Responsable de magasin

ENTREPRISE Depuis plus de 22 ans, le groupe RENFORCE recrute des Cadres pour tous secteurs d’activités avec pour mission d’initier et de développer une relation durable entre les Hommes et les entreprises. Aujourd’hui, nous continuons à mettre en place un réseau national d’indépendants, groupement de professionnels organisé sous forme collective et qui s’appuie sur l’expérience, le savoir faire, l’image et les moyens mis en place pour faciliter les missions de recrutement. Nous recherchons donc nos futurs collègues pour nous déployer sur de nouvelles régions afin d’atteindre une couverture nationale. POSTE Le statut du Consultant Partenaire est donc celui d’un indépendant affilié à un réseau de professionnels du métier de recrutement. Il peut ainsi remplir l’ensemble des étapes de chaque mission en s’appuyant sur les éléments mis en commun pour développer son activité dans sa région et même au delà de celle-ci. Grâce aux échanges entre collègues, à l’appui de l’organisation mise en place, le partenaire gère en toute autonomie son activité, à son rythme, en étant maître de son planning ; il peut ainsi, mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée. Au lancement, un accompagnement sur le métier est délivré afin de faciliter le développement de l’activité du nouveau partenaire.

ENTREPRISE Depuis plus de 22 ans, le groupe RENFORCE recrute des Cadres pour tous secteurs d’activités avec pour mission d’initier et de développer une relation durable entre les Hommes et les entreprises. Aujourd’hui, nous continuons à mettre en place un réseau national d’indépendants, groupement de professionnels organisé sous forme collective et qui s’appuie sur l’expérience, le savoir faire, l’image et les moyens mis en place pour faciliter les missions de recrutement. Nous recherchons donc nos futurs collègues pour nous déployer sur de nouvelles régions afin d’atteindre une couverture nationale. POSTE Le statut du Consultant Partenaire est donc celui d’un indépendant affilié à un réseau de professionnels du métier de recrutement. Il peut ainsi remplir l’ensemble des étapes de chaque mission en s’appuyant sur les éléments mis en commun pour développer son activité dans sa région et même au delà de celle-ci. Grâce aux échanges entre collègues, à l’appui de l’organisation mise en place, le partenaire gère en toute autonomie son activité, à son rythme, en étant maître de son planning ; il peut ainsi, mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée. Au lancement, un accompagnement sur le métier est délivré afin de faciliter le développement de l’activité du nouveau partenaire.

Nous recherchons pour notre client, un Testeur fonctionnel/Analyste. Vos missions : 60% de Testing : - Rédaction des plans de test ; - Exécution des tests d'intégration jusqu'aux tests de recette et phase de tests pilotes ; - Rapport d'exécution des tests ; - Participation à l'organisation des tests métier ; - Caractérisation des défauts ou propositions remontés par les métiers ; - Participation à l'organisation des jalons Go/NoGo ; - Déploiement de la solution dans les différents environnements ; - Réalisation et suivi des indicateurs (KPi's). 30% d'analyse des besoins : - Participation à l'élaboration du CDC fonctionnel en collaboration avec le métier ; - Rédaction des spécifications technico/fonctionnelles ; - Validation consensuelle de l'architecture par l'équipe IT ; - Compréhension technico-fonctionnelle du catalogue produit. 10% de Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) : - Support TMA de niveau L3/L4 en cas d'incidents ; - Caractérisation des remontées du réseau client (magasin) sur le volet demandes/incidents. Environnement technique : tests fonctionnels automatisés, Jira, XRay, SQLServer, C# (.net), VBscript, Javascript, Web IIS.