Ile-de-France

Au sein de la Direction opérationnelle International (DOINT) et de l'établissement de Cadarache (13) ou Châtillon (92), vous assurerez les missions d'ingénieur projet dans un contexte international sous la responsabilité du chef de projet et/ou du responsable de la DOINT.Missions principales :- assiste le Chef de Projet dans le suivi des actions de management de projet- assiste le Chef de Projet dans la mise en place d’un outil de gestion des ressources- participe à des réunions internes, avec le client et nos filiales en Allemagne et USA et suit les actions- maintient à jour les fichiers de suivi, en se coordonnant avec tous les acteurs du projet- maintient les indicateurs à jour du management visuel du projet- participe à des réunions de coordination avec la Direction des Etudes- participe aux réponses aux Appels d'offres en collaboration avec les responsables commerciaux Europe, Asie (Chine, Japon et Corée) et USAMissions transverses :Accompagner le chef de projet dans toutes les phases d'un projet de démantèlement Selon votre situation, vous effectuerez vos missions soit sur le site de Cadarache (13) soit sur notre site en Région Parisienne (92).

 Dans le cadre de contrats en cours et futurs, Orano DEM recherche un Chef de Projet Démantèlement pour travailler sur des projets à l’International.Au sein de l'équipe des Projets Europe / Asie rattachés à la Direction des Opérations Internationales (DOI), vous interviendrez sur des activités concernant à la fois des installations du cycle mais aussi le démantèlement de réacteurs.Les missions seront les suivantes :·       Etablir les offres (organisation, budget et planning du projet) pour nos différents clients·       Faire valider les offres par les instances de gouvernance de la DOI·       Consolider les données de base du projet·       Organiser et piloter le projet et le suivi techniqueS’assurer de la qualité des prestations réalisées par l’ingénierie (Maîtrise d’Œuvre) et les fournisseurs Matériels & Travaux ·       Assurer les relations avec les clients internes et externes·       Maîtriser les évolutions demandées sur le projet initial·       Animer et coordonner l’équipe affectée au projet ;·       Gérer les plannings et veiller à leur conformité par rapport au cahier des charges défini contractuellement·       Assurer le reporting des projets en cours·       Clôturer l’affaire en établissant le retour d’expérience·       Garantir la rentabilité des projetsVous aurez aussi l'opportunité d’accompagner le Performance Manager Officer dans la réalisation de ces missions.

Le commis préparation alimentaire est en charge de la préparation d’aliments en vue de leur vente ou de leur consommation, dans le respect des règles et procédures spécifiques. Il/Elle peut pour cela utiliser différentes machines ou techniques spécifiques.   Tâches communes : ✓     Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. ✓     Garantit une préparation des aliments dans le respect des recettes et/ou procédures de Costco, afin de garantir la satisfaction des membres. ✓     Respecte les procédures de sûreté et de sécurité. S’assure que les règles d’hygiène sont respectées. Effectue les tâches exigées par les normes de propreté, le maintien des températures adéquates, les dates de péremption. ✓     Inspecte et assemble les équipements utilisés le soir précédent. Met les stocks sur les présentoirs pour répondre aux besoins journaliers et assure la rotation des produits. ✓     Respecte les normes du service en matière de production et de qualité et d’uniformité du produit fini. ✓     Participe au bon fonctionnement du département alimentaire préparé et autres revenus, et plus généralement à celui de l’entrepôt. ✓     Aide au besoin d’autres services de l’entrepôt.  Principales tâches en boucherie : ✓     Coupe et prépare la viande crue pour la vente en utilisant les outils adaptés. ✓     Reçoit et assure la rotation de viande dans la chambre froide. ✓     Utilise si nécessaire les machines comme celle à attendrir ou celle à attacher les rôtis. ✓     Aide à l’emballage et à la mise en place dans les présentoirs. Aide à la réalisation du plan de vente mis en place par le manager du service. ✓     Installe et s’occupe de la présentation des produits de la mer comme décrit dans le manuel spécifique. Principales tâches en boulangerie : ✓     Prépare et cuit au four des produits de boulangerie en grande quantité selon les recettes de Costco. ✓     Manipule des contenants de taille industrielle et des machines spécifiques telles que machine à pâte, la doseuse à muffin, le mélangeur industriel, la presse à tarte, etc. ✓     Roule, coupe et taille la pâte pour la fabrication des pains et des pâtisseries. Transfère les produits dans les chambres de fermentation. ✓     Effectue et contrôle les cuissons. ✓     Assemble, Glace, garnit et décore les gâteaux. Utilise pour cela le matériel approprié (spatule, poche à douilles, etc…) ✓     Crée des bordures, des illustrations et des messages sur les gâteaux selon les recettes, modèle et procédures de production de Costco. ✓     Lit les commandes spéciales de gâteaux effectuées par les membres afin de déterminer les saveurs, couleurs, motifs décoratifs et messages personnalisés à utiliser pour les gâteaux. Contacte le membre par téléphone pour davantage de précision si nécessaire. ✓     Coupe des fruits frais destinés à la fabrication des produits. ✓     Assemble les boites de cartons et autres emballages puis les transfère vers l’aire appropriée (chambre froide, chambre de produits congelés, aire d’emballage).  Principales tâches en mets préparés:   ✓     Coupe les légumes et autres ingrédients pour les salades, les plats principaux et pour garnir les plats préparés. Prépare les plateaux, les repas, les pizzas et les salades. ✓     Prépare et cuit les poulets, les produits de rôtisserie et les plats. Sauce les produits qui doivent l’être, rassemble les ingrédients des plats et des sauces, les mélange manuellement, les met en forme et les assemble. Cuit les produits en utilisant un four ou une rôtissoire adaptée. ✓     Prépare les plateaux, les repas, les pizzas et les salades. ✓     Coupe les légumes et autres ingrédients pour les salades, les plats principaux et pour garnir les plats préparés. Prépare les plateaux, les repas, les pizzas et les salades. ✓     Suit les recettes et illustrations de Costco en matière de présentation du produit et de respect des normes de qualité. ✓     Effectue et saisit les relevés de températures. Enregistre les produits abimés, démarqués.  Principales tâches au resto club: ✓     Prépare et vend des aliments et boissons aux membres. ✓     Prépare des repas chauds. Roule, forme, ajoute les nappages ou garnitures appropriés et cuit les produits tels que les pizzas au four. Coupe les pizzas et place les produits cuits dans un réchaud. Fait cuire les saucisses et pains à hot-dog, utilise les friteuses. ✓     Enregistre les ventes, reçoit les paiements et rend la monnaie. Reçoit les commandes de pizzas complètes des membres au comptoir ou par téléphone. Prépare la commande du membre et la lui présente. Utilise le matériel approprié pour le maniement des aliments chauds. ✓     Distribue les desserts et les boissons, les yogourts glacés, les crèmes glacées, les churros, les lattes, les smoothies, etc. Nettoie, entretien et remplit les machines distributrices. ✓     Se procure les ingrédients et fournitures de l’entrepôt. Tient en stock sur les étagères, dans le réfrigérateur et dans le congélateur de grandes quantités d’ingrédients. Transfère régulièrement des ingrédients à l’aire de préparation. ✓     Respecte les normes et procédures du service en matière de production des aliments et de gestion des fonds. ✓     Entretient le comptoir libre-service de boissons gazeuses, le bar à condiments et garnitures, et l’aire de repas. Dessert, nettoie et désinfecte les tables. Balaie et lave les sols, évacue les déchets. Qualifications souhaitées : Une première expérience des métiers alimentaires est un plus. Un diplôme peut être un plus : -       En boulangerie : CAP/BEP Boulanger, CAP/BEP Pâtissier -       En Boucherie : CAP/BEP Boucher -       En mets préparés et resto club : CAP/BEP Restaurant ou CAP/BEP Brasserie-Café Habilitations nécessaires : Aucune. Des formations spécifiques pourront être dispensées aux candidats sans expérience. Qualités requises : faire preuve de rigueur, d’attention, de méthode, et de sens du contact client. 

L’agent administratif effectue les tâches et formalités d’un domaine donné et qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l’entrepôt. Tâches principales :  ✓     Garantit un haut niveau de service, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres. . Répond au téléphone et aide les appelants.  ✓     Établit les rapports dans son domaine afin de permettre le suivi de l’activité de l’entrepôt. ✓     Veille au respect permanent des consignes de sécurité, de sûreté (notamment des fonds) et des procédures internes. ✓     Participe au bon fonctionnement du département,  et plus généralement à celui de l’entrepôt. ✓     Aide au besoin d’autres services de l’entrepôt.   Tâches en administration du personnel et paie : ✓     Aide les employés ayant des questions ou préoccupations concernant la paie, le personnel et les avantages sociaux. Fait preuve de discrétion et apporte un soin particulier aux données confidentielles. ✓     Saisit l’information dans le système paie lors des embauches, pour l’établissement de la paie mensuelle, les sorties de personnel. Fait les mises à jour des changements et documente ceux-ci. ✓     Assure la création et la mise à jour des dossiers du personnel, ainsi que le suivi des démarches administratives (évaluations, visites médicales, etc…). ✓     Réalise l’affichage et vérifie la conformité des plannings. ✓     Établit les rapports nécessaires à l’activité ou demandés par sa hiérarchie. ✓     Établit les attestations d’emploi et autres documents administratifs et de paie courants. ✓     Assure la conservation des journaux et autres documents de paie, ainsi que la gestion des archives en matière de ressources humaines.   Qualifications souhaitées : Une première expérience en tant qu’agent administratif est appréciée. Un niveau minimal bac/bac + 2 BTS ou DUT est apprécié. Une maîtrise de l’informatique et des bonnes connaissances mathématiques sont nécessaires à ce poste. En administration du personnel et paie, un diplôme ou une première expérience dans ce domaine, ainsi qu’une connaissance des bases de la paie et de l’administration du personnel sont nécessaires. Habilitations nécessaires : Aucune. Des formations spécifiques pourront être dispensées aux candidats. Qualités requises : sens du contact, des relations interpersonnelles et du service client.

e/La gestionnaire Paie, Administration du personnel et RH participe à la réalisation des opérations de paie, de gestion des temps, d‘administration des dossiers des salariés, ainsi qu’au bon fonctionnement du système d’information RH. Il/Elle intervient aussi dans les autres missions du service RH.  Principales tâches et responsabilités :  Effectue la saisie des éléments de paie (maladie, absences, changements de situations, etc.) nécessaire à la réalisation d’une paie fiable, dans les délais fixés dans le calendrier de paie. Assure la gestion complète du cycle de paie pour le siège social, apporte du soutien et répond aux questions des agents administratifs en entrepôts.  Réalise des paies de test, édite les documents requis par la réglementation ou les accords d’entreprise. S’assure de la tenue de dossiers de paie complets à chaque clôture mensuelle, et les tient à disposition en cas de vérification.  Vérifie les états post-paies afin d’identifier les éventuels écarts. Fait le lien avec les autres départements (finance, comptabilité, etc.) pour leur fournir les informations appropriées Vérifie que les anomalies en gestion des temps ont bien été levées avant chaque interface vers le système paie, traite celles qui dépendent du service paie en s’assurant d’avoir les justificatifs appropriés si nécessaire. Traite les dysfonctionnements des systèmes RH, remonte les incidents ne pouvant être résolus à sa hiérarchie et/ou au prestataire approprié.  Édite tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses. Veille à ce que les dossiers du personnels et les dossiers administratifs (URSSAF, déclarations, etc.) soient complets, à jour et ordonnés.  Veille en permanence à ce que les documents légaux ayant des dates d’échéances régulières (titres de séjours, demandes de dispenses d’adhésion mutuelle, etc.) soient présents -  dans une version à jour -  dans les dossiers, effectue les relances nécessaires. Tient en permanence à jour les registres uniques du personnel. Veille à ce que l’affichage RH obligatoire soit bien présent, effectué et visible.  Communique avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite, gestionnaire de plan épargne entreprise, médecine du travail, etc.). S’assure que les informations qui leur sont transmises  soient exactes et à jour.  Veille à ce que les visites médicales des salariés soient en permanence à jour, fait preuve d’anticipation dans la prise des rendez-vous en lien avec les managers de services. Assure l’accueil administratif des nouveaux embauchés (signature des contrats, remise des documents d’accueil, récupération des documents signés, suivi de la réalisation des formations d’intégration, etc.). Réalise les inscriptions des salariés en formation, veille au suivi du plan de formation, édite, assure le remplissage et collecte les documents nécessaires (attestations de formation, feuilles de présences, etc. )et gère les relations administratives avec l’OPCA et les organismes de formation.  Participe si besoin à l’animation de certaines sessions de formation.  Accompagne les managers de service et répond à leur question en matière d’utilisation des systèmes RH, et en particulier dans l'utilisation de la solution de gestion des temps.  Répond aux interrogations des salariés sur la paie, la gestion des temps, les compteurs de congés, etc. Les informe sur les services proposés par le département RH (1% logement, campagnes de prévention organisées par la médecine du travail ou les institutions de prévoyance, mutuelles, psychologue du travail, etc.) Participe aux grands rendez-vous annuels de la paie : intéressement et participation, (collecte des fiches de choix, saisie des choix de versements, etc.), versement des bonus des salariés concernés, déclarations annuelles aux URSSAF, reportings internes en matière RH (absentéisme, etc.) et les bilans obligatoires (Base de données économique et social, bilan social, rapport égalité H/F, etc…) Participe à l’élaboration et au suivi des budgets. Mesure les écarts entre les objectifs et le réalisé, et veille à reporter les explications appropriées.   En lien avec son/sa responsable, se tient informé(e) des nouvelles procédures et réglementations, vérifie que celles-ci soient bien appliquées. Participe au bon fonctionnement de son département, et plus généralement à celui du siège. Garantit un accueil chaleureux et courtois aux membres, fournisseurs, prestataires externes, etc. Aide les autres départements si nécessaire.   Qualifications souhaitées :    Diplômé(e) d’une Licence professionnelle Gestionnaire paie et administration du personnel, ou d’un diplôme universitaire gestion et administration de la paie, ou DUT gestion des organisation - option ressources humaines, ou d’une licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou Gestion de la Paie et Administration du Personnel   Une expérience réussie de plusieurs années dans l’ensemble des domaines exposés ci-dessus, dans un environnement opérationnel, est indispensable.    Des notions en comptabilités constituent un vrai plus.  La connaissance des systèmes Decidium et/ou  E Temptation est un vrai plus.    Habilitations nécessaires : Des formations spécifiques pourront être dispensées par la société.    Qualités requises : Forte expertise technique, rigueur, force de proposition, orientation opérationnelle, tact, discrétion, respect absolu de la confidentialité, accessibilité, aisance relationnelle, curiosité, souci du détail.

Depuis plusieurs années Orano Projets (OP) développe des activités basées sur l’analyse des données et l’intelligence artificielle. Cette stratégie se concrétise par une roadmap ambitieuse avec trois axes principaux :-  Les projets internes Orano Projets qui répondent aux objectifs d’amélioration de performance à travers des outils d’aide à la décision et modélisation pour les équipes d’ingénierie (surogate models, NLP, …)-   Les projets internes Orano qui répondent aux besoins des autres BU, notamment pour l’analyse de données des usines (jumeaux numériques dynamiques, optimisation de procédés, maintenance prédictive, …)-   Les projets externes qui s’appuient sur l’expertise d’OP qui conjugue le machine learning aux connaissances des métiers pour proposer des nouvelles offres de service dans le domaine nucléaire et dans d’autres industries Les sujets sont pilotés par le Chef de projets Data Science OP en coordination avec le Référent IA OP. Industrie 4.0 - S01E08 : L'Intelligence Artificielle prédictive avec Quentin Macqueron Industrie 4.0 - S01E07 : L'Intelligence Artificielle créative avec Corentin Macqueron  Industrie 4.0 - S01E06 : LIintelligence Artificielle détective avec Corentin Macqueron  Les missions seront basées sur le volet machine learning et visualisation de données avec des activités reparties sur les trois axes stratégiques (interne OP, interne Orano, externe) :-  Comprendre les besoins et les problématiques des métiers pour identifier de nouveaux sujets projets en lien avec l’IA -  Développer des applications qui utilisent l’analyse statistique de données et le machine learning pour répondre aux besoins des métiers et des autres BU, en s’appuyant sur des connaissances techniques et scientifiques avancées-   Collaborer avec des partenaires industriels et académiques pour faire avancer les projets Data chez OP-  Développer un réseau de compétences internes autour de l’IA ainsi qu’accompagner et diffuser la culture de l’IA au sein des équipes d’études et de projets d’OP-   Contribuer à l’animation du réseau Data d’Orano-  Faire l’interface entre l’équipe Data OP et le support informatique pour aider à la mise en œuvre de l’industrialisation des applications-  Être force de proposition pour développer des offres de service à l’externe-  Effectuer une veille scientifique sur les techniques d’analyse de données applicables aux données industrielles, sur les outils disponibles et les sous-traitants potentiels pour l’ensemble du groupe Orano -   Mettre en visibilité le travaux réalisés en publiant des articles et  en participant à des évènements et conférences  Vous aurez également pour mission d'échanger et de prospecter auprès des directions R&D du groupe Orano (Corporate et BU) afin de mettre les compétences du pôle Data science au service des feuilles de route R&D.             

Orano Projets recherche un ou une alternant(e) Ingénieur(e) en modélisation incendie.  Au sein de la Direction Technique et Ingénierie d’Orano Projets, la section modélisation du Procédé apporte son expertise pour le dimensionnement des équipements procédé du cycle de combustible ainsi que pour la réalisation d’études en soutien à la Sûreté/Procédé mais également à l’exploitant. Une des thématiques abordées concernent la modélisation incendie. L'alternance proposée consiste à mettre en place de nouvelles méthodologies de modélisation incendie en rupture par rapport aux méthodes actuellement appliquées, à l'aide de logiciel 1D et 3D (CFAST et FDS, codes développés par le NIST).  Le candidat s'imprégnera dans un premier temps de méthodologies en vigueur, prendra en main les logiciels incendie. A l'issue, il développera de nouvelles méthodologies qu'il synthétisera dans une note technique à destination des ingénieurs du service. 

Orano Projets recherche un ou une alternant(e) Ingénieur(e) modélisation CFD. Au sein de la Direction Technique et Ingénierie d’Orano Projets, la section modélisation du Procédé apporte son expertise pour le dimensionnement des équipements procédé du cycle de combustible ainsi que pour la réalisation d’études en soutien à la Sûreté/Procédé mais également à l’exploitant. La majeure partie des démonstrations repose sur le développement de modèle 3D en mécanique des fluides qui nécessite des maillages adaptés à la physique traitée. Le sujet d'alternance consiste à réaliser de la veille technologique sur les nouvelles approches de modélisation en mécanique des fluides, notamment en testant des solutions en rupture par rapport aux méthodes actuellement appliquées, comme par exemple le potentiel de la méthode Lattice Boltzmann.  Le stagiaire s'imprégnera dans un premier temps de méthodologies en vigueur, prendra en main les logiciels classiques (FLUENT). Dans un second temps, il testera les fonctionnalités et le potentiel des méthodes LBM (Lattice Boltzmann Method), qu'il comparera à des résultats FLUENT. L'ensemble des résultats sera synthétisé dans une note technique à destination des ingénieurs du service. 

Expert reconnu dans l’ingénierie du cycle du combustible nucléaire, Orano Projets est implantée en France sur trois sites et met ainsi à disposition de ses clients internes et externes, une large gamme de solutions : conseil, études d’ingénierie, construction et essais, projets clés en main.Nos clients internes ou externes attendent des produits innovants, de qualité, livrés dans les temps et développés au juste coût. Notre programme d’Excellence opérationnelle focalisé sur le Lean Engineering fait partie des piliers de transformation de notre Ingénierie au service de nos clients et de notre performance.Dans ce contexte, et en cohérence avec les ambitions du plan BOOST du Groupe pour l’excellence en réalisation de projets, l’équipe Excellence Opérationnelle d’Orano Projets cherche à renforcer ses effectifs pour accélérer le déploiement et accompagner la pratique du Lean Engineering.Au sein de la Direction de la Performance, rattaché(e) à l’équipe Excellence Opérationnelle, votre mission principale sera d’accompagner le déploiement du Lean dans l’ingénierie.Ainsi, vous serez amené(e) à :Construire les roadmaps de déploiement avec les Business Operations, en liaison avec les correspondants Excellence Opérationnelle de ces entités ;Mettre en œuvre des fondamentaux du Lean au sein des équipes (Voice of Customer, Management Visuel de la Performance, Tours de terrain, Résolution de problèmes, Obeya, KPI etc.) dans une optique de transformation managériale ;Recueillir des meilleures pratiques et le déploiement des standards métiers au plus proches des équipes ;Participer aux déploiements de solutions digitales avec les équipes métiers et IS/IT ;Poursuivre la construction de notre référentiel Lean Engineering ;Appuyer les managers opérationnels dans la conduite du changement (du niveau opérationnel au niveau Direction).

Vous serez rattaché au sein de la direction client dont la mission est de développer l’activité commerciale dans le domaine du traitement / recyclage de combustible nucléaire. Vous travaillerez en interface avec les pilotes/chargés d’affaires de la direction client qui sont en charge des clients depuis l’identification des besoins, le montage des offres, leur négociations jusqu’à leur contractualisation, ainsi que de leur bonne réalisation.En support aux équipes commerciales, vous aurez comme mission principale d’assurer le suivi qualité pour cela :  - vous assurez la bonne organisation de la base contrat sur la base des pratiques d’usage- vous assurez la mise à jour des sharepoints et leur bonne gestion- vous assistez les pilotes/chargés d’affaires dans la préparation des offres- vous participez au suivi financier des contrats en cours- vous mettez en place et assurez le suivi de la satisfaction client- vous mettez en place et améliorez les formats de documents transmis aux clients- vous préparez et participez aux audits réalisés par les clients- vous assistez les pilotes/chargés d’affaires dans la mise à jour des plans de management d’affaires- vous assistez les pilotes/chargés d’affaires dans la mise à jour des procédures contractuelles- vous assistez les pilotes/chargés d’affaires dans la préparation des évènements client. 

Sous l'autorité de la Directrice Juridique Contentieux, vous assisterez les juristes de la Direction dans leur mission de sécurisation des activités du Groupe dans le cadre de précontentieux et contentieux.Ces contentieux peuvent être de nature civile, commerciale et pénale devant les juridictions nationales (expertises judiciaires, procédures d’urgence et procédures au fond), internationales et/ou arbitrales et tous les types de modes alternatifs de règlements des conflits. Vos missions seront les suivantes  :• Assiste les juristes de la DJC dans le suivi des précontentieux et contentieux des sociétés françaises et étrangères du Groupe relevant de la compétence de la DJC ;• Effectue des recherches juridiques et participe à la rédaction de notes stratégiques ;• Participe à la préparation de formations internes relatives à la gestion des risques ; 

Le centre de service partagé (CSP) Comptabilité du Groupe ORANO recherche un (e) alternant(e) informatique de gestion au sein du Pôle Comptabilité-Note de Frais. Les principales missions de la cellule notes de frais sont le contrôle et la mise en paiement des notes de frais et des factures de notre agence de voyage AMEX, et ce, grâce à notre logiciel dédié KDS AMEX et SAP :Vos principales missions seront les suivantes :·       L'administration des comptes utilisateurs·       Le développement de requêtes et extractions de bases de données (SAP, KDS..)·       La création d’indicateurs et production de reporting (COGNOS, POWER BI)·       La gestion des relations avec les salariés, les secrétariats et l’agence de voyage (renseignements sur l’utilisation de KDS, sur les délais de remboursements, sur la politique voyage, sur les dysfonctionnements constatés, etc…)·       Le support technique et fonctionnel des utilisateurs·       L'administration des comptes utilisateurs·       La superviseur des évolutions techniques de l'application et des différentes interfaces SINiveau requisDe formation supérieure de type Bac+2/3 (BTS/DUT, Licence) en informatique de gestion, vous possédez idéalement une première expérience de stage dans la gestion de base de données, l’administration d’un système d’information et/ou en tant que support informatiqueVos qualités relationnelles vous permettront d’échanger facilement avec l’ensemble des correspondants : salariés Orano, équipes techniques.Curieux et organisé, vous savez faire preuve d’autonomie dans vos travaux.Avoir des connaissances sur les outils SI suivants serait un plus :ERP : SAP, Sage, IFSBase de données : Oracle, SQL ServerData visualisation : Tableau, Power BIContrat d'alternance (BTS/DUT, Licence) en informatique de gestion

Vous interviendrez dans le périmètre des relations sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comportent environ 4800 salariés.Elle comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, TRIHOM et Orano DAOrano DS : 3 CSE + 1 CSE CentralOrano Démantèlement  : 2 CSE + 1 CSE CentralTRIHOM : 1 CSEVos missions seront les suivantes :- Assurer un rôle d’appui opérationnel et de conseil auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives du travail; - Participer à la préparation des dossiers d'information des instances représentatives du personnel de D&S; - Assurer la veille réglementaire et juridique et réaliser des études dans le domaine des relations sociales; - Participer à la préparation des dossiers de négociations, plan d'actions ( supports de présentation…) ; - Bilan et suivi des plans d'actions égalité professionnelle et qualité de vie au travail; - Suivi des mandats, des heures de délégation et des ordres de mission des élus;

Au sein du métier sûreté, vous serez en charge de la réalisation d’analyses de risques nucléaires et non nucléaires portant sur les installations d’Orano et sur les installations de clients externes au Groupe Orano.Ainsi, vois missions seront les suivantes : Participer, avec les autres métiers d’études, aux choix de conception élaborés dans les projets ;Etablir et gérer les données d’entrée de sûreté du projet ;Définir et suivre les exigences de sûreté dans le cadre des projets étudiés ;Participer aux comités de relecture des documents ;Assurer le reporting de vos activités, notamment des éléments pour le suivi planning des études ;Participer à l’élaboration des analyses de sûreté / des dossiers d'options de de sûreté / des rapports préliminaires de sûreté / des rapports de sûreté pour le compte de l’exploitant et à destination de l’Autorité de Sûreté Nucléaire.

Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l’Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d’Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.Au sein d’une petite équipe, vous assisterez  la directrice de l’Ecole du Management dans les missions suivantes :·         Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales ·         Participer à l’ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes·         Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles…)·         Interfacer avec les prestataires externes et s’assurer du bon déploiement des formations ;·         Coordonner les actions entre les prestataires, l’équipe et les gestionnaires de formation internes ;·         Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;·         Participer à l’organisation des sessions de formations internationales (en France et à l’étranger)·         Contribuer à l’organisation d’événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l’Ecole