Offres d'emploi

RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Pour sa filiale créatrice d’évènements, nous recherchons un Chef de Projet Evènementiel afin de concevoir des événements divers, s’occuper de la production des concepts artistiques et développer le portefeuille de partenaires et clients de l’entreprise. Descriptif du Poste : Votre but : Concevoir, Mettre en place et Gérer un évènement de diverses natures (mariages, évènements privés et publics, évènements professionnels, teambuildings, séminaires, anniversaires, soirées festives, présentations et conférences, défilés, expositions…). Vos missions : • Promouvoir la marque, prise de brief afin d’identifier les souhaits et besoins des prospects/clients, établir le cahier des charges et les objectifs de l’événement, détailler et négocier le budget alloué à l’événement, • Proposer un accompagnement opérationnel du client tout au long du projet, préparation d’un planning détaillé, recherche et choix du lieu pour l’évènement, négociation des tarifs, mise en place des partenariats et contrats, • Sélectionner et superviser les prestataires, tout en surveillant les étapes de l’organisation, en s’assurant du respect des délais et des coûts, et des obligations contractuelles, • Proposer un plan de communication de l’événement afin d’en faire sa promotion, • Être présent le jour J de l’événement afin de s’assurer du bon déroulement, de réagir et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, • Suivi administratif et facturation, Dresser le bilan financier de l’événement, Analyser l’événement et la qualité des prestations, • Récolter et analyser des retours clients afin de mesurer leur satisfaction, le succès de l’événement, et identifier des axes d’amélioration, • Prospecter des clients et des partenaires impliquant notamment la création et la mise à jour de bases de données. Les + du poste : • Création de poste, évolution envisageable selon vos performances, • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Gestion d’un lieu de réception d’exception dans le Var appartenant à l’entreprise.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

 MISSIONS :  Rattaché au service des Ressources Humaines et au sein d'un équipe de 4 personnes, vous aurez la charge la gestion sociale d'un périmètre de 200 collaborateurs et vos missions seront les suivantes : - Rassembler, calculer et contrôler les éléments de la paie avant l'envoi au service de paie externalisé,- Être l'interlocuteur(rice) direct(e) des organismes sociaux et assurer la vérification des divers flux liés à la paie (cotisations sociales, déclarations auprès des organismes),- Elaborer et suivre les plans d'augmentation conformément aux politiques RH en vigueur et aux décisions de la Direction,- Produire des tableaux de suivi de la masse salariale,- Participer à l'élaboration du budget annuel lié aux effectifs de l'entreprise et effectuer des reportings après l'analyse des écarts de budget,- Effectuer un travail de veille sur les évolutions de la législation sociale orienté sur la paie,- Contribuer au suivi administratif de la formation professionnelle. 

Ascencia Business School, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant manager en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Piloter le dispositif de mesure de la performance de l'Information client (Suivi de la cohérence et de la réactivité) - Suivi et animation des outils de mesure de la qualité (enquêtes satisfaction et ECM) - Alimenter la démarche d'animation managériale : analyse mensuelle, trimestrielle et semestrielle des résultats. - Collecter et synthèse des éléments d'information clients - Dépistage et analyse des incohérences ou des dysfonctionnements. Propositions de plans d'actions correctives - Appui sur l'accompagnement des équipes sur le changement lors du déploiement de nouveaux outils.

Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de formation en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Prendre en charge la mise en oeuvre opérationnelle et administrative des formations dîtes « obligatoires » et « non obligatoires ». Impliquant : la création des sessions, les inscriptions des salariés dans le SIRH formation, la planification et l'organisation logistique des sessions. - Vous assurez la gestion des dossiers avec notre OPCO afin de veiller à leur prise en charge selon les dispositifs en vigueur et auxquels l'entreprise est éligible - Vous prenez en charge le suivi des formations délivrées : facturation, satisfaction des participants - Vous réalisez un reporting (statistiques et synthèses) de l'activité selon les échéances définies - Vous participez de manière pro-active à différents projets participant à l'amélioration du service et à son efficience.

Les missions Rattaché au Responsable du service maintenance, membre d’une équipe maintenance de 12 personnes et en équipe postée, son rôle consiste à entretenir et dépanner les machines. Il pratique donc des interventions régulières de maintenance préventive niveaux 1 et 2. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour en trouver l'origine, puis remplace les pièces ou les composants concernés, effectue les réglages, remet la machine en service & assiste la production au redémarrage. Il suggère des améliorations au service & participe à l’intégration de nouveaux équipements postes de travail & machines sur le parc ou méthodes au sein du service. Il rédige des comptes rendus d’intervention. Il applique les consignes de sécurité & participe via les outils & routines standards au dynamisme 0 accident.

Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en nuit fixe, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes. Le profil Bac professionnel ou expérience équivalente Esprit pratique et sensibilité aux sujets techniques (moulage, peinture, collage) Capacité à s’adapter à un environnement de travail automatisé Connaissances des outils de gestion de production, qualité et amélioration avec outils standards de résolution de problèmes, suivi de planning de production et de planification Maitrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Word Sensibilité à l’application des règles HSE en environnement de production Bonne communication et bon relationnel Capacité d’organisation et sens de l’amélioration continue

Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en 2x8, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes.

Description du poste Vous serez basé(e) sur le centre International de Recherche et Développement de la division Intelligent Exterior Systems. Au sein du département Program Purchasing et de l’équipe Ingénieur Fournisseur. Vous supporterez l’équipe et collaborez avec l’équipe projets en charges des clients PSA et Renault.   Vos missions principales seront :  Participer au projet de développement des pièces achetées: composants, fixations, autres…. Suivi des validations de ces pièces et vérification de l’ensemble des délivrables associés transmis par les fournisseurs (plans, contrôles dimensionnels, capabilités, contrôles visuels, …). Participer à des réunions / audit fournisseurs. Mise à jour de bases de données (PLM, portail fournisseurs…) et support à la digitalisation du métier Supplier Engineer.

Description du poste Vous serez basé(e) sur le centre International de Recherche et Développement de la division Intelligent Exterior Systems. Au sein du département Qualité et du service Qualité Fournisseur. Vous serez en charge de la gestion du risque chimique pour les usines du groupe Plastic Omnium et de sa division Intelligent Exterior Systems ainsi que de l’amélioration du contrôle entrant des matières premières.    Vos missions principales seront : Suivre la base de données des produits chimiques en collaboration avec notre sous-traitant. Récupérer les Fiches de Données de Sécurité des produits chimiques auprès des Fournisseurs et faire le suivi des mises à jour. Être le coordinateur entre notre sous-traitant et les équipes HSE des Usines. Gérer la qualité fournisseurs à l’aide de plans de progrès. Mettre en conformité les documents qualité envoyés par les fournisseurs. Revoir les procédures documentaires de la qualité fournisseur.

Le contexte de votre poste Le poste est basé au sein du siège social de Plastic Omnium, à Nanterre (92). Vous serez directement rattaché au HR Director France & Morocco au sein de la DRH France & Maroc de la division Intelligent Exterior Systems. Missions En tant qu’Assistant RH, vous serez chargé d’épauler la DRH sur des missions généralistes RH. Vos missions seront les suivantes : Pour ce faire, en lien avec l’équipe RH France (RH centrale et RRH sites), vous serez chargé de la rédaction de contrats de travail, de lettres de missions, d’avenants et également de conventions tripartites. De plus, vous formaliserez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité…) et rédigerez des supports de formation. De plus, vous créerez des supports de communication interne sur la GEPP et sur les actions RH France. Pour finir, vous réaliserez des études de rémunération. Profil Actuellement en formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’une école de commerce ou université, vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an. Vous attestez de solides compétences en droit du travail et êtes à l’aise avec les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre autonomie ainsi que vos qualités rédactionnelles. De plus, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour relever ce défi ! Informations Complémentaires Début : Janvier 2023 Localisation : Nanterre (92)

Poste et missions   Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une personne pour une alternance ou un stage de Chargé(e) de Communication au sein de notre service Marketing/Communication (Division Clean Energy System).   Vos missions :   Participer activement à l’organisation et la coordination des évènements externes (salons automobiles internationaux, journées techniques clients, conférences,…) Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des supports de communication de la division Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des outils de promotion produit Assurer l’approvisionnement des objets publicitaires, supports d’exposition et documents imprimés ; supporter la logistique des maquettes     Caractéristiques:   Basé à Levallois-Perret (92) Début de mission : ASAP

Description du poste                  Vous serez basé(e) au centre international R&D de Plastic Omnium, S-Sigmatech. Au sein du département Achat et de l’équipe en charge des Investissements spécifiques pour toute l’Europe. Vous serez chargé(e) d’étudier le marché Balancelle Peinture, d’analyser et comprendre nos contraintes techniques afin de réduire le coût des équipements et de développement. Missions principales  Participer à la définition de la stratégie Achats pour la commodité Balancelles Peinture en identifiant les opportunités économiques, technologiques et géographiques Travailler en étroite collaboration avec les départements techniques à l’optimisation des CDC et au développement d’un panel fournisseurs compétitifs dans chaque pays Être responsable du processus Sourcing en accord avec les besoins Projet et Usine Cout/Qualité/Délai et dans le respect des règles de déontologie