Offres d'emploi

Nous recherchons un chirurgien urologue H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Description du posteL'établissement recherche un chirurgien urologue H/F pour compléter son équipe. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01087

Nous recherchons un médecin généraliste ou interniste H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Service de médecine polyvalente. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2, contrat salarié ou mixte.Description du posteL'établissement recherche un médecin généraliste ou interniste H/F pour compléter son équipe au sein du service de médecine polyvalente. Plusieurs possibilité de contrat : - exercice libéral, secteur 1 ou 2, - contrat salarié - ou mixte. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01084

Nous recherchons un médecin urgentiste H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Description du posteL'établissement recherche un médecin urgentiste H/F pour compléter son équipe. Service d'urgences ouvert 24/24, comptant entre 37 000 et 39 000 passages / an Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01083

Nous recherchons un chirurgien du rachis H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Description du posteL'établissement recherche un chirurgien du rachis H/F pour compléter son équipe. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01082

Nous recherchons un médecin oncologue H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Description du posteL'établissement recherche un médecin oncologue H/F pour compléter son équipe. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01081

Nous recherchons un chirurgien ORL H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2.Description du posteL'établissement recherche un chirurgien ORL H/F pour compléter son équipe. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01080

Nous recherchons un médecin généraliste ou interniste H/F pour notre client, une clinique MCO récente et moderne, située en Normandie, en Zone franche Urbaine (ZFU). Service de médecine polyvalente. Le poste est à pourvoir en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2, contrat salarié ou mixte.Description du posteL'établissement recherche un médecin généraliste ou interniste H/F pour compléter son équipe au sein du service de médecine polyvalente. Plusieurs possibilité de contrat : - exercice libéral, secteur 1 ou 2, - contrat salarié - ou mixte. Par ailleurs, l'établissement est situé en zone franche urbaine (ZFU) donnant lieu à des exonérations sur la fiscalité (jusqu'à 50KE/an et pendant 8 ans) Profil de candidat recherché : - Diplôme français/européen ou équivalences - Formation d'assistant ou chef de clinique - Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins FrançaisPrésentation de l'établissementCet établissement MCO privé neuf et renommé possède une grande capacité d'accueil (416 lits et places), permettant de soigner chaque année environ 10 000 patients en hospitalisation complète et 17 000 patients en chirurgie ambulatoire. L'établissement dispose plus précisément de : - 123 lits de chirurgie ; - 117 lits de médecine ; - 62 places de chirurgie ambulatoire ; - 20 places de chimiothérapie ambulatoire ; - 12 lits d’USC (Unité de Surveillance Continue) ; - 32 postes de dialyse; - 20 places de réadaptation cardio-vasculaire. Il compte également : - 1 Maison médicale attenante avec bureaux de consultation - Urgences – dialyse – imagerie - maternité de niveau 1 ( environ 700 accouchements par an) Son plateau technique comprend 19 salles réparties en 6 secteurs : - 5 salles de chirurgie hyperaseptique et 7 salles de chirurgie septique - dont 2 salles de bloc intégrées ; - 1 salle de césarienne ; - 1 salle de cardio-radiologie interventionnelle ; - 2 salles d’endoscopie ; - 3 salles dédiées aux soins externes post-opératoires. Il dispose par ailleurs d'autorisations en cancérologie (ORL, sein, urologie, digestif, thoracique) L'établissement est situé en zone franche (ZFU) donant lieu à des exonération de cotisations sociales.Description du territoireSeine-Maritime en Normandie, à un peu plus d'1h de Rouen et de CaenRéférence de l'annonce médicale à rappeler à votre consultant Santechconseil.com : SCHC01085

Nous recherchons pour notre client, un Centre de rééducation fonctionnelle, un profil Masseur kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le CRF prend en charge les affections de l'appareil locomoteur, et du système nerveux. Sous la direction du responsable du plateau technique, vous aurez la responsabilité de la prise en charge de patients adultes atteints de pathologies neurologiques et / ou orthopédiques pour le service SSR en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La prise en charge se fait sur un plateau technique spécialisé de 1800 m2 au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de rééducateurs (kinésithérapeutes, diététicienne, éducateurs médico-sportifs, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste…).

Descriptif MISSIONS : - Réaliser les activités de paie et de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies. - Réceptionner et instruire l'ensemble des informations administratives liées aux absences pour raisons de santé (maternité, maladie, accident de travail, maladie professionnelle), aux absences exceptionnelles et à la reprise de fonctions. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. ACTIVITES : Activités liées au poste : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...) - Assurer la polyvalence sur les dossiers de ses collègues en cas d’absence - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. - Classement, archivage Activités liées à la paie : - Assurer la gestion individuelle des dossiers dans le cadre de la réglementation : situations administratives, carrière, état civil, autorisations de séjour et de travail ...) ; - Gérer les mouvements (entrées et sorties) - Gérer la montée échelons suivant les statuts - Saisie des éléments de paie (indemnités, gardes, astreintes, IJSS …) - Gérer les variables de paies (indemnités diverses, supplément familial, remboursement transport) - Contrôle des rémunérations et corriger les anomalies ; - Gestions des attestations et certificats employeurs ; Activité liée à l’absentéisme : - Encoder les arrêts de travail des titulaires, les congés maternité et paternité ; - Instruire les demandes de congés pour maladie (ordinaire, longue maladie, longue durée), accident de travail et maladie professionnelle : enregistrer les déclarations d'arrêt de travail, le cas échéant préparer les dossiers pour expertise, transmettre au Conseil Médical, suivre les avis, préparer les décisions - Assurer un suivi des dossiers en lien avec l'assureur statutaire ; - Accompagner et tenir informés les agents tout au long de ces étapes - Suivre, en lien avec la médecine du travail, les reprises de fonctions, les demandes de temps partiel thérapeutique, la prise en compte des demandes d'aménagement de poste ; - Suivi des expertises mensuelles ; - Gestion du COME : préparation des dossiers, des ordres du jour, des comptes rendus et du suivi des agents concernés ; - Mettre à jour les situations administratives dans BL et assurer le lien avec le service paie ; - Alimenter les tableaux de bord (AT/MP) - Renseigner les agents et les cadres, les professionnels de santé - Déclencher et suivre les contrôles médicaux - Contrôler et transmettre pour paiement les factures liées aux contrôles et expertises - Volet handicap : aides diverses aux agents en lien avec le conventionnement FIPHFP ,mise en place convention FIPHFP • Instruire les demandes de congés exceptionnelles ; - Encoder les naissances des enfants du personnel et faire le lien avec la paie concernant le supplément familial lié ; Savoir faire : - Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook - Connaissance du logiciel BL, si non possibilité de formation - Maîtriser les techniques de secrétariat (publipostage, mailing...) et d'accueil téléphonique - S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés - Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, procès-verbal, dossier...) - Travailler en équipe - Alerter sur des situations particulières des dossiers en lien avec une absence pour raison médicale, un accident du travail ou une maladie professionnelle. - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Conseiller et orienter les choix des personnes Expérience souhaitée en Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière Formation requise : Diplôme ou de niveau II (Licence professionnelle) ou plus en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. Qualités Individuelles : - Discrétion et aisance relationnelle - Sens de l’organisation - Adaptation et réactivité - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Descriptif Définition du poste : - Réaliser les activités de gestion RH recrutement contractuels et intérim dans le respect des règles et procédures définies. - Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. - Réaliser les opérations de paie Activités : - Recensement et analyse des besoins en personnels de remplacement - Elaboration, mise en place et suivi du recrutement des remplaçants et de l’intérim médical et non médical - Organisation et suivi de l’accueil, Information et conseil aux contractuels et intérimaires dans le domaine des ressources humaines (rémunération, mobilité, gestion du temps, absentéisme et santé au travail, ...) - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Réalisation de la paie et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité - Gestion des agences d’intérim (demandes, commandes, contrats …) - Conception et réalisation d’outils et méthodes spécifiques au domaine d’activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Savoir faire: - Concevoir et bâtir le plan emploi remplacement - Construire et utiliser des outils de pilotage - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Réaliser une paie et Gérer un suivi budgétaire et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers Expérience souhaitée en Ressources Humaines, idéalement dans la fonction publique hospitalière Connaissances : Communication et relations inter personnelles Connaissances générales Gestion budgétaire et administrative Connaissances opérationnelles Gestion des Ressources Humaines Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la gestion RH Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne Connaissances opérationnelles Statut des personnels contractuels de la FPH Connaissances approfondies Méthodes et outils de recrutement, mobilité Connaissances opérationnelles Formation requise : - Diplôme de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations. - Adjoint des cadres Qualités Individuelles : - Discrétion et aisance relationnelle - Sens de l’organisation - Adaptation et réactivité - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Poste à temps plein

Descriptif Définition du poste Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management. Conseiller les décideurs au regard du développement des activités. Missions : - Audit relatif au domaine d'activité - Analyser la masse salariale (ETP,budget.) - Suivre et analyser les écarts budget/réel - Tableaux de bord des indicateurs clés de l'activité - Participer au processus budgétaire (EPRD, EERD, décisions modificatives) - Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation) - Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière) - Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité Savoir-Faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords. - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Utiliser les outils bureautiques / TIC CDD renouvelable / CDI. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 2100,00€ à 2 300,00€ par mois

Descriptif Le poste L’expert technique Infrastructure Systèmes et réseaux et Maintien en Condition Opérationnelle a en charge les missions suivantes : • Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels utilisés par l’institution ; • Intervenir en prévention pour définir et déployer les meilleures technologies d’infrastructures ; • Travailler avec les fournisseurs de matériels, les éditeurs de logiciels et veiller à ce que les solutions d’infrastructures respectent les normes, les méthodes et règles de sécurité du Groupe Hospitalier ; • Assurer la responsabilité des projets d’infrastructures. Il s’appuie sur des indicateurs permettant de mesurer la qualité et l’efficience de l’infrastructure. Le périmètre d’exercice du poste s’inscrit à l’échelle du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Estuaire de la Seine, dont le Groupe Hospitalier du Havre est l’établissement support, et qui inclut également : - Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays des Hautes Falaises (Fécamp) ; - Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux-Vallée-de-Seine (Lillebonne et Bolbec) ; - Le Centre Hospitalier de la Risle (Pont-Audemer) ; - Le Centre Hospitalier de Saint-Romain-de-Colbosc ; - L’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes « Les Franches Terres » (Beuzeville) ; - « Les Escales » – EHPAD publics du Havre ; - « La belle Etoile » – EHPAD à Montivilliers. Principales activités • Définir et mettre en place les procédures et être garant de leur bonne exécution ; • Gérer les différents contrats de service visant le maintien en condition opérationnelle de l’environnement technique ; • Participer au plan d’investissement de la Direction du Numérique en Santé ; • Contrôler périodiquement le niveau de satisfaction « utilisateur » ainsi que le niveau de qualité des services fournis, et à ce titre être force de proposition pour l’amélioration et le développement des services rendus ; • Réaliser un reporting régulier de l’activité des équipes auprès de votre hiérarchie et en assurer la visibilité au quotidien ; • Assurer : - La gestion sécurisée d’annuaires dans un environnement multi entités (Active Directory et LDAP) ; - La gestion d’un parc de serveurs (Windows, linux) et des services associés (DFS, NFS…) idéalement en environnement hyper convergé et virtualisé (Vx Rail, vCenter, VMWare) ; - L’administration et le déploiement d’instance de bases de données (idéalement Oracle) ; - L’administration et le déploiement de réseaux LAN, WAN et WIFI dans un contexte multi sites (Palo Alto, Cisco, HP, VPN, Aruba, Ucopia et les services et protocoles de routage associés : DNS, DHCP, OSPF, BGP…) ; - La prise en charge et l’installation d’une ou plusieurs plateformes de virtualisation ; - La gestion et la configuration des équipements de sécurité (Solutions Firewalls, Antivirus, Organisation des mises à jour, etc.) ; - La supervision de la téléphonie sur IP ; - L’administration du système de messagerie (Exchange) ; - La mise en œuvre et le suivi de tâches d’exploitation sur les systèmes ; - Le suivi et la réalisation d’un référentiel documentaire pour les intervenants. Savoir-faire requis - Piloter des projets d’infrastructures, sécurité, réseaux ou télécom ; - Assurer le suivi et le pilotage de projets techniques complexes ; - Savoir évaluer la cohérence technique du système d’information ; - Assurer une veille permanente IT & Cyber sécurité ; - Coordonner l’installation, l’exploitation, l’administration et l’évolution des éléments actifs de réseau. Expériences et connaissances souhaitées • Expérience technique - Très bonnes connaissances des réseaux (protocoles IP et services associés) ; - Expérience dans les technologies de virtualisation ; - Mise en œuvre et exploitation d’outils de supervision (Centreon) ; - Connaissance d’Oracle et SQL Server ; - Administration et exploitation des systèmes Windows, Unix/Linux et VMware ; - Connaissance des principes d’utilisation des solutions de Helpdesk ; - Connaissance d’un outil de Gestion de Parc (Suivi, Déploiement, Masterisation etc. ...). • Management et pilotage d’une équipe technique Qualités individuelles requises: - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Bonne capacité rédactionnelle et d’organisation ; - Fort intérêt pour les problématiques techniques et de sécurité ; - Adaptabilité et flexibilité ; - Bonne capacité d’écoute et d'analyse s’appuyant sur un bon relationnel ; - Discrétion respect de la confidentialité ; - Pragmatisme et bon relationnel ; - Être en capacité de mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés ; - Créativité sens de l’innovation et gestion de la performance ; - Sens du service, professionnalisme et respect des engagements pris.

Descriptif Définition du poste : - Suivre la politique financière et budgétaire. - Garantir la qualité du processus comptable. - Assurer la coordination du Pôle Finance, contrôle de gestion. Activités principales : Fonction finances, contrôle de gestion et fiscalité - Participation aux décisions budgétaires et financières de l’établissement - Définition de la politique de suivi budgétaire et financier et organisation du reporting interne et externe (tableaux de bord, contrôle de gestion) - Elaboration des EPRD – PGFP dans le cadre des Instructions Comptables et de la réglementation - Aide à la rédaction des rapports annuels et dossier stratégiques (Appel à projet, notes de synthèse, notes financières…) - Assure le pilotage du contrôleur de gestion Liaisons fonctionnelles : - En interne : Equipe de Direction. - En externe : Etablissements de santé ; Trésorerie des établissements ; Réseaux de groupements d’achat. Formation et expérience souhaitées : - Niveau master - Expérience dans le secteur de la santé - Expérience en finance et comptabilité publique Poste à pourvoir en CDD / CDI Horaires : 39h00 heures hebdomadaires Salaire : 2400€ à 2800€ brut/mois.

Descriptif Description du poste • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Principales activités Analyse des situations de soins • recueil de données, • observation et surveillance des patients, • (l’IDE identifie des problèmes de santé, détermine ses objectifs et met en place ses actions de soins), • collaboration à l’identification du diagnostic médical avec les médecins, • participation à la visite médicale, • coordination des actions nécessaires à la sortie ou au transfert du patient avec le médecin, le cadre infirmier, l’aide soignante, le patient et la famille, Gestion des risques : • évaluation de l’efficacité et de l’innocuité des traitements, • évaluation du degré de dépendance des patients, du risque d'escarre, • évaluation de la douleur et de la nutrition, • mise en place d'actions préventives, • réalisation des soins dans le respect de la réglementation et en tenant compte de la situation économique, • accompagnement des patients en fin de vie et de leur famille, • information aux patients concernant les soins, les traitements et les examens et vérification de l’accord du patient. • au niveau qualité : gestion des fiches Ennov Organisation des soins pour assurer la continuité de la prise en charge • planification des rendez-vous et des soins à partir de l’analyse de la situation et des prescriptions médicales, commandes diverses, • tenue du dossier patient (sillage, check list de sortie...) • transmissions informatisées et orales aux différents partenaires (transmissions ciblées...), • tenue du mouvement journalier des patients, • récupération des résultats de laboratoires et d’imageries, les montrer au médecin. Tutorat des stagiaires Gestion du matériel et des locaux en collaboration avec le Cadre de Santé • commandes diverses, • information des réparations nécessaires, • entretien du matériel en collaboration avec les autres services (stérilisation, services techniques, biomédical). Connaissances • Bonnes connaissances théoriques relatives à l’anatomie à la physiologie et aux pathologies rencontrées dans les différents services du pôle • Outils informatiques • Hygiène hospitalière • Gestion de l'urgence vitale Qualités individuelles • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaborer, respecter le travail de l'autre • Etre rigoureux, avoir l’esprit d'initiative, connaître ses limites et savoir les exprimer • Etre bienveillant avec les patients et leur famille. • Avoir des capacités d'adaptation. • Savoir gérer son stress. • Etre disponible. • Etre organisé Expérience: expérience en unité de soins souhaitée

Descriptif Description du poste : - Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Organiser des soins par une prise en charge personnalisée permettant d’assurer plus efficacement le suivi des soins dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle Principales activités SSR médecines spécialisées - SSR cardiorespiratoire - U31 : nuits du lundi au jeudi Les soins directs aux patients : - soins techniques de base : en lien avec les traitements médicamenteux qui passent pour l’essentiel en seringues auto-pousseuses, hémoglucotest, sondage urinaire … - soins techniques de surveillance spécifiques : sont liés à un potentiel de risques plus élevé (troubles du rythme …) et font appel pour certains à des protocoles médicaux associant des soins à des horaires précis et une surveillance particulièrement rapprochée. - Soins techniques lourds : sont mis en oeuvre notamment lors des réanimations : massage cardiaque, ventilation assistée, aide au médecin lors de la pose de stimulation temporaire de ballon de contre-pulsion intra-aortique, de cathéters centraux … - Soins de nursing : représentent un aspect essentiel pour assurer le confort des patients et pallier leur dépendance. - Soins relationnels : aspect des soins qui contribue à la prise en charge de l’inquiétude, du stress du patient et/ou de la famille. - Soins d’éducation : accompagnement des patients dans la correction des facteurs de risques cardio-vasculaires. Les soins indirects : Ils se déclinent dans l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin, la gestion des dossiers, les différentes procédures administratives et l’organisation des transferts des patients. L’encadrement des équipes et des étudiants (es) L’infirmière assure une fonction d’encadrement auprès des aides-soignantes et des ASH si besoin et des étudiants (es) en stage dans le service. Elle doit s’inscrire dans le projet d’encadrement organisé par l’IFSI. CARDIOLOGIE TRADITIONNELLE : nuits du vendredi au dimanche - Distribuer les médicaments - Surveiller les patients porteurs de télémétrie - Contrôler les saturations et glycémies - Surveiller les tensions - Poser et surveiller de perfusions - Pratiquer des injections - Préparer les bilans pour le lendemain matin - Passer les commandes pharmacie - Faxer les besoins urgents à la pharmacie - Ranger la caisse à pharmacie - Préparer les piluliers - Scanner les documents dans les dossiers des patients - Préparer les dossiers d'entrée et de sortie - Accueillir les patients entrant dans le service - Accompagner les étudiants Connaissances (indispensables, à acquérir, souhaitables…) -Bonnes connaissances théoriques relatives à l’anatomie, à la physiologie et aux pathologies cardio-vasculaires et respiratoires. -Connaissances dans l’approche des patients atteints d’une pathologie cardiaque et d’une pathologie respiratoire - Bonnes connaissances de l’organisation de la Cardiologie et de la Pneumologie Qualités individuelles - Capacité d’écoute, capacité à rassurer, expliquer et informer les patients - Capacité éducative auprès des patients - Sens du travail en équipe motivation et conscience professionnelle - Ordre, méthode, logique, rigueur, suivi dans le travail, disponibilité – dynamisme - Capacités d'adaptation Expériences - Expérience professionnelle dans une unité de cardiologie / pneumologie souhaitable (ou, à défaut, dans une unité de médecine ou spécialité médicale). Conditions et sujétions particulières d’exercice - Poste positionné en SSR cardiorespiratoire et cardiologie traditionnelle - Binôme avec une autre IDE à 50 % sur un poste à 100 % - Savoir travailler en collaboration avec l'équipe de jour afin d'assurer la continuité des soins et la gestion administrative des dossiers des patients.