Offres d'emploi

A la recherche de ton stage ? Tu es au bon endroit, Bouygues Bâtiment Nord-Est recrute des étudiant(e)s en stage !Acteur global de la construction depuis plus de 60 ans, Bouygues Bâtiment Nord-Est conçoit, réalise et exploite des ouvrages performants qui améliorent le cadre de vie et de travail : habitat, équipements publics, bâtiments industriels… Filiale de Bouygues Construction, l’entreprise bénéficie des moyens techniques et humains d’un grand groupe alliés à la proximité d’un acteur régional. Missions confiées : Tu réaliseras ton stage sur de nos opérations sur Dijon ou alentours. Plusieurs projets sont en cours sur le territoire : logements neufs et réhabilitation de logement Tu seras sous la responsabilité d’un(e) Responsable de travaux expérimenté(e) et tes missions seront les suivantes :Préparation de chantier en concertation avec le service méthode et les chefs de chantiers ;Définition des modes opératoires et méthodologies de réalisation, proposition des choix techniques en concertation avec l’équipe gros œuvreCommande du matériel, des matériaux et définition des moyens humains ;Suivi des travaux, suivi sécurité,Suivi qualité, suivi du planning et suivi financier.  En intégrant Bouygues Bâtiment Nord-Est, tu bénéficies de la proximité d'une entreprise régionale et l'expertise d'un grand Groupe.  

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous êtes passionné(e) par les domaines de l'Informatique, du Digital et du Recrutement ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes et projets dynamiques à fortes ampleur. Rejoignez une entreprise où la vision à long terme, l'ambition et les valeurs humaines seront les connecteurs de votre projet professionnel En effet, dans la continuité de son développement, le groupe Alteca recherche un stagiaire Chargé de Recrutement - DIJON (H/F) qui viendra accompagner nos activités recrutement de l'agence. Basé au sein de l'agence Dijonnaise ALTECA, vous intégrerez au service recrutement de la région EST et serez directement rattaché a notre Chargée de Recrutement de la région. Votre challenge sera basé sur les axes suivants : · Analyse des besoins (en lien avec les différents Responsables de Pôle et le Directeur d'Agence), · Recrutement des profils IT (sourcing, diffusion d'annonces, pré-qualification téléphonique, short list, participation à des entretiens ) · Suivi et reporting de vos activités recrutement (suivi des candidats sur notre logiciel interne, outils, nouvel entrant, documents administratif suite à l'accord, ) Votre profil : vous préparez un Bachelor ou un master dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une première expérience (stages) acquise dans le recrutement. Votre personnalité : Curieux et impliqué, bonne humeur, flexible, rigueur et organisation, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, vous vous exprimez avec aisance et votre discours est de qualité. Votre chance c'est votre talent, la notre c'est de le développer Rejoignez nous

Stage, à pourvoir dès que possible Lieu : Dijon avec des déplacements sur Paris à prévoir L’entreprise : Entreprise française à capital familial, les Laboratoires Urgo sont aujourd’hui N°1 sur tous leurs marchés de référence et affichent leur volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. Les laboratoires Urgo visent l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Urgo Medical est la division de cicatrisation du Groupe Urgo. Parce que derrière chaque plaie il y a un patient, notre mission est de soulager et cicatriser les patients en proposant aux professionnels de santé des solutions ayant démontré cliniquement leur efficacité. Nous avons la conviction que chacun, quel que soit son poste, peut contribuer à cette mission. Nous recherchons un Acheteur Junior hors production dans le cadre d'un stage. L’offre : Aux côtés de la Responsable Achats Hors Production MEDICAL et R&D, la mission portera sur les familles d’achats Marketing & Communication, Chaine graphique, Outils de force de vente et prestations de réseaux externes & Séminaires commerciaux. Vous participerez à l’animation du panel fournisseurs et la réalisation de benchmark visant sa rationalisation. Vous établissez et entretenez avec les fournisseurs actifs ou potentiels des relations créatrices de valeur de compétitivité et d’innovation pour l’entreprise. Vous évaluez régulièrement les fournisseurs récurrents et partagez avec eux le suivi de leurs performances. Vous apportez au client interne votre connaissance des marchés, produits, services et fournisseurs, afin de l’accompagner dans la définition de son besoin et la rédaction du cahier des charges fonctionnel. Vous optimisez, recherchez et proposez toute action visant à améliorer la qualité et le prix des services et produits par la remise en cause de ce cahier des charges en remettant en cause le besoin si nécessaire et coordonnez les besoins des clients internes au Global et en Filiales. Vous prenez en charge gérez les appels d’offres, leur négociation et leur suivi et proposez des recommandations d’achats. Vous contractualisez les accords conclus et assurez leur suivi. Vous établissez et entretenez avec les fournisseurs actifs ou potentiels des relations créatrices de valeur de compétitivité et d’innovation pour l’entreprise. Vous évaluez régulièrement les fournisseurs récurrents et partagez avec eux le suivi de leurs performances. Vous pouvez être amenés à auditer les fournisseurs ciblés par le plan d’action Qualité et le cas échéant mettre en place des plans d’action ou de progrès avec le fournisseur. Vous participez à des projets d’optimisation ou réduction des coûts, de la proposition aux clients internes jusqu’à leur mise en œuvre. Enfin, vous aurez également la en charge le reportings achats sur vos Familles suivies permettant de suivre les actions en cours, les dépenses et économies réalisées et de la communication associée.​ ​ Profil du candidat : • Ecole d’Ingénieur / Ecole de commerce / Master achats & logistique • Obligatoire : Français et Anglais courants • Souhaitable : sensibilité pour l’univers pharmaceutique, et l’organisation d’évènements de type séminaires. • Qualités requises : Bon relationnel, Excellent communicant en interne comme en externe, Dynamique, Persuasif, Opiniâtre, Ouvert d’esprit, Proactif, Probité et Leadership. Une grande autonomie dans le travail et la prise d’initiatives sont des qualités indispensables à la réussite de la mission.