Mayenne

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un PHARMACIEN (H/F) sur le département de la Mayenne (proche frontière 49).Poste en CDI. Vous secondez le Responsable sur les missions suivantes :Négociations fournisseurs, gestion des achats, gestion des stocksAnalyse des structures de gammes, implantations, promotions, gestion de la saisonnalité des produits.Vente produits, conseils clients

Notre consultant du Médical, Paramédical et Social, Julien GAREL, recherche pour le compte de l'un de ses clients à Laval un Infirmier pour un Laboratoire.Notre client est un grand réseau de laboratoires d'analyses médicales en plein essor. Il est reconnu par la qualité de ses prestations (analyses réalisées sur site avec des délais de rendus très courts), ses accréditations (laboratoires accrédités dès l'ouverture à 100%), la modernité de ses d'outils (large panel d'outils informatiques facilitant le quotidien des prescripteurs et des patients).Vos missions seront les suivantes :Assurer les prélèvements sanguins au laboratoireAssurer l'accueil physique et téléphonique des patients au laboratoire,Assurer le tri et l'envoi des échantillons,Assurer l'administration du dossier patient,Appliquer la démarche qualité en respectant la norme (mise en oeuvre des recommandations, fiches anomalie...),Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire.Vous intégrerez une équipe à taille humaine au sein de laquelle l'entraide et la prise d'initiative de chacun facilitent le quotidien professionnel.Avantages :Participation/IntéressementMutuelle prise en charge à 60%

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être Domino Care recrute des AMP/AES - H/F dans le cadre de missions en intérim dans les domaines du social et médico-social sur Laval (53).Les AMP/AES sont chargé(e)s du soutien et de l'accompagnement des personnes handicapées dans tous les actes de la vie quotidienne.Auprès des enfants/adultes, l'AES est force de proposition dans les activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles).Une expérience professionnelle acquise est exigée.

Les éducateurs sont chargés du soutien, de l'accompagnement des personnes et sont forces de proposition dans les activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles).Accueillant un public (enfants ou adultes) porteur d'un handicap (moteur, psychique, psychotique, autisme etc...) ou des jeunes placé par l'aide social a l'enfance.

Nous recrutons aujourd'hui pour un de nos clients, un.e Responsable d'Agence aide à domicile H/F.Le poste est à pourvoir en CDD à LAVAL. Rattaché à la direction régionale vous êtes l'acteur principal du développement et de l'organisation de l'agence. Cela passe notamment par les missions suivantes : - Développement commercial - Identifier et analyser le potentiel de développement de son agence - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prescripteurs (assistantes sociales, médecins, maisons mutualisées...)- Management et Coordination des équipes - Fixer, animer et suivre les objectifs individuels et collectifs- Veiller aux déploiements et à la bonne utilisation des outils de suivi de l'activité- Animer les réunions hebdomadaires d'équipe- Réaliser les entretiens trimestriels et annuels de son équipe- Pilotage opérationnel de l'agence - Garantir la satisfaction client en prenant en charge les réclamations- Suivre la mise en place de sessions de formations pour les auxiliaires de vie- Gestion financière

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) au sein du service de Médecine 1, à compter du 01/04/2023, pour un CDD de 8 mois à 100% renouvelable. Missions du service: Cette unité d'hospitalisation de médecine de 33 lits a pour vocation de : - Accueillir des personnes présentant des pathologies variées - Dans le cadre du projet de service, sont plus particulièrement développés l'accompagnement des personnes âgées, les soins palliatifs, et l'accueil des personnes pour sevrage alcoolique. - Assurer des soins préventifs, curatifs, palliatifs, éducatifs. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'infirmier travaille sous la responsabilité du cadre de santé et en référence au code de la santé publique et au Décret n°2005-1605 du 19 décembre 2005 relatif aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier ou d'infirmière La conception des soins développée dans le service repose sur des valeurs : l'autonomie, la relation de confiance, le respect. - Le soin L'infirmier travaille en collaboration avec le médecin et l'interne. Il applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées. Dans le cadre de son rôle propre, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier participe à l'élaboration du projet de soin personnalisé et est garante de la gestion du dossier de soins. Il a une approche de la personne dans sa globalité et sa particularité. Il développe une relation adaptée et personnalisée à la personne soignée et à la situation de soins. Il accompagne la personne et son entourage dans les difficultés de vie rencontrées. Il assure et/ou participe aux soins d'hygiène et de confort. – Le partenariat Dans le cadre de la préparation de l'avenir de la personne soignée, l'infirmier travaille en partenariat avec la famille et les professionnels en intra et extra hospitalier. Il participe aux entretiens avec la famille et ou la personne. Il organise la continuité des soins lors de la sortie (liaisons avec les différents partenaires) Il participe aux réunions hebdomadaires animées par l'équipe mobile de soins palliatifs Il travaille en collaboration avec l'équipe mobile de gériatrie et l'équipe d'addictologie. - Le travail d'équipe L'infirmier participe à la dynamique d'équipe. Il organise les soins en tenant compte des priorités pour le secteur dont il est référent. Il réalise des soins avec l'aide-soignante qu'il encadre. Il accueille et encadre les stagiaires. Il participe à l'évolution du projet de soins infirmiers en s'impliquant dans la réflexion et la mise en place d'outils (groupes de travail, références).

Descriptif MISSIONS : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne au travers d’une approche globale de la personne, avec la préoccupation constante de la continuité tout au long du parcours de soins - Participer activement à la démarche continue d’amélioration de la qualité des soins avec l’objectif de réduire les risques, les dysfonctionnements et d’augmenter la satisfaction des personnes ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Se présenter et présenter le service au patient et à son entourage proche - Proposer au patient la mise en place de matériel adapté à la prise en charge - Accompagner les patients dans tous les actes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie - Assurer les mobilisations et transferts des patients en sécurité - Participer à la réalisation des actes infirmiers ou médicaux. - Surveiller de l’état clinique des patients - Transmettre par écrit au domicile et dans le dossier de soins et à l’oral lors des transmissions et des réunions de synthèse du service - Participer à l’élaboration du plan de soins et des tournées - Contribuer à la prévention des infections nosocomiales (respect des protocoles d’hygiène, de désinfection et d’isolement) - Participer à l’entretien des locaux du service, la gestion du linge et des véhicules du service (essence, lavage, évaluation du besoin en réparation) - Nettoyer et entretenir les matériels mis à disposition par le service - Assurer l’encadrement des élèves - Gestion des stocks - Participation aux projets de service, de pôle et travaux institutionnels - S’inscrire dans la réalisation du projet d’accompagnement personnalisé du patient SAVOIRS-ETRE : - Faire preuve d’humanité, de bienveillance - Faire preuve de tact, de discrétion, de courtoisie - Savoir être à l’écoute des patients et de leur entourage et des collègues - Garder la maîtrise de soi, rechercher le compromis dans les situations conflictuelles - Posséder l’esprit d’équipe (collectif) - Savoir se positionner au sein de l’équipe - Se rendre disponible et être joignable - Avoir des capacités d’analyse des situations, savoir prioriser, prendre des décisions - Faire preuve d’initiatives et d’autonomie - Savoir s’adapter au domicile des patients - S’engager dans le fonctionnement général du service et de l’établissement - Respecter l’obligation de réserve - Savoir prendre de la distance professionnelle avec les situations difficiles en utilisant les ressources du service - Être en capacité d’adapter ses horaires à l’irrégularité de la charge de travail - Être disponible pour aider ponctuellement sur les autres services PERMIS B exigé Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois

Descriptif Poste à pourvoir début Avril 2023 Mutualisation du poste sur les EHPAD de Oisseau et de Chantrigné Description du poste En tant que cadre de Santé, vous êtes à la croisée des chemins de l'usager, des professionnels, des familles, de la Direction et de l'ensemble des services supports des EHPAD de Oisseau et de Chantrigné. Votre mission sera d'organiser et de coordonner les soins des services: - Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour maintenir l'autonomie de la personne âgée. - Vous êtes garant/e de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que de l'accompagnement personnalisé de l'usager. - Mettre en place les organisations de travail, en fonction des moyens et des compétences - Conduire les réunions d’information, de services, de coordination - Instaurer une démarche d'amélioration constante de la qualité de vie des usagers au sein des établissements et garantit des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des personnes accueillies et de leur famille. - Animer ses équipes, en garantissant par la pertinence des entretiens d’évaluation, les facteurs de motivation, la valorisation des compétences de ses équipes (formation…) et la fédération autour des valeurs centrées sur la Personne Agée Vous serez placé en responsabilité sur des sujets institutionnels transverses : - Participer à la démarche qualité de l'établissement - Piloter un à deux projets spécifiques et en suivre la mise en œuvre - Participer en collaboration avec les médecins de l’établissement à la gestion des entrées des patients et des résidents Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le Centre Hospitalier de Laval recherche des Cadres de Santé H/F pour ses services de Médecine, Chirurgie, Santé Mentale, Médico-Social, Rééducation et Médicotechnique. Vos missions, Le Cadre de Santé du service développe son activité dans les domaines de management, de l’organisation, de la gestion de projet et de la coordination. Il coordonne et gère les moyens en veillant à la sécurité et à la qualité des soins dispensés. Il assure une présence effective le matin avec les équipes de santé afin de répondre à l’organisation générale du service. Votre profil, • Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé • Capacités : Avoir le sens de l’équité pour la répartition des tâches et des plannings, savoir animer une équipe, savoir hiérarchiser les priorités, développer des capacités managériales, savoir être à l’écoute des patients et des professionnels. • Qualités recherchées : rigueur et organisation dans le travail, savoir évaluer, développer et valoriser, piloter, animer/communiquer. Les conditions de poste, • CDI • A temps plein • Date prise de poste : A déterminer • Poste basé à Laval (53) • Rémunération : selon grille FPH • Vous bénéficiez des avantages : Forfait jours : 19 jours RTT/an; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). • Obligation du Pass Vaccinal COVID-19

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute des Agents des Services Hospitaliers au sein du service de Médecine 1, à compter du 01/04/2023, pour un CDD de 3 mois à 100% et à 80% renouvelable. Missions du service: Les Médecines dont les missions sont d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tout âge, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe : Médecine Polyvalente 1 : Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, d'accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs, ainsi que des patients en demande de sevrage. Médecine Polyvalente 2 : Accueillir des patients présentant des pathologies variées, diabétologie, d'accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs, ainsi que des patients en demande de sevrage. Hôpitaux de jour de Médecine : Eviter l'hospitalisation dans certaines situations (réalisation d'examens, de soins de traitements, accueil de patients pour des consultations mémoire) et développer la prévention. Médecine Cardiologique : Accueillir des patients dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical axés sur les soins en Cardiologie. Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers de Médecine 1 et 2 et cardiologique, l'ASH assure par délégation de l'Infirmière, en collaboration avec l'Aide-Soignante et sous la responsabilité du Cadre de Santé, la fonction hôtellerie, entretien des locaux et brancardage. Dans le cadre du projet de soins infirmiers des Hôpitaux de Jour, l'ASH assure, par délégation de l'Infirmière, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, la fonction hôtelière, entretien des locaux, brancardage et accueil des patients en hospitalisation de jour. L'ASH est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé du service où il est affecté. L'évaluation est effectuée en concertation avec les autres cadres. C'est le Cadre de Santé de Médecine 1 qui est référent pour les plannings, les formations, les demandes de congés. PROFIL RECHERCHÉ : Les missions de l'ASH dans les services de médecine • Au travers de sa relation, prendre en compte les habitudes de vie de la personne, ses valeurs, son histoire. • Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive. • Respecter les mesures d'hygiène préconisées et référencées dans le classeur d'hygiène : respect des précautions standards et des précautions renforcées, connaissance et application des mesures d'isolement. • Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. • Connaître et appliquer les protocoles en fonction des situations, en particulier le bio nettoyage en cas de bactéries multi-résistantes. • Assurer le brancardage des patients pour les examens complémentaires (radio, scanner...) • Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires Bac Pro • Prévoir et réaliser les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service, les réceptionner et les ranger. • Participer aux formations proposées par l'établissement (hygiène, alimentation). • S'impliquer dans la vie du service Les missions spécifiques de l'ASH à l'hôpital de jour • Accueillir en collaboration avec l'infirmière les patients. • Installer les patients. • Recueillir les données concernant les habitudes de vie, les goûts alimentaires, préparer les dossiers avec l'infirmière. • En collaboration avec l'Infirmière et en fonction de ses compétences validées : o Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'infirmière. o Participer à la prévention (constipation, déshydratation, dénutrition, ...) et à l'éducation des patients diabétiques en matière d'hygiène et de mesures diététiques.

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s au sein du service de Médecine 1, à compter du 01/03/2023, pour un CDD de 8 mois à 100% et à 80% renouvelable. Missions du service: Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, de Gastrologie Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs. Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'Aide-Soignant assure par délégation de l'Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ». Circulaire n°96.31 du 19 Janvier 1996. - Participer à l'accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, des gouts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes...) - Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien, ...) : o Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l'histoire de vie, l'autonomie o Réaliser l'évaluation des risques et problèmes : risque d'escarre, l'évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l'état psychologique... S'assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge. o Participer à l'évaluation des besoins, leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention) - Accompagner la personne hospitalisée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service - Favoriser l'autonomie du patient en aidant celui-ci à découvrir ses ressources personnelles. Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie. - Assurer une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination, l'évaluation de la douleur ... - Repérer les situations dans lesquelles l'autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d'une contention : s'assurer de la prescription médicale, analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l'équipe Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'IDE référente du secteur de soins - Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation ...) et à l'éducation des patients en matière d'hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes. - Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive et évaluer la douleur - Participer aux réunions-concertations pluridisciplinaires : avec l'équipe de soins palliatifs pour l'accompagnement des personnes en fin de vie, avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients. - Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires. - Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante. - Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l'évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d'établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel .... - Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d'évoluer dans sa profession

Descriptif Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un référent en stérilisation : IBODE ou IDE de + de 3 ans d'expérience au bloc CONDITIONS : - Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmière de bloc opératoire (IBODE) ou d’IDE ayant une expérience en bloc opératoire de 3 ans minimum - Etre titulaire du Diplôme Universitaire de Stérilisation ou s’engager à suivre la formation dans un délai de 2 ans - Etre titulaire de la conduite d’autoclaves à usage hospitalier et à son recyclage tous les 5 ans - Être formé aux «Bonnes Pratiques de Stérilisation » et au «conditionnement emballages et matériaux en Stérilisation » - Se former régulièrement en hygiène hospitalière Contrat : CDD ou mutation.... MISSIONS : - Participer avec le cadre de Santé à la gestion de la planification et de l’organisation du travail. - Veiller au bon déroulement de l’ensemble du processus de stérilisation - Communiquer et transmettre les informations à la pharmacienne responsable et au cadre de santé - Veiller à l’application des Bonnes Pratiques par l’équipe ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Veille et participe à la réalisation des étapes de préparation des Dispositifs Médicaux Réutilisables - Assure le conditionnement de l’instrumentation et contrôle celui assuré par l’équipe Aide soignante - Organise et participe à la phase de chargement des stérilisateurs - Contrôle et valide les cycles de stérilisation sous la responsabilité pharmaceutique - Gère et contrôle les flux de production - Veille à l’application de la traçabilité dans les différentes zones d’activité : réception, tri lavage, conditionnement, stérilisation et distribution, - S’assure du suivi et respect des procédures - Veille au respect des règles d’hygiène et participe à la prévention des infections nosocomiales - Contrôle la sécurité de l’environnement et du personnel - Gère les commandes et les consommables - Gère l’archivage des procédures et documents de Traçabilité - Assure le suivi et le bilan de l’activité du service PARTICULARITÉS DU POSTE : - Semaine de 37h30 - Repos samedi/dimanche et jours fériés (peut être modifié à l’avenir selon les besoins du service) - La connaissance de l’environnement du Bloc Opératoire et de l’instrumentation est essentielle - La maîtrise du logiciel de traçabilité du processus de Stérilisation STERIGEST est indispensable

Descriptif Au sein du service RH, vous réalisez la paie (environ 320 bulletins) : contrôle et saisie des EVA, saisie mensuelle des références des organismes extérieurs, élaboration et contrôle des fiches de paie, déclaration des charges, DSN, etc... Vous réalisez le suivi des tableaux de bord (effectifs, absentéisme, masse salariale, ...) Vous suivez et contrôlez les recettes du personnel. Vous répondez aux demandes des professionnels. Vous assurez la veille réglementaire dans votre domaine de compétence. Vous effectuez le classement et l'archivage des documents RH. Pour participez aux missions du service RH en collaboration avec les membres du service dans une ambiance agréable ! BTS comptabilité-gestion demandé

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Agent des Services Hospitaliers, dans le cadre de remplacement, dès que possible pour l'ensemble des services, pour un CDD de 1 mois renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ : Missions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne ; - Entretenir des locaux ; - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire ; - Connaissance des règles d'hygiène.

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour son service du Pavillon 3 « Le Foyer » dès que possible pour un CDD de 6 mois renouvelable de jour à 100%. Missions du service: P3 Foyer est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des personnes au « long cours » présentant des handicaps psychiques. Le service les accompagne en vue d'élaborer un projet de vie à domicile ou dans un EMS (établissement médico-social) tel que MAS, FAM, FV ou EHPAD. Il est un lieu de soins qui accompagne les personnes afin de maintenir, restaurer voire renforcer leurs capacités aux actes de la vie quotidienne et leurs capacités relationnelles. En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P3 Foyer s'efforce que chaque personne souffrant d'un handicap psychique puisse bénéficier d'un lieu de vie réel. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Du point de vue de l'organisation des activités, l'infirmier(ère) assure des soins centrés sur la personne et est placé(e) sous la responsabilité du Cadre de Santé. L'IDE élabore le projet de soins individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Il est plus spécifiquement référent de 5 ou 6 situations de soins dont il assure la coordination. Les activités soignantes s'inscrivent dans des dimensions curatives, éducatives, préventives et de réinsertion. L'organisation et la programmation des soins doivent permettre de réaliser notamment : - Des soins psycho socio thérapeutiques individuels et collectifs, visant la clarification de la situation, l'apaisement, le bien-être, le soutien à l'estime de soi, la confiance en soi, le développement des capacités relationnelles, entretiens d'aide, soins médiatisés, soins de relaxation... - La réalisation des prescriptions médicamenteuses : traitements, surveillance de l'observance, de l'efficacité thérapeutique et des effets secondaires des traitements... - Des soins éducatifs thérapeutiques visant notamment le développement maximal de l'autonomie du patient, ce qui peut inclure des soins corporels de type nursing, des conseils en hygiène alimentaire, une activité physique adaptée, des activités socio-thérapeutiques... - Des activités d'insertion telles que des accompagnements vers l'extérieur pour y réaliser des démarches, nouer ou renouer des liens familiaux, sociaux, professionnels.