Offres d'emploi

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne avec ses 1400 professionnels salariés plus de 1800 personnes en situation de handicap. L’Adapei gère 56 établissements et services organisés autour de quatre pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle travail adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain. L’Adapei recrute pour l'IME GEORGES LOISEAU situé à Villereversure, un Accompagnant Educatif et Social (AES) H/F en CDD.      Vos missions seront les suivantes : -Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne : assurer le lever, le coucher, participer à la prise de repas et aider aux soins d’hygiène et de confort -Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif -Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé      Votre profil : -Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et social ou d’Aide Medico Psychologique -Vous maîtrisez les règles d’hygiène, les gestes d’urgence et de secours, les soins de nursing et savez identifier les signes et le degré de la douleur -Vous connaissez les techniques d’écoute et de relation à la personne et les techniques d’animation de groupe -Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail -Vous savez travailler en équipe et vous adapter -Vous agissez avec intégrité et discrétion   Informations complémentaires : - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil - Poste à temps plein - CDD jusqu’à fin décembre 2022     Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, comité d’entreprise et possibilité d’évolution au sein de nos nombreux établissements.

  Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels. L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles (Pôle enfance, pôle travail adapté, pôle médicalisation pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.   L'ADAPEI de l'Ain recrute un Psychologue H/F en CDI pour l'IME Georges Loiseau.    Vos missions principales seront les suivantes :  - Réaliser des évaluations psychologiques et bilans psychométriques en vue d’orienter le diagnostic - Etayage de l'équipe dans les adaptations et la prise en charge des jeunes accueillis au sein de l'IME - Collaborer avec l’équipe, les partenaires médico-sociaux et le représentant légal - Participer à la vie institutionnelle     Votre profil :  - Autonomie, Adaptation  - Discrétion  - Participer de manière engagée aux instances de travail   Informations complémentaires : - Diplôme requis : MASTER 2 en psychologie  - Le + serait d'être formé(e) aux TCC - Poste à pourvoir dès que possible  - Poste en CDI à 0.9% - Avantages conventionnels : Congés d'ancienneté et trimestriels  - Perspective d'évolution en interne      Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d’un simple engagement professionnel ? De contribuer au bien-être et à l’épanouissement de nos résidents dans leur quotidien ?    Alors rejoignez-nous ! 

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne avec ses 1400 professionnels salariés plus de 1800 personnes en situation de handicap. L'Adapei gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement. L’Adapei recrute un cuisinier H/F en CDD sur le secteur de Bourg-en-Bresse. Sous la responsabilité du Chef cuisinier et en lien avec les membres de l’équipe, le Cuisinier H/F élabore et cuisine des mets en accord avec la charte qualité de l'établissement, un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Le Cuisinier H/F a la possibilité d'élaborer des menus, des plats.   Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l’approvisionnement et le stockage des produits -Organiser le travail et la production -Réaliser une production culinaire, le dressage et l’envoi des préparation -Être garant de l’application et du contrôle des normes d’hygiène et de sécurité -Réaliser les opérations de fin de service   Votre profil : -Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité et la législation alimentaire -Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail -Vous savez travailler en équipe et vous adapter   Diplôme requis : -Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP cuisine ou équivalent   Informations complémentaires : - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil - Poste à temps plein - CDD jusqu’au 15/07/2023 Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, comité d’entreprise et possibilité d’évolution au sein de nos nombreux établissements.

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.    L'Adapei de l'Ain comprend 56 établissements et services, 1800 personnes accompagnées, 1400 professionnels et 500 adhérents.    L'Adapei de l'Ain recrute un Chef de service éducatif H/F pour le foyer d'hébergement le sous bois et le SAJ  (Oyonnax 01) en CDD.   En tant que Chef de service, vous êtes le relais entre la direction et les équipes éducatives.  Dans le cadre du projet d'établissement, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des résidents et de leurs proches.    Vos missions principales consistent à :  - Piloter l'action du service  - Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines (planification du temps de travail) - Assurer une communication interne et l'animation de réunions - Participer au projet d'établissement   Compétences/Qualités requises :  - Organisation et coordination - Expérience en management  - Dynamisme  - Capacité d'écoute  - Réactivité - Capacité à prendre des décisions et à les porter    Conditions d’intégration : Type de contrat : CDD Durée du contrat : à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/04/23 Statut : cadre Congés trimestriels / RTT Salaire selon profil : CCN66 Mutuelle Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent  

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.   L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.   L'Adapei de l'Ain recrute un Chargé de développement RH H/F en CDI.   Le chargé de développement RH H/F se charge d'accompagner la mise en place de la stratégie RH de manière oppérationnelle auprès des différentes directions de sites réparties sur l'ensemble du département de l'Ain. En appui au DRH, le chargé de développement RH, conseille les opérationnels sur les différentes thématiques RH.     Missions principales : Participer à la définition de la stratégie RH et la décliner auprès des directions de sites :   Recueillir auprès des différentes directions leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. Participer à la définition des projets et de la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…).   Conseil et accompagnement auprès des opérationnels :   Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, gestion du temps de travail, formation, recrutement, gestion de carrière/mobilité, rémunération…). Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.   Accompagnement des opérationnels sur la thématique de gestion du temps de travail   Formation, suivi et accompagnement auprès des managers sur la gestion des plannings et l'organisation du temps de travail, via la mise en place d'un nouvel outil de gestion du temps.   Suivi transverse des projets RH    Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…). Travailler sur la mise en place de processus RH, en lien avec le service RH Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.   Profil :   Compétences techniques :  Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : droit du travail, gestion du temps de travail, recrutement,formation, GPEC.. Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation et de la planification Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d’information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail… Maîtrise des techniques de recrutement Connaissance des techniques de gestion de projets Connaissance de l’ingénierie de la formation Maîtrise des problématiques d’organisation du travail et de conduite du changement   Aptitudes :  Organisation et rigueur, disponibilité et sens du service, prise de recul, aisance relationnelle, réactivité, esprit d'initiative, esprit de synthèse et d'analyse...   Diplôme requis :  Formation de niveau Bac +5   Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales   IEP avec une spécialisation en ressources humaines   Diplôme d’écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP…)   Diplôme d’écoles de commerce ( avec option ou spécialisation en ressources humaines)   Informations complémentaires :   - Statut : Cadre - Temps de travail : 39h00 / semaine - Rémunération : selon profil  - Contrat : CDI - Avantages : RTT, congés trimestriels, comité d’entreprise, mutuelle - Déplacements à prévoir sur le secteur de Belley (3 jours par semaine)

Vous intervenez sur le SAJ de Marboz et sur le foyer d'hébergement de Courtes Vernoux selon un planning défini en avance et qui permet de renforcer les 2 équipes éducatives. Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et en lien avec les membres des équipes éducatives,vous participerez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées. Vos missions seront d'accompagner, d'aider, d'organiser la vie quotidienne dans une démarche d'inclusion: animer et réguler la vie de groupe, apporter aux personnes accompagnées assistance et attention dans les actes élémentaires de la vie quotidienne, préserver et restaurer l’autonomie, proposer des activités éducatives... Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d’un simple engagement professionnel ? De contribuer au bien-être et à l’épanouissement de nos résidents dans leur quotidien ? Rejoindre l’ADAPEI, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, comité d’entreprise et possibilité d’évolution au sein de nos nombreux établissements. Salaire conventionnel CCN66 en internat.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels.   L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles (Pôle enfance, pôle travail adapté, pôle médicalisation pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.   L'ADAPEI de l'Ain recrute pour un Educateur Spécialisé H/F en CDI, pour l'IME Georges Loiseau situé à Villereversure.   Vos missions seront les suivantes :   - Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée favorisant l'inclusion: prendre en compte les attentes et les besoins de nos résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort - Rédiger un projet personnalisé : concevoir et suivre les projets personnalisés de nos résidents - Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement - Créer et renforcer les partenariats avec les autres établissements et services de l'association - Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis   Votre profil :   - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé - Vous savez conduire des stratégies éducatives et les évaluer - Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe - Vous êtes force de proposition - Vous agissez avec intégrité et discrétion   Informations complémentaires :   - CDI - A pourvoir dès que possible - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil - Diplôme requis : DE ES  - Avantages conventionnels : Congés d'ancienneté et congés trimestriels  - Perspective d'évolution en interne     Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d’un simple engagement professionnel ? De contribuer au bien-être et à l’épanouissement de nos résidents dans leur quotidien ?      Alors rejoignez-nous !

Et dans tout ça, quelles sont vos missions - Gérer un portefeuille multi-conventionnel avec une prédominance en fonction du pôle auquel vous êtes rattaché- 350 paies environ- Suivre les salariés de l'entrée à la sortie: DPAE, contrats de travail et avenants, procédures de rupture de contrat, etc. - Conseiller et accompagner vos clients dans leur développement social et RH

ATOUT EMPLOI implantée à Saint-Laurent sur Saône, met à votre service son professionnalisme tant sur l’activité du travail temporaire que sur le recrutement CDD/CDI. Agence généraliste nous travaillons dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, le BTP et le TP, la logistique, le tertiaire… Membre du groupe ATOLL, acteur du domaine de l’intérim depuis 1986, qui dispose aujourd’hui d'une quarantaine d’agences en France.Le posteATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche pour une école de Mâcon, des candidats pour des partenaires locaux évoluant dans différents secteurs (alimentaire, multimédia, charpente, assurance, diagnostic immobilier) qui recrutent leur futur Commercial en alternance dans le cadre d’un Bachelor Business Development.Rentrée prévue : septembre 2023Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.Les objectifs de la formation :Prospecter de nouveaux clientsGérer les dossiersVendre des produits/services financiers ou d’assuranceFidéliser les clientsAccompagner les clients dans leur projetMarketingLe profil recherché :Titulaire d'un Bac+2 (vente, commerce,banque-assurance)Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et disponible.Vous aimez le contact client, la fidélisation et la prospectionType d'emploi : AlternanceContrat : Contrat d’apprentissageSalaire : Variable selon le contrat et la convention collective.Durée : 12 mois. Rythme alterné : 1 semaine en formation / 2 semaines en entrepriseLieu : Mâcon, Vonnas, Lyon, Bourg en Bresse, Montrevel en Bresse, d'autres lieux sont susceptibles d'être ajoutés d'ici septembre.Formation : Titre certifié Responsable Commercial et Marketing enregistré au RNCP n° 31923, niveau 6 (bac+3)

ATOUT EMPLOI implantée à Saint-Laurent sur Saône, met à votre service son professionnalisme tant sur l’activité du travail temporaire que sur le recrutement CDD/CDI. Agence généraliste nous travaillons dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, le BTP et le TP, la logistique, le tertiaire… Membre du groupe ATOLL, acteur du domaine de l’intérim depuis 1986, qui dispose aujourd’hui d'une quarantaine d’agences en France.Le posteATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche pour une école de Mâcon, des candidats pour des partenaires locaux évoluant dans le domaine administratif, Ressources Humaines, Social et paie recrutent leur futur assistant RH en alternance dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines.Lieu : Saone et Loire et l’AinRentrée prévue : septembre 2023Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.Les objectifs de la formation :Mettre en œuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines d’une entreprise en tant que marque employeurAssurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines et la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Le profil recherché :Titulaire d'un Bac+2 (général, technologique, professionnel…)Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et disponible.Type d'emploi : AlternanceContrat : Contrat d’apprentissageSalaire : Variable selon le contrat et la convention collective.Durée : 12 mois. Rythme alterné : 1 semaine en formation / 2 semaines en entrepriseFormation : Titre certifié Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines enregistré au RNCP n° 29550, niveau 6 (bac+3)Merci de postuler avec CV et lettre de motivation en répondant à cette annonce ou en contactant l'agence au 03.85.20.1515

ATOUT EMPLOI implantée à Saint-Laurent sur Saône, met à votre service son professionnalisme tant sur l’activité du travail temporaire que sur le recrutement CDD/CDI. Agence généraliste nous travaillons dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, le BTP et le TP, la logistique, le tertiaire… Membre du groupe ATOLL, acteur du domaine de l’intérim depuis 1986, qui dispose aujourd’hui d'une quarantaine d’agences en France.Le posteATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche des candidats pour des partenaires locaux évoluant dans le milieu sportif (clubs de sport, associations sportives, équipementiers…) qui recrutent leur futur Responsable « Commercial et Marketing » en alternance dans le cadre d’un Bachelor Management du Sport.Lieu : Saint Rémy (01), Bourg en Bresse (01), Mâcon (71), d'autres lieux sont susceptibles d'être ajoutés d'ici septembre.Rentrée prévue : septembre 2023Les frais de formation sont pris en charge par l'employeur via son opérateur de compétences.Les objectifs de la formation : Devenir expert en management du sportSavoir travailler dans un environnement sportifDéployer ses compétences en management sportifSavoir animer un réseau commercial sportif Le profil recherché :Titulaire d'un Bac +2 en Commerce et vente (BTS, DUT…)Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et disponible.Vous aimez travailler en équipe, vous avez du leadership et l'esprit d'initiativeType d'emploi : AlternanceContrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissageSalaire : Variable selon le contrat et la convention collective.Durée : 12 mois. Rythme alterné : 1 semaine en formation / 2 semaines en entrepriseFormation :Titre certifié Responsable Commercial et Marketing enregistré au RNCP n° 31923, niveau 6 (bac+3)Merci de postuler en ligne avec CV et lettre de motivation.

Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de 630 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8200 apprentis sur une très large palette de métiers.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA AIN, et sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la formateur(trice) Plomberie ISIT a pour mission :Préparer les contenus et supports de cours (progression pédagogique),                                                                                            Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprenants (CCF ou ponctuel)            Réaliser les visites entreprises (CCF),                                                                                                      Assurer le suivi des apprentis au CFA et en entreprise (lien avec Maitres d’Apprentissages)      Participer aux diverses réunions pédagogiques et plénières, JPO, salons, forums, etc…         Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne avec ses 1400 professionnels salariés plus de 1800 personnes en situation de handicap. L’Adapei gère 56 établissements et services organisés autour de quatre pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle travail adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain. L’Adapei recrute pour sa Maison d’Accueil Spécialisée de Saint Paul de Varax (01), la MAS Montplaisant, un Agent de maintenance H/F en CDi.  L’Agent de maintenance H/F effectue la maintenance et l'entretien des locaux, du parc de véhicules et des extérieurs de l’établissement en application des consignes de la direction et des règles de sécurité. Vos missions seront les suivantes : ·        Réaliser des interventions courantes d'entretien, de dépannage et d'aménagement ·        Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation électrique domestique: ·        Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement sur une installation sanitaire ·        Entretenir les espaces verts ·        Entretenir le parc automobile et groupe électrogène   Votre profil : ·        Vous êtes titulaire d’un Bac Professionnel en maintenance ou bâtiment ·        Vous avez des connaissances de bases en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture ·        Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail ·        Vous savez travailler en équipe et vous adapter ·        Vous agissez avec intégrité et discrétion   Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, mutuelle, comité d’entreprise et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels. L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles (Pôle enfance, pôle travail adapté, pôle médicalisation pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.   L'Adapei de l'Ain recrute un Assistant Administratif H/F pour la MAS Montplaisant située à St-Paul-de-Varax (01) en CDD du 01/06/2023 au 30/09/2023.   Vos missions principales seront les suivantes : -Accueillir les visiteurs, traiter les appels téléphoniques, réceptionner et expédier le courrier -Traiter les opérations administratives courantes -Saisie des données relatives à l'intérim dans le logiciel Adapei -Gestion des contrats et relevés d'heures intérim -Demande de pré-contrats -Saisie des commandes et réceptions via le logiciel Achats (CEGID) -Aide à la gestion de planning des salariés    Votre profil :  -Maitrise des outils informatiques -Rigueur et organisation   Diplôme requis :  BTS dans le domaine administratif BAC PRO Gestion / administration avec expérience similaire    Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, mutuelle, comité d’entreprise et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne avec ses 1400 professionnels salariés plus de 1800 personnes en situation de handicap. L'Adapei gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.   L’Adapei de l'Ain recrute un commis de cuisine H/F en CDD pour la MAS MONTPLAISANT à Saint-Paul-de-Varax.    Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les préparations préliminaires et les mets simples - Contribuer aux services repas - Assurer l’hygiène des locaux cuisine et restauration - Participer à la vie institutionnelle   Votre profil : - Vous avez connaissances des techniques culinaires, des produits alimentaires et des cuissons - Vous avez connaissance des normes d’hygiène et des normes HACCP - Vous savez appliquer rigoureusement les procédures et méthodes de travail - Vous avez des capacités de résistance physique (travail debout) et à travailler en équipe - Vous êtes autonome, organisé, méthodique et vous avez le sens du contact   Informations complémentaires : - Temps de travail : Temps plein - Date de prise de poste : Dès que possible - Contrat : CDD - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil   Nous rejoindre, c’est également bénéficier d’avantages conventionnels : congés d’ancienneté et congés trimestriels, mutuelle, comité d’entreprise et possibilité d’évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.