Offres d'emploi

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau de Reims.Description du poste Vos principales missions sont les suivantes : Volet commercial - Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés)- Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…) - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle Volet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Pré-qualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Mission Quelles seront tes missions ? Au sein d’une équipe surmotivée, sous l’égide d’un top manager de proximité, ton rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d’entreprise. Au quotidien, tu devras : Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), Identifier les besoins des prospects pour établir ta stratégie de conquête et verrouiller ta vente, Utiliser ta fougue et nos méthodes de ventes pour défendre les offres Paritel.  Selon ton expérience et tes aspirations, tu pourras également : Développer les ventes auprès d’un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling).

Vos challenges :Rattaché(e) au responsable de magasin, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients ;- Réaliser et développer les ventes selon les indicateurs commerciaux ;- Réaliser le merchandising et les vitrines en respectant les préconisations ;- Gérer quotidiennement la boutique (réception des marchandises et gestion des stocks, tenue irréprochable du point de vente).

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Ici, se trouve le poste que vous attendiez ! Complément RH recherche pour notre client, entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), un Chargé d’affaires travaux électricité H/F en contrat CDI.Après quelques jours d’intégration pour découvrir les différents services, la culture et les outils de l’entreprise ainsi que la découverte des affaires en cours. Vous prendrez en charge les affaires pour les lots CFO/CFA sur le secteur du 51.Rattaché au Responsable service tertiaire, vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations électriques tertiaires qui vous sont confiées depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilité couvrira tous les aspects techniques du chantier, la gestion économique des affaires, la gestion commerciale de votre portefeuille clients, le management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Entrepreneur, spécialiste en électricité Courants Forts et Faibles dans le domaine du tertiaire, vous participez par votre dynamisme commercial au développement de l'activité tertiaire de l'agence auprès des clients existants et des prospects.Rémunération annuelle : 30 000 à 50 000 euros bruts + véhicule + primesL'avis du recruteur : groupe familial où il fait bon travailler avec une forte considération de la direction et des moyens techniques modernes.

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Complément RH recherche pour un acteur familial et indépendant spécialisé dans les services d'efficacité énergétique et environnementale, un Chargé d'affaires cuisine professionnelle H/F.Il s'agit d'une poste en CDI pour une entreprise basée à Reims.Rattaché au Responsable d'agence, votre mission consiste à gérer une ou plusieurs affaires dans tous ses aspects administratifs, techniques et commerciaux. Vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux de l’activité cuisine, du résultat financier de l’affaire confiée et de la satisfaction client.Pour cela, vous serez amené à :Développer le chiffre d’affaires auprès de prospectsRéaliser l’étude et le chiffrage des devisRépondre à des appels d’offres en lien avec notre BESurveiller l’exécution des travaux dans le respect des engagements contractuelsAssurer une relation de proximité avec ses clientsAssurer le reporting financier de son activitéGarantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiersRémunération annuelle : 40 000 à 50 000 euros bruts + véhicule + prime de bilan + participation + véhiculeL'avis du recruteur :  mon client est une société familiale avec la simplicité de fonctionnement d’une PME et les outils de grands groupes pour faire des projets d’envergure et techniques. Il s'agit d'une création de poste avec la possibilité à moyen terme d'évoluer vers la fonction de Responsable de centre de travaux.

Vos challenges :Rattaché(e) au responsable de magasin, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients ;- Réaliser et développer les ventes selon les indicateurs commerciaux ;- Réaliser le merchandising et les vitrines en respectant les préconisations ;- Gérer quotidiennement la boutique (réception des marchandises et gestion des stocks, tenue irréprochable du point de vente).

Conseiller Technico-Commercial sédentaire h/f - Alternance   Le commercial que vous êtes n’a jamais imaginé être félicité parce qu’il n’a rien vendu. Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, va falloir vous y habituer.  Conseiller Technico-commercial sédentaire Kiloutou, votre métier, c’est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez vos clients de la formulation de leurs besoins jusqu’à la mise en place d’une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous allez être un peu perdu. Mais rassurez-vous, le parcours d’intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… Vous allez vite découvrir qu’ici, esprit d’équipe est bien plus qu’un mot.

L'assistant(e) commercial(e) ADV assure le traitement commercial et administratif des commandes et des clients, en binôme avec les commerciaux. A ce titre, vous êtes l'interface entre le client, l'entreprise et le commercial. Activités principales : - Renseigner et conseiller des clients o assurer l'accueil client (téléphone, mail), les renseigner et les conseiller o établir les devis en lien avec les commerciaux o faire remplir au client la fiche d'ouverture d'un nouveau compte client et la transmettre à la comptabilité clients, renseigner le client pour qu'il puisse, de son coté, ouvrir un compte fournisseur. - Traiter les commandes o effectuer la saisie des commandes sur SAP o prendre en compte les conditions de réalisation (délai de livraison, ...) o suivre les commandes et envoyer les accusés réception - Suivre les dossiers en cours o informer les clients sur l'avancée de leur dossier o traiter les éventuels litiges client (avoirs, retours de marchandises,...) o traiter les éventuels litiges transports (colis non livré, endommagé,...) o proposer des produits de remplacement en cas de rupture de stock ou vente additionnelle sous la responsabilité du commercial ou du responsable d'agence - Gérer les reliquats o assurer le suivi de la livraison o informer le client sur les retards éventuels - Constituer des dossiers administratifs pour les AO locaux. CDI, Temps complet

Domino RH MISSIONS Reims agrandit son équipe et recherche sa future pépite !En équipe et sous la responsabilité du responsable d'agence, vos principales missions seront la prospection, le développement commercial ainsi que la recherche et la délégation de profils !Plus en détail, votre rôle sera de :- Identifier, démarcher et négocier les prospects en lien avec nos services RH- Maintenir et développer le portefeuille clients ainsi que les bons de commandes de l'agence- Assurer un suivi de vos actions commerciales auprès de votre responsable et la base CRM- Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation- Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats- Mise à jour et suivi base de données candidats- Présentation et vente des profils au client- Réalisation des contrats- Suivi et gestion des heuresAvantages : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle- Forfait 41 h/semaine - 6 semaines de congés payés, une 7ème semaine après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)- Chèque cadeau à Nöel (après 6 mois d'ancienneté) - prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté)- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur- Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les solutions informatiques, un INGÉNIEUR COMMERCIAL I.T H/F, à Metz (57000), Nancy (54000), Reims (51454), Strasbourg (67000), Luxembourg.Missions :Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes affecté(e) à un territoire commercial composé de comptes clients et prospects constitués de PME/PMI et collectivités publiques locales, basés en Lorraine ou Champagne Ardennes ou Luxembourg. Vous aimez relever les challenges, vous êtes organisé et avez une vraie culture du résultat. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en forte croissance et qui sait reconnaitre les talents de ses équipes. Vous serez en charge de : - Vous approprier les différentes offres de la société (services, conseil, logiciels...) ; - Prospecter les comptes qui vous sont attribués et conduire les rendez-vous de présentation de la société ; - Lever des opportunités commerciales et de les travailler avec les équipes d'avant-vente et/ou les associés de la société (cycles de vente courts et longs en fonction des offres) ; - Assurer le suivi post-signature des affaires signées et le développement de la relation commerciale ; - Développer progressivement votre portefeuille de clients.

Contrat : intérim jusque septembre 2023 :  Prise de poste : dès  que possible Rémunération : 25909  brut annuel sur 13 mois    En occupant le poste de chargée de clientèle vous aurez pour missions: Accueil et traitement des questions des adhérents Répondre aux appels téléphoniques des adhérents Identifier les besoins/attentes et trouver les solutions adaptées Orienter et conseiller l’adhérent sur les garanties et services adaptés Actualiser et fiabiliser les données clients de 1er niveau (adresse, n° de téléphone, adresse mail) Traiter les opérations administratives consécutives à l’appel (transfert de la demande en interne ou traitement direct) Emettre des appels sortants pour répondre aux demandes d’informations complémentaires    émanant du Back Office Exploitation   Traiter les opérations administratives Traiter les demandes de devis et de prises en charge Envoyer des courriers/documentations/propositions de garantie en réponse aux mails et courriers entrants Rédiger des courriers spécifiques à la demande du Back Office   Gérer les réclamations Enregistrer, analyser, traiter les réclamations de premier niveau ; le cas échéant transmettre la réclamation au service concerné Signaler les mécontentements d’adhérents ou anomalies de traitements Proposer des améliorations afin d’optimiser la qualité de service   Contribuer à la formation des nouveaux entrants en s’appuyant sur le référentiel de formation listant les compétences et procédures à acquérir par tout nouveau collaborateur aux relations clientèle   Effectue les formations obligatoires qui se rattache à la directive de distribution d’assurance si l’activité concernée l’exige

Sous la responsabilité de la Direction commerciale, le commercial export prendra en charge les missions suivantes : Dans les pays où l'entreprise n'est pas encore représentée : -Analyser le potentiel de leurs marchés, leurs caractéristiques et proposer un plan d'action permettant l'entrée sur les marchés au potentiel confirmé. -Conduire, sur le terrain, des actions de communication et de lobbying requises pour développer la notoriété et l'image de la société. -Démontrer concrètement le robot sur les différentes zones-pays ciblées (organiser des démonstrations auprès d'Acteurs viticoles majeurs, potentiellement participer à des manifestations à forte notoriété viticole) - Recruter, sur les zones-pays ciblées, des Acteurs commerciaux à même de représenter la Marque (Agents, Importateurs ou Distributeurs) - Identifier les certifications et réglementations inhérentes aux zones-pays ciblées et les traiter en lien avec la Direction technique Une fois la décision prise de conquête des pays cibles: - Contractualiser la distribution avec les Acteurs identifiés et sélectionnés - Capter des leads commerciaux initialement identifiés pour le compte des Acteurs commerciaux recrutés - Formuler des offres en lien avec les Acteurs commerciaux mis en place - Réaliser des ventes en lien avec ces Acteurs commerciaux, en mettant en œuvre les solutions commerciales les plus appropriées - Conduire les actions de lobbying auprès des Représentants de la profession viticole de chaque pays - Accompagner la direction commerciale dans l'animation du réseau export déjà existant Déplacement réguliers à l'international.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les cartes postales et cartes de vœux, l’emballage cadeau, les agendas & calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale, le DIY et depuis 2020, les accessoires de mode, un Développeur Commercial (H/F) Vous aurez pour principale mission :  - La prospection terrain auprès de magasins spécialisés détaillants   Ce poste entraîne des déplacements et des découchers réguliers Secteur d'intervention large allant de : Lille à Rouen à Dijon à Strasbourg. 

Missions du poste: Gestion des appels entrants ( service ADV) : conseil client sur un produit, un service... Appels sortants pour informations aux clients sur l'avancée de la commandes, demande de RDV pour interventions... Suivi fichier clientèle Repporting journalier  Travail en collaboration avec l'équipe ADV en soutien aux activités SAV et installation  

Embarquez avec Start People... CDI ou CDD, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence de Reims recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans l’énergie, un Technico-Commercial (H/F) en CDI. Technico-Commercial (H/F)  Le futur Technico-Commercial (H/F) aura pour rôle de développer l’activité de l’entreprise sur son secteur. Dans le cadre d’un remplacement, et secondé par une assistante commerciale, il ou elle aura pour mission : -          Réaliser la prospection physique et téléphonique -          Analyser les besoins et faire les propositions commerciales -          Coordonner l’activité avec les donneurs d’ordre -          Définir la politique commerciale -          Réaliser le reporting de l’activité (ventes, chiffre, état du marché …) Zone de prospection : département 02/08/10/51/52/54/55/57/88