Offres d'emploi

Pour l’un de nos 60 clients grand compte, nous recherchons un Responsable d’application H/FVos principales missions :Vous êtes responsable de la continuité de service et de la maintenance corrective, évolutive et préventive de son périmètre applicatif dans le respect des délais et qualité du service.Vous mettez en œuvre l’amélioration continue en identifiant les améliorations et en pilotant les plans d’action de fiabilisation.Vous contribuez aux projets en apportant son expertise applicative dans la réalisation de la solution.Plus précisément, vous :● Assurez le support métier du périmètre applicatif : définir, respecter et suivre les engagements de qualité de service● Prenez en charge les incidents et les demandes de service● Proposez et mettre en œuvre les plans d’actions permettant l’amélioration continue des applications.● Détectez les incidents récurrents, créer et assurer le traitement des problèmes associés.● Être le garant de la qualité de service applicative pour l’ensemble des niveaux de supports intervenants● Mettre en place et maintenir l’instrumentation (outils de suivi, supervision).● Etre garant de la documentation du périmètre applicatif.ProfilDe formation bac+5 (Ingénieur ou master) vous avez 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous êtes créatif, curieux, autonome et aimez travailler au sein d’une équipe en mode Agile (méthode Scrum).- Conduite de projet de maintenance applicative : méthodologie et outils- Gestion d’une maintenance réalisée par des équipes internes- Gestion d’une maintenance réalisée par un prestataire (progiciel ou TMA)- Maîtrise des processus ITIL, CMMI, AGILE….Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKODIS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

Afin de renforcer nos équipes lilloises, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet IT H/F.En direct chez notre client et dans un environnement international vos responsabilités seront :- Définir la stratégie à mettre en place sur la gestion des projets qui vous sont confiés,- Etre garant de l’avancement des projets et suivre les risques qui y sont liés (validation des statuts, respect des jalons),- Suivre les actions des équipes IT,- Mettre en place les différents plannings,- Consolider et assurer le suivi mensuel du budget,- Identifier les indicateurs à mettre en place sur le suivi budgétaire des différents projets,- Préparer et présenter un reporting mensuel avec ses indicateurs.ProfilDe formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire), vous justifiez d’une expérience réussie sur poste de Chef de Projet de minimum 2 ans, et vous avez idéalement une expérience des méthodes Agiles.- Vous connaissez les processus métier et vous comprenez l’intégration d’une application dans un éco-système,- Vous maîtrisez le mode Agile, Scrum,- Vous faîtes preuve au quotidien de rigueur et d’organisation,- Vous avez la capacité à adapter son discours à divers interlocuteurs (métiers, développements),- Vous parlez couramment anglais.Notre Politique d’embauche participe à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs du Groupe AKKODIS. Nos recrutements sont donc ouverts à tous candidats à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

Mon client recherche un.e Expert.e Lean - Amélioration continue En vous appuyant sur l’organisation et les moyens humains en place, vous pilotez le déploiement de l’excellence opérationnelle et de la qualité dans toutes les activités du groupe, principalement sur ses différents sites en France et en Europe. Vos missions sont les suivantes  Être acteur de la performance, Propager la culture de l’excellence opérationnelle,  Standardiser les méthodes et outils, Accompagner la stratégie de la performance,

Fondée en 2017, Leasétic, labelisée Numérique responsable, est un acteur innovant dans le digital, la mise en œuvre et le pilotage de contrat de leasing.Sur ce marché important, Leasétic introduit des solutions numériques pour permettre la mesure de la performance environnementale sur les usages et la réutilisation des équipements. L'objectif est de suivre les usages des équipements au quotidien pour les changer ou les adapter en fonction des utilisations des clients, tout en veillant à réduire leur empreinte carbone par la maîtrise des usages IT et autres catégories de produits (licence, imprimante, télécom, etc).Les fondateurs, ont décidé, grâce à Leasétic, de travailler de manière éthique et responsable. Leasétic, c’est aujourd’hui une croissance de 100% du CA chaque année, 17 personnes (+5 en 2022), des clients récurrents (SPIE, SNCF, collectivités…) dont le nombre ne cesse de croître, des partenariats avec des organisations à impact. Fort de son succès commercial ainsi que de l’intérêt du marché, Leasétic s’organise depuis début 2021 avec :Leasétic : qui met en œuvre et pilote les contrats de Leasing -> ServiceColibris : qui développe et commercialise l’application logicielle dédiée au pilotage de la performance des contrats de Leasing -> ProduitLes Valeurs de Leasétic : expertise, éthique, coopération, responsable, inclusivité et performance.Travailler chez Leasétic, c’est l’assurance deParticiper à un projet innovant sur les usages du leasing dynamique,Contribuer à un projet de l’économie positive (environnemental & sociétal),Être confronté à du challenge et de l’ambition,De ne jamais s’ennuyer. Le Poste:L’offre de Greenethic (la holding portant les activités Leasétic & Colibris), étant mature, validé par les premiers clients (SPIE, SNCF, ALTRAN,…), tiré par le marché l’entreprise se lance dans la commercialisation à grande échelle. La fonction commerciale est aujourd’hui pilotée par les deux fondateurs, qui souhaite pouvoir s’appuyer sur une personne confirmée pour organiser & piloter au quotidien toutes les actions. Aujourd’hui, l’équipe est composée de deux ingénieurs commerciaux junior. L’entreprise s’appuie sur SalesForce pour piloter son process commercial. Les enjeux liés à la création du poste sont :Augmenter le portefeuille clients par de la prospection,Structurer et piloter la fonction commerciale au sein de Greenethic : management, gestion des compétences, process, etc,Enrichir l’offre de produit et de services.Les interlocuteurs sont les DSI, Directeurs Achats, DAF ou DRSE au sein des ETIs ou Grands Groupes.Les Missions:Rattachée au CEO au sein de la holding, la personne recrutée aura pour missions : Organiser, développer et manager l’équipe commerciale afin d’accompagner la stratégie de développement de l’entreprise,Identifier, développer et suivre les opportunités commerciales à la fois sur la partie services financiers (leasing) que logiciel (SaaS),Organiser les réponses avec l’équipe commerciale et les autres parties prenantes,Gérer les aspects commerciaux / concurrentiels, la relation client et rédiger la proposition commerciale,Mener la négociation commerciale avec le client incluant les objectifs de marge jusqu'à la conclusion de l'affaire,En tant que membre de l’équipe de pilotage, contribuer aux plans stratégiques, à la politique produit/service, à la gestion du compte clé, à la captation d'opportunités,Assurer la liaison avec les clients afin d'identifier de nouvelles opportunités,Représenter l’entreprise en participant à des salons, séminaires et conférences.ProfilIssue d'une formation supérieure (Bac+5) effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans en ventes de services et/ou produit SaaS en B2B est nécessaire. Une expérience réussie en management ou coordination d’équipe commerciale ou pilotage de la fonction ainsi qu'une compétence sur Salesforce seront appréciées.Informations contractuellesBrut annuel : 60K€ +/- 10%, Variable non capé, Voiture de fonction, Mutuelle 100%RE

Notre client, expert du commerce de produits pharmaceutiques en France, recherche son ou sa futur·e Ingénieur·e Système. Leader dans la distribution des produits de santé et présent sur le marché depuis de nombreuses années, il cherche à agrandir son équipe. Si vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe bienveillant, avec de belles perspectives d’avenir et d’évolution, poursuivez votre lecture !

Nous recherchons un Médecin MPR Coordonnateur H/F pour un partenaire privé à but non lucratif dans la Sarthe:L’environnementDestination de tourisme privilégiée, la Sarthe est un département accueillant et réputé pour sa qualité de vie. Fort de sa situation géographique, le département permet de rejoindre rapidement les grandes villes de l’ouest ainsi que la capitale.L’activitéNotre partenaire œuvre à la reconnaissance de la personne paralysée cérébrale, dans ses aspirations et son intégration sociale. Il accompagne environ 400 personnes en situation de handicaps moteurs avec troubles associés, dont un tiers d’enfants.Les missions du praticien :En lien direct avec la direction générale, et à la lumière du triptyque inclusion, autodétermination et qualité de l’accompagnement, le praticien :Organise le parcours santé individualisé des bénéficiaires ;Assure le suivi médical des personnes accompagnées en lien avec les médecins généralistes et spécialistes ;Définit et coordonne les actions adaptées de prévention ;Développe des partenariats avec les acteurs santé du territoire et crée un réseau avec les acteurs extérieurs permettant d’accompagner efficacement les personnes en situation de handicap dans leurs choix de vie.Le praticien s’appuiera sur une équipe spécialisée composée notamment de cadres de santé, de paramédicaux et de rééducateurs.Les conditionsCDI selon CCN 51, temps plein ou temps partielPour un temps plein : 38h/semaine, 25CP + 18 RTTPas d’exercice le WE, pas d’astreintes ni de gardes,Autonomie dans l’organisation, souplesse des horaires,Rémunération attractive et négociable.Profil : Médecin MPR (ou généraliste)

PRESENTATION DE L’ENTREPRISEAGATHA Paris est une marque francaise, fondée en 1974, AGATHA est la marque de bijouterie fantaisie française qui a fait basculer les codes de la bijouterie traditionnelle.La marque est aujourd’hui distribuée dans 71 points de vente en France et 26 en Espagne (boutiques et corners en grands magasins) et online avec un nouveau site lancé en novembre 2022.Depuis mars 2021, AGATHA est engagée dans une transformation profonde avec la mise en place d’une nouvelle stratégie de marque et de communication soutenue par un nouvel actionnaire de référence : THOM Group. PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la Responsable de Magasin, vos missions sont :Accueillir et faire découvrir l’univers AGATHA à notre Clientèle Développer le chiffre d’affaire tout en respectant la politique commerciale Fidéliser notre clientèle par des conseils adaptés et un service client irréprochable Assurer la bonne tenue du point de venteGérer l’encaissement PROFIL Dynamique, motivé(e), réactif(ve), ayant le sens du travail d'équipe et doté(e) d’une forte sensibilité produit, vous possédez une appétence pour l’univers de la Bijouterie. Vous êtes de nature enthousiaste, aller vers la clientèle avec aisance et avez un gout prononcé pour les challenges alors ce poste est fait pour vous !Une expérience dans le milieu de la vente serait un plus. Heures de travail: Temps partiel

Slash Intérim recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans l'isolation thermique de maisons et bâtiments par l'extérieur, un CHEF D'EQUIPE FACADE, BARDAGE et/ou ETANCHEITE H/F confirmé(e). Votre mission : - gérer une équipe dans la réalisation d'étanchéité et d'isolation des toitures, des terrasses, des murs ou des façades d'immeubles d'habitation, de maisons individuelles et de bâtiments industriels, selon les règles de sécurité.Travail en hauteur.

FERRIER produit, conditionne et expédie ses propres productions de fruits et légumes, cultivés sur les terres provençales mais contrôle et commercialise également celles de 110 producteurs locaux, à destination de la Grande Distribution, et dans une moindre mesure de la RHF ou des grossistes. L'entreprise existe depuis plus de 50 ans, construisant au fil des générations, une relation pérenne avec les producteurs partenaires, fidélisant des équipes investies et au service du client et menant une politique Qualité exigeante. D'ailleurs, dès 1999, Ferrier obtenait l'une des 1ères certifications agriculture raisonnée avec la démarche Engagement Professionnel Contrôlé, sur la gamme Salades. Très sensible à cette maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire, elle accompagne ses producteurs dans leurs démarches de certifications. Ferrier (avec ses 30 collaborateurs) est aujourd'hui un acteur incontournable sur les gammes salade, courges, courgette, melon et raisin de table et intervient pour ses clients, dans toute la France et en Europe. Pour continuer à envisager un développement dynamique mais serein, avec la même exigence Qualité, l'équipe de la station a besoin de se renforcer. Ferrier recherche donc aujourd'hui un RESPONSABLE QUALITE ADJOINT (F/H) RESPONSABLE QUALITE ADJOINT (F/H) Rattaché(e) à la Responsable Qualité, la/le Responsable Qualité Adjoint aura comme missions principales de maintenir et suivre les certifications et les référentiels du métier ainsi que de contrôler le respect du Cahier des charges Qualité Clients. Un de ses objectifs est clairement de continuer à diminuer le taux de refus de ses produits, par les clients de l'entreprise. Les missions non limitatives sont les suivantes : Au niveau des CERTIFICATIONS : Soutenir la Responsable Qualité dans le déploiement des démarches de certification de la station et des exploitations (IFS, HVE, Global gap, Grasp, BIO, CoC...). Accompagner des producteurs pour le renouvellement ou la mise en place des certifications GLOBALGAP, GRASP et HVE : aide pour la mise en place du système documentaire, visite des exploitations pour la mise en conformité de l'exploitation, réalisation des audits internes, accompagnement des producteurs lors des audits externes. Assurer et contrôler le système de traçabilité. Mettre à jour le système qualité de l'entreprise pour satisfaire en permanence aux exigences des certifications qualité en place, ou à venir, dans l'entreprise (IFS, GLOBALGAP et CoC) : mise en place des plans d'actions découlant des derniers audits, mise à jour documentaire, gestion des enregistrements et des autocontrôles. Vérifier en permanence la bonne application et maîtrise des procédures au sein des services. Participer à l'analyse et au traitement des non-conformités et des écarts. Accueillir, former et évaluer les équipes sur les objectifs Qualité décidés annuellement. Au niveau de la Qualité Produits: Participer concrètement aux activités de réception, agréage à réception, agréage à expédition. Suivre la qualité produit en station et proposer et mener des actions pour diminuer le taux de refus chez les clients. Former les équipes sur chaîne aux différents standards de Qualité, exigés par chaque client. Suivre le plan d'analyse Pesticides, bactériologique, eau (...). Alimenter les reportings demandés. En fonction de votre expertise, mener à terme des audits internes.

Depuis 2011, KIZEO développe des solutions applicatives pour aider les entreprises à mieux gérer leurs propres clients, leurs stocks, leurs plannings, leurs notes de frais... Bref tout ce qui peut faciliter l'organisation et le traitement de données en tout genre, adaptés à l'activité de chacun. L'outil est efficace, ergonomique et performant et se construit au fur et à mesure avec les clients eux-mêmes. Chez KIZEO, c'est simple: il y a les équipes qui parlent aux machines (traduction: les teckos ou les devs) et les équipes qui parlent aux clients (traduction: les commerciaux ou les marketeurs). Et à l'intérieur de tout cela, il y a au moins 10 nationalités et des profils de personnes très différents, qui arrivent d'horizons professionnels tout aussi variés. Le pire, c'est que tout le monde avance dans le même sens, pour développer l'activité, affûter les applis disponibles et préparer celles de demain...toujours à l'écoute des besoins clients. Pour découvrir un petit peu plus l'ambiance KIZEO: https://www.youtube.com/watch?v=tvMPuVfi-iAetamp;list=PLEpmFjptonMZmgpjpqWNo8uTzkCkaXWmV En 2022, la société réalisera 6 Meuros de CA grâce à une 50aine de collaborateurs et une utilisation de ses applis dans plus de 60 pays. Elle continue de croître année après année, portée par ses 3 piliers essentiels que sont l'intégrité pour construire des relations pérennes, l'innovation pour le challenge et la réponse aux besoins et l'Humain, parce que la technologie doit toujours rester au service de l'homme et qu'il est une valeur essentielle chez Kizeo. Au coeur de tout cela, une équipe commerciale dynamique, défriche, conseille et accompagne des clients chaque jour plus nomeux. Pour aller chercher mieux et encore plus loin et pour accentuer son développement, Kizeo recrute un(e) BUSINESS DEVELOPER (F/H). BUSINESS DEVELOPER (F/H) Rattaché(e) au Directeur Service Clients, au sein d'une équipe de 15 personnes, son objectif est de développer le nome de clients pertinents pour l'entreprise, en innovant dans la façon de proposer les offres commerciales, en ouvrant de nouveaux segments ou en s'appuyant sur une communication revisitée. Les missions non limitatives sont les suivantes : Construire sa stratégie d'approche : - étudier les modes de fonctionnement internes, - comprendre les indicateurs utilisés, - évaluer les capacités de l'entreprise dans son offre commerciale, - échanger avec le marketing pour cerner les potentiels et les outils de communication - déterminer ainsi des cibles qualifiées et prioritaires et affiner un planning de contact Prospecter les cibles identifiées (mission majeure) : - prendre contact, défricher les besoins de façon exhaustive, suggérer des pistes de services aux prospects et formaliser une proposition - suivre l'utilisation de l'outil par le client pendant la période test et lui offrir un vrai accompagnement pour optimiser/faciliter cette utilisation - verrouiller son passage à l'abonnement payant et rester à sa disposition si problème Pratiquer le Test etamp; Learn en permanence, échanger avec le marketing pour analyser les retours (quali et quanti), communiquer avec l'équipe et son N+1 régulièrement pour challenger les analyses. Vérifier que la rentabilité des clients conquis soit en phase avec les objectifs. Réaliser des notes de synthèse et animer de rapides réunions d'équipe pour mettre en avant les points forts et faibles des démarches effectuées, les partager et réorienter les stratégies à venir.

Dans son plan de croissance et afin de renforcer ses équipes, notre client, une agence Immobilière de renom sur Béziers (34) recrute un poste de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES CONFIRME (F/H). GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES CONFIRME (F/H). Intégré au sein du pôle Syndic de copropriété, le poste consiste à la prise en charge d'un portefeuille de copropriétés (environ 1.400 lots). Les principales missions sont d'assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers, la préparation et l'animation des réunions de conseils syndicaux et des assemblées générales, le suivi des budgets et de la situation financière des copropriétés, des contentieux ainsi que des dossiers de sinistre. Ces missions seront réalisées en binôme avec une assistante dédiée. A ce titre vous devrez notamment : Sur le plan relationnel : - Répondre aux demandes et réclamations courantes des copropriétaires. - Réaliser des visites périodiques des immeubles gérés. - Informer régulièrement le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble. - Assurer les relations et le suivi des prestataires de services (sociétés de nettoyage, artisans, intervenants divers...). - Manager le personnel (1 gardien sur le portefeuille actuel) des résidences, ou bien accompagner et contrôler les sociétés d'entretien. - Veiller au respect du règlement de copropriété. Sur le plan technique : - Lancer les consultations et appels d'offres auprès des prestataires, - Commander les travaux dans le cadre de l'entretien courant et programmer ceux votés en assemblée générale, - Contrôler le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à leur réception, - Demander et valider les devis de remise en état après sinistre, suivre et réceptionner des travaux, récupérer les indemnisations. Sur le plan administratif /comptable : - Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assurer la conduite et la rédaction des comptes rendus, - Suivre et contrôler les aspects comptables et financiers de la copropriété (appels de fonds, règlement des fournisseurs...) en lien avec la comptabilité, - Établir et contrôler des budgets, vérifier les comptes, mettre en place et suivre les procédures de recouvrement de charges impayées, - Déclarer les sinistres (dégâts des eaux, dégradations...) et suivre le traitement des dossiers par les assurances, participer aux réunions d'expertise, - Négocier et souscrire les contrats d'entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

LE POSTE ET LES MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vous intégrez une équipe de 3 Chefs de marchés et d’un acheteur, dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Prendre en charge un portefeuille de fournisseur en toute autonomie (négociations – amélioration des marges) ; Négociation, contractualisation et suivi des bonifications de fin d’année ; Connaissance du marché (concurrence, positionnement prix…) ; Recherche de solution d’achat alternative pour améliorer les prix d’achat ; Veille sur le marché et sur les performances interne en vente ; Montage du tarif vente sur les catégories de produits ; Coordination entre le fournisseur et les équipes commerciales (mise en avant de produit, opération promotionnelle) ; Support aux équipes commerciales (formation, déplacement sur le terrain...) ; Gestion de l’offre produits (développement produit ou arrêt) ; Développement de produits à marque distributeur; Suivi de la qualité des fournisseurs ; Gestion des fiches articles et des données produits en lien avec l’équipe dédiée à leur création ; Mise à jour du catalogue sur votre périmètre ; Être en support à l’équipe approvisionnement en cas de rupture produit ou stock faible ; Implication dans la bonne tenue des stocks.

• Vous assurez à nos visiteurs un accueil de qualité • Organiser le poste grill • Garantir la préparation et l'envoi des cuissons • Traiter et gérer les flux des bons de commandes. • Respecter les normes d'hygiène et sécurité alimentaire.

Description du poste : Si la mécanique et le service rapide vous animes, alors vous êtes la personne que l'on recherche. Hé oui, notre agence ALFA INTERIM BEZIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients, un.e mécanicien.ne mécanique lourde. Missions (liste non exhaustive) : Accueillir une clientèleIdentifier une intervention à partir d'un dossier techniqueDétecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipementsDéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsChanger ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreursTester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesRenseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concernéEntretenir des locauxEntretenir un poste de travailEntretenir un outil ou matérielAssurer une maintenance de premier niveau

Description du poste : Si la mécanique et le service rapide vous animes, alors vous êtes la personne que l'on recherche. Hé oui, notre agence ALFA INTERIM BEZIERS recrute pour le compte de l'un de ses clients, un.e mécanicien.ne industriel. Missions (liste non exhaustive) : Vous travailler à partir d'informations transmises par le responsable de maintenance, le Technico-commercial, le chef d'établissement.- Assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareil et dans tous secteur d'activité- Détecter les pannes- Etablir un diagnostic avant son intervention- Respecter les règles de sécurité- S'assurer de la bonne conformité de son intervention- Réaliser des essais- Compléter et faire signer par le client la fiche d'intervention-Lecture de plan-Connaissance en hydraulique, mécanique, pneumatique...-Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.