Responsable de magasin

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Votre Mission :Au sein de notre enseigne vous exprimez et conjuguez vos talents de Commerçant et de Manager ! Commerçant, chaque jour vous accueillez nos clients et impulsez avec votre équipe de Direction une dynamique commerciale propre à notre Enseigne où s’allient une politique des prix les plus bas du Marché, une gamme de produits essentiels en quantité chantier ! Manager, vous incarnez nos valeurs en matière de leadership vis-à-vis des équipes afin de préserver et de développer l’engagement de chacun des collaborateurs. Vous accompagnez le développement des équipes et les fédérez autour d’objectifs communs, ambitieux et réalistes. Gestionnaire, vous pilotez votre compte d’exploitation, décidez des actions nécessaires à la réalisation des résultats et à l'augmentation de nos parts de Marché. Leader de votre zone de chalandise, vous vous impliquez dans l’environnement économique et social local.

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Votre Mission :Au sein de la Direction Marketing, Digital et Client de Brico Dépôt, rattaché(e) à l’équipe e- merchandising, l’Assistant(e) E-Merchandising valorise et anime l’offre produit afin de faciliter l’expérience client et développer les ventes on-line et off-line. Les missions : l’Assistant(e) E-Merchandising aura pour missions principales : Optimiser la mise en avant et la lisibilité de l’offre et des services sur les catégories produits : • Co-définit l’arborescence et la segmentation produits. • Optimise les résultats du moteur de recherche. • Met en œuvre les stratégies de cross-selling / up-selling. • Contribue aux évolutions du site d’un point de vue fonctionnel et ergonomique. • Contribue à la définition et mise en œuvre des stratégies SEO avec le Responsable SEO (ex : optimisation des pages d’atterrissage). • S’assure de la qualité des données produits (fiche produit…) et définit les besoins. Piloter la mise en œuvre du plan d’actions commercial et la valorisation des produits : • Coordonne la mise en œuvre des actions et animations commerciales en collaboration avec les équipes Marketing et Marchés. • Gère les mises en avant sur l’ensemble du site (home page, pages catégories…). Garantir la croissance durable et piloter les performances économiques : • Est co-responsable du chiffre d’affaires digital sur son périmètre produits. • Analyse et garantit la performance des actions commerciales menées. • Analyse les étapes du parcours client. • Suit et analyse les autres KPI clés. • Initie les plans d’actions adéquats.

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Votre Mission :Brico Dépôt recrute un(e) Assistant(e) recrutement pour un stage d’une durée de 6 mois. Rattaché(e) au pôle Talent Acquisition, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables recrutement et vous serez notamment amené(e) à : • Participer aux briefs recrutement & rédiger des annonces • Diffuser des offres • Sourcer des profils sur les différents canaux (jobboards, cvthèques, réseaux sociaux) • Préqualifier les candidatures et participer aux entretiens • Rédiger des compte-rendus d’entretien • Alimenter les outils de reportings • Gérer diverses tâches administratives : instruction des dossiers des alternants, établissement des contrats, … • Participer à des projets transverses et ponctuellement à des événements recrutement… (ex : campagne alternance 2023…)

Directement rattaché(e) à la Direction Générale de Leader Price, vous serez intégré(e) dans une structure à taille humaine avec les missions suivantes : Participation à la définition, aux essais ainsi qu'à la validation des nouveaux concepts magasins de l'enseigne avec les équipe Expansion, Franchise, Offre et techniques ; Support des équipes Expansion pour le développement de l'enseigne (avec une cible de 300 magasins d'ici 3 ans) auprès des futurs franchises ;Structuration et pilotage des principaux projets de la BU ;Structuration et pilotage des reportings pour la Direction Générale du groupe. Ce stage d'une durée de 6 mois est localisé à Vitry-sur-Seine et débutera en janvier 2023. Les missions pourront être amenées à évoluer lors du stage.

ExtenC  est une filiale en charge du développement à l’international des enseignes du Groupe Casino (Géant Casino, Casino supermarché, Petit Casino, Bao, Franprix, Monoprix, Naturalia, et Leader Price). Son chiffre d’affaires globale est de 300 millions d’euros pour 380 magasins à travers les cinq continents. Rattaché(e) au responsable de service, vous aurez pour principales missions : - L’exploitation des flux d’achats et de ventes dans les outils comptables Groupe Casino (SAP), - L’analyse active des flux comptables, - Participation aux travaux de clôture mensuelle (extraction et vérification de marges) - Gestion des frais généraux, - Participation à l’harmonisation des flux comptables Casino/LP, - Gestion d’une partie du flux comptables fournisseurs, - Participation à diverses charges comptables en lien avec le responsable comptable ou le DAF. Lieu du stage : Vitry-sur-Seine (94) Stage d’une durée : 3 à 6 mois. 

Vous avez toujours rêvé d'évoluer au sein d'un groupe leader de son marché ? Vous souhaitez vous former sur un métier dans une entreprise reconnue en France comme à l'étranger ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il vous faut ! Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay... La Diversité est aussi le cœur de notre politique de recrutement. Alors, intégrer un groupe responsable qui privilégie l'égalité des chances, ça vous tente ? Toujours pas convaincu(e) ? Casino accorde une grande importance à accompagner les jeunes dans leur premier emploi. Ainsi, chaque année, le groupe accueille des stagiaires et des alternants dans ses équipes. Votre tuteur(rice), s'engagera à vous accompagner tout au long de votre stage, pour vous transmettre son savoir et son expertise et faire de vous un(e) véritable opérationnel(le) de terrain. Quelles compétences allez-vous acquérir ? Au sein de l’équipe Category Management de Casino France, votre mission consiste à assister les Category Managers dans l’analyse et le marketing opérationnel de votre univers, notamment : - Mettre à jour les outils de reporting et en synthétiser des insights clés pour l'équipe, - Assurer mensuellement un suivi administratif des assortiments et les communications à destination des magasins - Analyser les enjeux prioritaires par familles de produits et identifier les leviers d’actions, - Participer à la création des modules d’offre pour maximiser le rendement des rayons, leur impact client et la marge, et gérer en autonomie un projet catégoriel spécifique - Participer aux RDV pour repérer les innovations clés proposées par les fournisseurs, - Participer à la veille concurrentielle et aux salons pour repérer les nouvelles tendances de consommation, - Echanger sur la stratégie merchandising sur les différentes typologies de magasins (hyper, super, proxi et drive).

Au sein du Métier Maroquinerie qui regroupe les segments Sacs / Voyage / Petite Maroquinerie / Ecriture, vous intégrerez le pôle Identité Métier. Le pôle Identité Métier est en charge des projets de Communication, Expérience Clients, Visuel Merchandising et Formation. Rattaché(e) à la Responsable Visuel Merchandising & Expérience Clients, vous effectuez un suivi de la visibilité des produits dans nos magasins physiques Vous accompagnez le réseau sur la mise en avant des collections Maroquinerie et sur l’enrichissement de l’expérience de nos clients en magasin. Éléments de contexte Stage de 6 mois à partir de mi-juillet 2023, basé à Pantin. Principales activités A ce titre, vos principales missions sont : Développement des contenus et outils Visuel Merchandising Rédaction des cahiers VM saisonniers pour guider le réseau dans l’implantation des nouvelles collections Maroquinerie en magasin Aide au développement de supports de présentation pour les nouveaux modèles et assurer leur bon déploiement sur le réseau Mobilier magasin : participer à la mise à jour du concept mobilier Communication interne Suivi des publications des présentations produits postées par les magasins : récolte et partage des Best practices Élaboration d’une newsletter mensuelle à l’attention de la communauté des Visuel Merchandisers pour partager les grandes thématiques du Métier Accompagnement dans la mise en place d’animations en magasin : vous suivez le développement et la mise en place des scénographies en magasin : suivi de production des outils et déploiement marchés Veille tendances et concurrence : maintenance d’une veille sur les bonnes pratiques et les tendances du marché pour le Visuel Merchandising et l’expérience clients (présentation produits, animation magasin, parcours client, outils d’aide à la vente…) Profil du candidat Étudiant(e) en école d'art ou de design / école de commerce / formation universitaire équivalente en spécialisation marketing. Curieux(se), enthousiaste, vous avez une sensibilité produits et un vrai sens créatif. Vous êtes force de proposition, organisé(e) & polyvalent(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous avez le goût pour le travail en équipe, une capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel. Maîtrise de l’anglais, de l’ensemble du pack OfficeInDesign. Photoshop est un plus.

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle. Contexte : Au sein de la Direction des Services aux Clients, vous serez intégré au Pôle Transport & Douane et rattaché au Responsable Import-Export. Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2023, basé à Bobigny. Principales activités : Assurer la facturation des expéditions ; Elaborer les documents d’export dans le respect des exigences réglementaires et douanières ; Assurer les départs quotidiens vers les clients de nos zones géographiques, en tenant compte des délais, des contraintes administratives et des réglementations douanières ; Effectuer le suivi des envois de bout en bout via l’ensemble de nos outils. Communiquer avec l’ensemble de nos interlocuteurs : prestataires, Retail Planners, Après-vente… Actualiser nos modes opératoires Profil du candidat : De formation en Commerce International, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience sur un stage similaire et vous êtes familier(e) avec les règles du commerce international (Incoterms,…) ; Rigoureux, réactif, autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à prioriser votre charge de travail ; Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du service au client et l’esprit d’équipe ; Bonne maîtrise du pack office et de l’anglais est requise.

Hermès Parfum et Beauté recherche, un(e) stagiaire conventionné(e) Assistant Coordinateur Retail (Grands Magasins) et Performance Analyst H/F de JUILLET A DECEMBRE 2023 (6 mois) – Basé à Paris 8ème Au sein de la Direction Commerciale des Grands Magasins d’Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Retail Grands Magasins. Vos missions principales seront les suivantes : SUIVI DE LA PERFORMANCE ET ANALYSE DES DATAS RETAIL Suivi quotidien des performances des points de vente Consolidation et retraitement de bases de données enseignes (excel) Analyse quantitative-qualitative (magasin, axe, ligne de produits, référence…) Suivi de la performance du réseau : synthèses hebdomadaires et mensuelles (cognos / power BI) Construction et optimisation des fichiers de suivi Suivi de lancements Suivi de la concurrence MISSIONS OPERATIONNELLES ET RELATIONNELLES AUPRES DES EQUIPES DES ESPACES PERSONNALISES Planning des équipes Commande des uniformes Commande des Cadeaux Fidélité Suivi des allocations moyens moteurs Mise à jour de documents et actualisation du logiciel CEGID Support quotidien au service (réception et envoi du courrier) Assistance événementielle (séminaires, formations, podiums, réunions ambassadeur, déplacements) Mise en place des animations en Magasins Hermès (opérations, vitrines…) Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Votre profil Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent, avec idéalement une première expérience réalisée dans le domaine de la vente, de l’analyse au sein d'une direction retail Doté(e) de qualités relationnelles d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'équité et une communication aisée à l'oral et à l'écrit Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et d’une forte sensibilité produite

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins. Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle. Contexte : Au sein de la Direction des Services aux Clients, vous serez intégré au pôle Transport & Douane et rattaché au Responsable Douane. Stage de 6 mois à pourvoir pour juillet 2023, basé à Bobigny. Principales activités : Après une formation individualisée, vos missions sont les suivantes : Formaliser et mettre à jour les différentes procédures « Douanes et Réglementations » Contribuer au maintien de nos autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA…) Participer à l’optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et assurer le suivi et la mise en place des actions correctives si nécessaire Animer le portail Réglementaire (collecte, archivage) Participer à l’élaboration des indicateurs réglementaires et à leurs améliorations Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l’équipe et participer à l’optimisation des process de la Cellule CITES Apporter son support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation (Oscar, Sobek, …) Profil : De formation licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain, vous avez d’ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d’une première expérience et êtes désireux d’approfondir ces sujets Autonome, rigoureux, organisé, enthousiaste et réactif, vous avez le sens du service client et l’esprit d’équipe Une bonne maîtrise du pack office et de l’anglais est requise

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport Nous aimons les challenges et visons une performance durable : Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes. Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir. Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise. Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous. Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant, chaque jour pour permettre à chacun, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech et aussi des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Porteuse de cette ambition, la Direction Marchandise Non alimentaire recrute un(e) : Responsable reporting à la Culture (F/H) - en Stage Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre : Intégrer une équipe conviviale à taille humaine au sein d'un grand groupe Pour le site de Massy : Un campus attractif avec plusieurs restaurants d'entreprises, salle de sport avec cours, offres Comité d'entreprise. 12 % de remise sur achat Vos missions : Suivi des ventes quotidiennes, hebdomadaire et mensuelles. Création des réportings. Mise à jour des outils existants. Suivi, alerte des top flop magasins et produits. Analyse des parts de marché Communication et présentation des résultats aux équipes Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BTS / Licence / Master niveau Bac 2 à Bac 5 (Université ou école de commerce). Une expérience en tant que débutant est acceptée. Informations complémentaires : Date de début : Mars 2023 Durée : 6 mois Lieu : Massy (91) RER B/RER C Massy-Palaiseau

Contexte : Hermès Commercial exerce, pour le compte des métiers d’Hermès Sellier, des prestations logistiques, l’administration des ventes, la gestion du transport aval, l’Après-vente et l’organisation des Ventes Exceptionnelles. Au sein de l'organigramme d'Hermès Commercial, dans le Pôle Après-Vente Produits, vous êtes rattaché à la Responsable Activités Après-Vente Produits. Le champ d'action couvre plusieurs gammes de produits Hermès et l'ensemble du suivi du Service Après-Vente pour les pays dans lequel le réseau de distribution Hermès est présent. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir pour juillet 2023. Ce stage est basé à Bobigny. Missions principales : Dans le respect des engagements de délai, dans un souci de respect de la qualité et de l’esprit de Service d’Hermès, vos missions sont les suivantes : 1. Analyser les produits confiés par les magasins Comprendre le contexte et respecter les attentes du client ; Evaluer la nature du problème émanant du produit et valider l’orientation du flux de traitement choisi par le Magasin : défectueux, réparation ou restauration ; Analyser la réparabilité du produit transmettre les informations à l’atelier réparations. 2. Gérer et suivre les réparations Construire une relation privilégiée avec les ateliers réparations ; Récupérer les informations nécessaires à la prise en charge du produit (délais, prix, détails techniques) ; Suivre les délais et relancer le cas échéant ; Contrôler la conformité et la qualité de la réparation effectuée. 3. Communiquer avec le réseau et le pôle Après-Vente Client Proposer un devis et un délai de réparation et informer si ce dernier ne peut être respecté ; Donner les explications techniques nécessaires pour faciliter la communication entre le Magasin et le client final notamment pour : Décrire la réparation effectuée sur un produit ; Expliquer les raisons qui ne nous permettent pas de réparer le produit ; Justifier de manière argumentée le caractère non défectueux d’un produit avec un discours orienté client. 4. Participer à la veille qualité des produits Assurer une veille et alerter sur la qualité des produits au référent en charge de la gamme concernée ; Solliciter les fournisseurs pour obtenir des conseils techniques et valider la décision prise pour un produit en cas de doute ; Perfectionner sa compétence technique (nouveaux produits, nouvelles matières). 5. Assurer le rôle de conseil et d’ambassadeur de la politique commerciale Après-Vente Produits auprès du réseau de magasins, des fournisseurs et des services internes Veiller à la bonne application de la politique commerciale Après-Vente ; Se rendre disponible pour toute question concernant le Pôle Après-Vente Produits. 6. Contribuer au bon déroulement global de l’activité de la Direction Après-Vente et à son amélioration Identifier puis alerter son Responsable de dossiers complexes pouvant porter préjudice au respect des délais et au respect du niveau de service attendu ; Etre force de proposition pour permettre toute amélioration du service au client final ; Etre contributif aux changements proposés. 7. Participer et contribuer à différents projets du Pôle : Accompagner la mise en place de nouveaux services (rédaction de support, création de vidéos…) ; Participer aux ateliers, réaliser les comptes-rendus et analyses chiffrées ; S’assurer du respect des macroplannings définis. 8. Etre en support des équipes sur les analyses chiffrées et la rédaction des reportings Réaliser les extractions des données et les mettre en forme ; Préparer les supports et la mise en forme, proposer de nouvelles idées. Profil : De formation supérieure ; Forte sensibilité produits et très orienté service aux clients ; Excellente maîtrise d’excel et powerpoint, bon niveau analytique ; Rigueur et organisation ; Dynamisme et réactivité, esprit positif à la recherche de solution ; Esprit d’équipe ; Anglais courant.

Berluti, unique Maison masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire en matière de souliers, tout en développant une passion pour le cuir et la patine. En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et, en 2011, une collection de prêt-à-porter. Aujourd'hui, les collections de vêtements et souliers, en sur-mesure ou prêt-à-porter, et une large gamme d’accessoires, proposent une offre lifestyle innovante tout en restant ancrée dans l'esprit Berluti. Le souci du détail et le respect des règles de découpe et d'assemblage constituent la pierre angulaire du savoir-faire de la Maison. En 2021, la Maison Berluti se dote d’une organisation pour piloter sa stratégie environnementale. Cette stratégie s’appuie sur la démarche Life 360 développée par le Groupe LVMH pour engager ses maisons dans la transition écologique à tous les niveaux de l’entreprise. MISSIONS Au sein de la Direction Architecture et en relation étroite avec la Direction Qualité et Environnement, vos missions principales seront les suivantes : Réaliser un état des lieux de la performance environnementale de notre réseau retail Définir un mapping regroupant l’ensemble des critères permettant de mesurer l’impact de chaque magasin (surface, éclairage, outil de pilotage de la consommation d’énergie, climatisation, …). Suivre l’audit environnemental de l’un de nos magasins Participer à la définition de la stratégie environnementale en magasin Participer à la recherche et au développement de matières responsables Construire le dossier de candidature de Berluti pour les LVMH store awards A travers vos missions, vous développerez des contacts privilégiés avec les services : Services Généraux, Ateliers Services, Atelier de Production et les équipes Berluti en zone. PROFIL Ecole d’architecture ou études similaires, 3èmeannée ou plus Une expérience en architecture lors d’un stage précédent serait un plus Vous êtes sensible à l’architecture, au design et à l’environnement Compétences : compétences en gestion de projets transverses, exigence, esprit de synthèse, rigueur, organisation, bon relationnel, agilité et curiosité Maîtrise obligatoire : Excel (niveau avancé), Autocad, Powerpoint, Photoshop, Maîtrise Idéale : Indesign Langue : Français et Anglais courant obligatoires, Italien serait un plus INFORMATION ADDITIONNELLE Début : Septembre 2023 Durée du contrat : 12 mois Localisation : Siège à Paris et déplacements à prévoir en Ile-de-France Berluti reconnait et recrute tous les talents

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Stratégie Multicanale tu participes au développement de la communication au sein de l’entreprise. Soutien opérationnel, tu aides à réaliser les outils et à la mise en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de la communication globale et plus particulièrement au pôle Communication Externe BtoB. Campagne image Prix Tu contribues à la réalisation des supports de communication et l’animation commerciale : Compiler le contenu des supports de communication promotionnels auprès des chefs de marché, de la photothèque et des correspondant marketing régionaux pour les adaptations de prix, Briefer les agences de communication et suivre l’adaptation des créations / chartes graphiques des supports promotionnels. Gestion de la plateforme en ligne de commande d'objets publicitaires et de signalétique destinée à nos magasins : Concevoir et mettre à jour les outils de communication présents sur la plateforme, Conseiller et accompagner les magasins sur leur besoin et leur commande. Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de Septembre 2022.

Vous avez toujours rêvé d'évoluer au sein d'un groupe leader de son marché ? Vous souhaitez vous former sur un métier dans une entreprise reconnue en France comme à l'étranger ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il vous faut ! Pourquoi nous rejoindre ? Créée en 1989, Leader Price se distingue par la recherche permanente de la Qualité au Prix le plus juste : - un large assortiment de plus de 5000 références, - des fournisseurs parmi les plus grands noms de l'industrie agroalimentaire, - un large choix de produits frais et saisonniers, livrés quotidiennement et privilégiant l'origine France. Avec plus de 600 magasins en France, le nouveau concept de Leader Price propose une expérience d'achat nouvelle et efficace, ainsi qu'un parcours client qui allie plaisir et prix juste. Leader Price : La qualité prouvée à des petits prix pour tous. Leader Price, plus qu'une enseigne : une marque de qualité. Quelles compétences allez-vous acquérir ? La mission proposée consiste à participer à la gestion commerciale des magasins par la réalisation de plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés, de fournir aux équipes en magasin un leadership axé sur les ventes et le client et de soutenir les stratégies de l’enseigne. Enfin, une partie de l’activité est consacrée au reporting de l’activité réalisée. Dans cette perspective, vous aurez l’opportunité d’intervenir notamment sur les missions suivantes : - Participer à la réalisation des briefs promo - Formaliser la déclinaison de la stratégie Promotion par métier (PAC, ONC, Fidélité, OP Régions) - Alimenter les outils dédiés à la gestion de la Promo - Participer à la qualité de mise en page et être garant de l’exactitude des informations - Assurer un suivi par UE des CA prévisionnels par opération, des CA engagés et des CA réalisés - Réaliser l’analyse post commerciale « Si c’était à refaire » et établir les éléments de pilotage et de reporting - Coordonner avec les Managers la construction des livrets d’actions commerciales et les informations hebdomadaires - Participer à la mise en place d’animations diverses (ex : banque alimentaire) - Suivre l’activité hebdomadaire - Optimiser l’outil informatique de reporting promo Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'un stage dès que possible.