : - La production d'environ 300 bulletins de paie, - L'administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.) - L'accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH

Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail - Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie - Réalisation des soldes de tout compte - Etablissement des déclarations sociales nominatives - Réalisation d'une veille sociale Logiciel : SILAE

Rattaché(e) au responsable RH, vous interviendrez au sein d'un service composé de 5 personnes. Le périmètre actuel se composant de 300 collaborateurs répartis sur 25 cabinets, vos principales missions seront :Gestion administrative des dossiers salariés des différentes sociétés :· Réaliser les DPAE, les adhésions aux caisses retraite, prévoyance et mutuelle..etc· Rédiger et suivre les contrats de travail,· Assurer la gestion du dossier salarié (attestation employeur en cas d'arrêt, et tout au long du contrat du salarié, réponse aux mails et courriers, etc...),· Rédiger divers courriers administratifs,· Créer et mettre à jour les différents tableaux de suivi (Récap embauches, annualisation des temps de travail, remboursements IJ CPAM et prévoyance)Réalisation des bulletins de payes et des déclarations sociales :· Assurer la collecte de toutes les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (absences, les congés, les visites médicales, et les variables...),· Calculer les éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (primes, commissions, paniers, absences, indemnités, etc...),· Editer les DSN· Etablir les sorties de salarié

Notre client : Vous intégrerez le pôle paie du cabinet. Il recherche une personne qui saura être force de proposition au sein d'une équipe de 11 gestionnaires de paies. Vous aurez l'opportunité de suivre différentes formations internes qui vous permettront d'évoluer au sein du cabinet. De plus, un parcours d'intégration sera mis en place pour vous permettre de vous intégrer au mieux au sein de votre nouvel environnement. Des avantages attrayants seront mis à la disposition du salarié : télétravail, primes diverses...

Vos missions:- Gestion globale du process de recrutement- Développement du réseau (participation aux forums, salons, portes ouvertes, relations écoles, jobdatings, publications sur les réseaux sociaux)- Gestion administrative : rédaction et transmission des propositions d'embauches, suivi du process d'intégration...- Reporting- Participation aux projets en lien avec la marque employeur.

Notre client est une structure composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Vous rejoindrez un cabinet de 6 personnes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, enrichissant, participatif.Vous interviendrez sur les missions suivantes :Planification des missions d'auditRéalisation des missions avec l'encadrement de 1 à 3 auditeurs juniors selon les missionsRédaction des notes de synthèse et présentation des préconisations aux clients.

Tout en étant formé et accompagné, vous interviendrez sur des missions d'audit légales et contractuel. Vous aurez la possibilité de vous former sur le métier d'auditeur auprès d'une équipe dynamique et pour des clients de secteur d'activité variés.Vous bénéficierez dès votre intégration de formations techniques, qui vous permettront d'être rapidement opérationnel, dans un environnement d'excellence. Au sein de ce cabinet ; le quotidien n'existe pas, les missions sont variées et la bonne ambiance du cabinet permet de créer un environnement de travail agréable.Le cabinet met en place des avantages attrayants comme des tickets-restaurant, une place de parking...

Vos missions :Directement rattaché à l'expert-comptable, vous reprenez le management des gestionnaires de paie (3 personnes au total). Vous traitez aussi la production d'environ 250 bulletins sur les dossiers les plus techniques, ainsi que les déclarations sociales, les DSN et le conseil sur la législation. Ayant une approche conseil, vous intervenez sur des problématiques juridiques et RH.

Notre client est un cabinet structuré comprenant trois pôles, un pôle social, un pôle expertise et un pôle juridique.Vous intégrerez l'équipe juridique comprenant 6 juristes. Vous serez supervisé lors de votre intégration par le doyen.Vous aurez pour missions :Préparation des assemblées généralesRédaction d'actes de cessionRédaction de baux commerciaux...Recherches juridiquesRédaction de notes et de consultations juridiquesVous aurez la gestion d'un portefeuille de sociétés de tout type et de tout secteur d'activité.Vous intégrerez un environnement dynamique et convivial pour les collaborateurs. Le responsable du pôle juridique prend soin de ses collaborateurs. Au sein de ce cabinet, le quotidien n'existe pas, vous aurez l'occasion de participer à des réunions sur la direction stratégique du cabinet, ou encore participer aux nombreuses activités que mettent en place les collaborateurs afin de créer un véritable esprit d'équipe.

Fort de plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement. Notre société est constituée de 3 agences et recrute dans tous les secteurs d'activités et cela depuis 2003. 37interim accorde une grande importance à l’accompagnement des candidats et des salariés intérimaires,, c'est pour cette raison que nous mettons un point d'honneur à vous écouter et à comprendre vos attentesVotre réussite est notre objectif ! Venir nous rejoindre c’est :Taux horaire brut + 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payésAcompte de paie à la semaine si besoinDes aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…)La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électroniqueUn accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formationsUn suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. Rejoindre une entreprise à taille humaine et être en totale autonomie vous intéresse ? Nous vous proposons une mission intérim pour une période de 3 mois ( avec possibilité d'évolution )Contrat de 20h/semaine - présence obligatoire en entreprise le matin , du lundi au vendrediEn collaboration directe avec la direction générale, et le cabinet d’expertise comptable, vous interviendrez sur la gestion courante des aspects financiers: comptables,trésorerie et administratif.Vous traiterez l’ensemble des opérations comptables : ouverture des comptes clients, règlements, déclarations de TVA, lettrage, gestion des immobilisations, note de frais.Etablissement des déclarations fiscales et sociales gérées par le cabinet d’expertise comptable,Codification, saisie et classement de divers documents,Saisie et règlement de factures fournisseurs,Suivi des comptes clients et fournisseurs,Suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banquerédaction des devis et facturation, Préparation du bilan StandardRespect des procédures en vigueur dans l’entreprise : entreprise du bâtimentRémunération à déterminer selon qualification et compétence.

Nous recherchons pour notre client un ASSISTANT COMPTABLE (H/F) pour un poste sur Romorantin.Vos missions :- La tenue comptable d'un portefeuille de clients. - La préparation des déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVTS...).- L'élaboration des dossiers de révision des comptes. - Aide aux taches administratives de l'agenceMission intérimaire de plusieurs mois puis embauche en CDI possible

Nous recherchons pour notre client 1 Gestionnaire de paie f/h.Votre poste consistera à :- Mettre en oeuvre la procédure d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, visite médicale d'embauche, mutuelle...).- Établir la paie des salariés de la firme (saisie des éléments fixes et variables, congés, absences...).- Gérer les départs des salariés de la firme (attestations, soldes de tout compte...).Spécialiste de la paie et des ressources humaines, vous pouvez être amené à conseiller et participer aux projets RH.Contrat intérim de 6/8 mois

L'agence Adwork's d'orléans recherche pour l'un de ses clients un Comptable (H/F).Sous la direction de la responsable financière, vous aurez pour missions principales :- Le suivi de la comptabilité quotidienne- L'établissement et le contrôle des déclarations de TVA en appui avec la responsable financière- La gestion des budgets de l'entreprise et sa trésorerie- Le traitement des différentes factures fournisseurs et le suivi des paiements- La facturation intra-groupe- Les tâches administratives de la responsable financière

Domino Consulting, cabinet de recrutement et chasse de tête, recherche pour le compte d'un de ses clients, un Comptable auxiliaire (H/F).Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à proximité de Anet (28).Rattaché au Responsable comptable, vous interviendrez sur les missions suivantes : ´ - Contrôler et imputer les factures d'achats et de frais généraux- Saisir les factures d'achats et de frais généraux- Gérer les règlements fournisseurs- Assurer le lettrage de comptes Tiers- Gérer les litiges et classer les factures ´ - Réaliser et envoyer les factures clients- Etablir les facturations spécifiques et la refacturation au sein du Groupe- Procéder à la comptabilisation des créances et des règlements (lettrage inclus)- Assurer le suivi des règlements clients et les relances clients ´ ´ ´ - Remonter les écritures bancaires - Etablir les états de rapprochement- Contrôler la réciprocité des comptes intra-groupe

L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients un comptable confirmé - contrôle de gestion (H/F).Vos missions consisteront à assurer une bonne visibilité de la rentabilité de l'association et à optimiser les coûts. Dans l'opérationnel, et assisté (e) d'une collaboratrice comptable, vous accompagnerez la direction de l'association sur la prise de décisions stratégiques.Vos missions :- L'élaboration et la mise en place d'outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation ; - La décomposition des différents coûts ;- Aide à la préparation des budgets ;- Aide à la réalisation de reportings réguliers concernant l'activité de la structure- La surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et la proposition si nécessaire d'actions correctives ;- La réalisation d'études financières ; - La transmission d'informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l'association.- Le suivi des relations et budgets avec la CAF et le comité de suivi de la convention d'objectifs