Offres d'emploi

Localisations: Arras ou Libercourt ou Vitry en Artois ou Douai ou Arques Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérienceSpécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires et industriels, notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds (H/F). MISSIONSVous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.Vous serez amené à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic

Domino Assist'M est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Notre agence Assist'M ROUEN recrute pour l'un de ses clients, un Accompagnant Educatif et Social / un Aide Médico-Psychologique (H/F). Le poste est situé sur Canteleu. Au sein d'une équipe, vous interviendrez auprès d'adultes en situation de handicap : - Accompagner les résidents dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort,- Apporter une aide, suppléance et accompagnement dans les activités quotidiennes (repas, toilette, nursing, prise de médicaments...) et les démarches administratives (rendez-vous extérieurs et médicaux, soutien auprès des familles...)- Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention et transmettre les informations nécessaires aux équipes et aux professionnels de santé- Faire participer les personnes accueillies aux tâches quotidiennes et adapter ses interventions en fonction des potentialités de chaque adulte- Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne accompagner le résident dans le suivi et la gestion de ses dépenses courantes

C'est une belle structure dans le domaine du transport.Vos missions : Saisie des éléments variables de paie, Déclaration sociales, Gestion des mutuelles et prévoyances, Vérification des bulletins paies.

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Pour le S.A.M.S.A.H. 27: Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés Un(e) infirmière(e) à temps non-complet (50%) – Poste permanent Missions : • Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie • Evaluation des besoins et de l’autonomie du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé • Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état de santé et dans la gestion et le suivi de sa santé • Coordination entre les intervenants médico-sociaux et le réseau sanitaire pour favoriser la réalisation du volet soin du projet personnalisé de la personne. • Faciliter l’accès aux soins • Prévention et promotion de la santé • Education à la santé • Information et soutien aux proches aidants Profil : • Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou d’une autorisation d’exercer la profession d’infirmier • Connaître le cadre juridique des établissements médico-sociaux • Connaissance de la réglementation des droits de l’usager • Notions des pathologies aux troubles du spectre autistique • Etre formé ou se former aux troubles du spectre autistique • Disposer d’une expérience similaire significative Statut, position et conditions de travail : • Recrutement par voie contractuelle (contrat de 2 ans) • Lieu de travail : Louviers et Déplacement sur le territoire de l’Eure • Permis B • Poste à pourvoir dès que possible • Disposer d’une expérience similaire significative

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un Agent de Blanchisserie - Chauffeur au sein de sa Direction du Cadre de Vie et des Travaux Missions : - Collecte du linge sale et livraison du linge propre dans les unités et hors établissement - Réception, triage, lavage, séchage du linge - Pliage et conditionnement du linge - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Vérification du fonctionnement et essais des matériels, des équipements, et des installations mis à disposition - Utilisation des outils informatiques (logiciel de gestion de la blanchisserie) Profil : - Première expérience souhaitée - Permis B Connaissances requises : - Connaissance des règles RABC - Connaissance des gestes et postures (port de charges) - Sens de l’organisation Statut, position et conditions de travail : - Recrutement statutaire (détachement, changement d’établissement) ou par voie contractuelle – CDD 1 an (temps complet) - Filière technique – Corps des personnels ouvriers (C) - Lieu de travail : Canteleu

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime. Le Service Territorial Havrais a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. RECHERCHE : Un(e) Psychologue à temps complet (100%) pour son Service Territorial Havrais – Poste permanent Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions : • Réaliser des bilans psychologiques (recueil d’informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) • Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs • Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles • Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique des usagers • Intervenir auprès d’équipes pluri-professionnelles internes • Participer et contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu’institutionnel • Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pluri professionnelle Savoirs-Etre : • Sens de l’écoute et qualités humaines • Sens aigu de l’observation et de l’analyse Savoirs-Faire : • Communiquer et faire circuler l'information entre les différents • Rédiger Statut, position et conditions de travail : • Titulaire d’un diplôme de niveau I- Master 2 en Psychologie • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (Mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable) • Lieu de travail : Agglomération havraise • Rémunération – A partir de 2300 € brut mensuel (Selon profil)

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime. Le Service Territorial Havrais a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Le Village d’Enfants de La Côte d’Albâtre (36 places) est un véritable lieu de vie, il regroupe 3 maisons réparties par tranche d’âges, permettant ainsi aux fratries de ne pas être séparées. RECHERCHE Un moniteur-éducateur pour son Service Territorial Havrais – Poste permanent Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des usagers, des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions : • Accueillir, encadrer et accompagner les usagers • Accompagner des personnes et des familles qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion • Élaborer et mettre en place le projet individuel de l’usager • Favoriser les relations avec la famille, le représentant légal de l’usager et les différents partenaires extérieurs • Suivre la réalisation des travaux, la résolution des problèmes spécifiques liés à son domaine d'activité • Tenir des entretiens individuels d'activité et de suivi pédagogique Profil : • Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur • Permis B Savoirs- être : • Capacité d’écoute & de communication • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Sens des responsabilités Statut, conditions de travail, rémunération : • Statut contractuel de la fonction publique hospitalière – CDD 1 an renouvelable • Grade Moniteur-Educateur – Catégorie B • Travail en internat, jours fériés et week-end selon planning • Diplôme d’état de Moniteur éducateur • Lieux : Criquetot-l’Esneval (76) • Rémunération – A partir de 2124 € brut mensuel

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE un(e) Cuisinier (e) L’agent de production chaude réalise les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, ainsi que la distribution alimentaire tout en respectant la règlementation en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Missions : • Assure et s’assure du mode de conservation des produits alimentaires et signale tout dysfonctionnement • Vérifie que les produits et préparations réalisés et livrés correspondent bien à la commande passée et s’assure du respect des menus. • Vérifie l’intégrité des produits ainsi que leur date de péremption • Réalise le conditionnement des préparations culinaires conformes aux fiches recettes et respectueux des règles de bonne pratique en vigueur dans la restauration • Prépare la production d’après l’analyse des documents mis à sa disposition • Veille au respect des règles d’hygiène, d’asepsie et de conservation des aliments tout au long de la production des recettes • Utilise le matériel adéquat pour la production culinaire qu’il doit réaliser, en respect des fiches recettes et dans un souci d’optimisation des produits et outils mis à sa disposition, et de répartition optimale entre les différents agents de production du secteur restauration • Participe à renseigner l’ensemble des documents règlementaires permettant de tracer la conformité des produits réalisés • Evalue la quantité de matière première à déstocker à l’aide des fiches recettes, en respect des principes de lutte contre le gaspillage • Renseigne de manière régulière par écrit l’ensemble des documents de traçabilité et applique l’intégralité des procédures HACCP en vigueur dans le service de restauration • Participe à la réactualisation des procédures, fiches-recettes et documents divers en lien avec le responsable restauration • Vérifie l’intégrité et la date de péremption des produits • Assure le nettoyage et la désinfection, avec les produits appropriés, de tous les locaux propres à son activité • Assure le rangement, la remise en état et l’organisation des différents espaces de travail • Assure l’élimination des déchets dans les contenants adéquats en respectant les protocoles établis et le circuit approprié Profil : • Diplôme CAP/BEP dans le domaine de la cuisine • Autonome, sachant travailler en équipe, • Dynamique et mobile, Statut – Rémunération & Conditions de travail : • Placé sous la responsable du cadre du service • Résidence administrative à Canteleu • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an) • 25 CA + 3 sous conditions & 12 RTT • Rémunération brute mensuelle : A partir de 1835 €, à négocier selon le profil & l’expérience

Descriptif L’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap et est implanté sur l’ensemble de la Seine-Maritime. Les valeurs humaines, telles que le respect, la bienveillance, le dialogue et le partage sont au cœur de notre projet d’accompagnement. Vous recherchez un poste où l’on ne s’ennuie jamais. N’hésitez plus, le poste d’agent polyvalent est fait pour vous ! Vous travaillerez au sein de la Direction des services techniques et logistiques, au sein d’une équipe dynamique, et composée de professionnels tous corps d’état AGENT POLYVALENT SPECIALITE PLOMBERIE Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l’entretien, la maintenance, le dépannage de matériels, équipements, installations sanitaires, sur la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur. Vous réaliserez également divers travaux électriques et assurerez la traçabilité de vos interventions. Enfin, vous réaliserez une astreinte technique dans différents corps d’état. En relation avec un grand nombre d’interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciées. Vos missions : • Vous assurerez la maintenance préventive et curative des installations *techniques tout corps d’état • Vous procéderez à la planification des interventions en tenant compte des priorisations faites par votre responsable • Vous mettrez en œuvre des procédures de sécurité ou de secours • Vous assurerez la traçabilité des actions de maintenance curative et préventive • Vous mettrez à jour quotidiennement le logiciel de gestion technique • Vous réaliserez la mise à l’arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service • Vous assurerez un suivi/pilotage des équipements mis à l’arrêt ou redémarrés dans le respect des procédures de sécurité et du principe de continuité de service • Vous réaliserez des astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différées pendant cette période d’astreinte Votre personnalité & Vos compétences • Sens du service public • Connaissances des outils bureautiques • Sens du contact et aisance relationnelle • Méthodique et capacité d’organisation, polyvalence • Autonomie relative dans l’organisation de son travail • Discrétion et disponibilité (astreinte) Votre formation & le contrat proposé • Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine bâtimentaire avec une spécialisation en plomberie sanitaire, ou titre d’un niveau supérieur dans le domaine, • Permis B indispensable • Statut de la fonction publique hospitalière – Corps des personnels ouvriers • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (1 an pouvant déboucher sur un CDI) • Expérience similaire (même de courte durée) exigée Vos avantages & Votre rémunération • 25 CA + 3 sous condition & 12 RTT par an • Horaire 08 :00 -16 :30 du Lundi au Jeudi et horaires 08 :00 -16 :00 le vendredi • Self - Epicerie • Activités sportives proposées • CGOS (Comité de Gestion des ?'uvres Sociales) • Brut mensuel : entre 1 750 € et 2 000 € (selon profil et expérience)

Descriptif L’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap et est implanté sur l’ensemble de la Seine-Maritime. Les valeurs humaines, telles que le respect, la bienveillance, le dialogue et le partage sont au cœur de notre projet d’accompagnement. Vous recherchez un poste où l’on ne s’ennuie jamais. N’hésitez plus, le poste d’électricien est fait pour vous ! Vous travaillerez au sein de la Direction des services techniques et logistiques, au sein d’une équipe dynamique, et composée de professionnels tous corps d’état ELECTRICIEN Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l’entretien, la maintenance, le dépannage de matériels, équipements, installations électriques, équipements de sécurité incendie, équipements d’alarme et contrôle d’accès (courants forts et faibles), sur la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur. Vous réaliserez divers travaux électriques et assurerez la traçabilité de vos interventions. Enfin, vous réaliserez une astreinte technique dans différents corps d’état. En relation avec un grand nombre d’interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciés. Vos missions : • Vous assurerez la maintenance préventive et curative des installations électriques (courants forts et faibles). • Vous procéderez à la planification des interventions en tenant compte des priorisations faites par votre responsable • Vous mettrez en œuvre des procédures de sécurité ou de secours • Vous réaliserez la mise en conformité des installations électriques suivant les normes en vigueur • Vous réaliserez annuellement la mise en conformité des installations suite aux observations apportées par les organismes de vérification. • Vous réaliserez le remplacement des appareillages électriques défectueux • Vous assurerez la traçabilité des actions de maintenance curative et préventive • Vous mettrez à jour quotidiennement le logiciel de gestion technique • Vous réaliserez la mise à l’arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service • Vous assurerez un suivi/pilotage des équipements mis à l’arrêt ou redémarrés dans le respect des procédures de sécurité et du principe de continuité de service • Vous réaliserez des astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d’astreinte Votre personnalité & Vos compétences • Sens du service public • Connaissances des outils bureautiques. • Sens du contact et aisance relationnelle, • Méthodique et capacité d’organisation, polyvalence • Autonomie relative dans l’organisation de son travail • Discrétion et disponibilité (astreinte technique) Votre formation & le contrat proposé • Titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP Electricité, ou titre d’un niveau supérieur dans le domaine, • Habilitations électriques indispensables • Permis B indispensable • Statut de la fonction publique hospitalière – Corps des personnels ouvriers • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDI possible) • Expérience similaire (même de courte durée) exigée Vos avantages & Votre rémunération • 25 CA & 12 RTT par an • Horaire 08 :00 -16h30 du Lundi au Jeudi et 08 :00 -16h00 le vendredi • Self - Epicerie • Activités sportives proposées • CGOS (Comité de Gestion des ?'uvres Sociales) • Brut mensuel : entre 1 750 € et 2 000 € (selon profil et expérience

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places, assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un(e) Responsable Administratif /ve – Centre François Truffaut – Handicap Le/la responsable administratif /ve a pour missions d’organiser, de coordonner et d’encadrer les affaires générales du service. Missions : -Organisation et encadrement de l’activité administrative du service, dans ses 3 dimensions (ressources humaines, finances et usagers) -Instruction administrative et financière des affaires confiées -Suivi logistique et suivi des travaux dans les unités en lien avec la Direction du Cadre de Vie et des travaux -Participation au CODIR restreint et à cet égard, participation à la dimension stratégique et au pilotage du service -Assistanat de la Directrice du service dans son organisation managériale, sa communication interne et externe -Reporting auprès de la Direction du service des activités de son unité -Organisation, management et animation de l’équipe administrative -Référent informatique du service Savoir-Faire : - Communication / relations interpersonnelles - Management et gestion de projet - Gestion administrative, économique et financière - Gestion de projets en transversal avec une multiplicité d’interlocuteurs - Compétences informatiques (référent informatique du service) Savoirs-Etre : - Sens de l’organisation, autonomie et anticipation - Sens de la négociation et de la communication - Rigueur - Esprit de synthèse et d’analyse - Discrétion et disponibilité - Initiative et force de propositions Profil & Statut : - Titulaire d’un diplôme de niveau II, Bac +3 à Bac +4 avec une expérience d’encadrement de service - Emploi de catégorie B - Statut de la fonction publique hospitalière – corps des Adjoints des Cadres Hospitaliers - Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle - Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de service Rémunération & Environnement de travail : -Rémunération brute mensuelle : A partir de 2 125 € à négocier selon profil et expérience -25 CA + 3 sous conditions & 12 RTT -Résidence administrative : Canteleu

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. Le périmètre achats représente environ 13 millions d’€ annuels. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un(e) Chargé(e) des achats Le service Achats est constitué d’un responsable du service Achats, d’un chargé des achats et d’une assistante achats, au sein de la Direction des Ressources financières et des Achats, où vous intègrerez une équipe de 14 collaborateurs dynamiques et motivés. L’établissement vous propose une expérience riche, pour laquelle vous serez accompagné avec bienveillance et pourrez bénéficier d’un plan de formation complet pour vous accompagner dans votre prise de poste. Le service achats a une stratégie de réduction des coûts tout en prenant en compte les aspects développement durable, qualitatif et partenarial afin d’améliorer ses achats et ainsi d’avoir des retombées positives pour les jeunes accueillis à l’IDEFHI. Vous cherchez un poste avec du sens, des valeurs humaines, de la sérénité et une bonne ambiance de travail ? N’hésitez pas à nous rejoindre ! Vos missions : Gérer un panel d’achats (services, produits, fournitures, matériel) au sein d’un établissement public. La mission démarre par l’élaboration de propositions d’actions sur les achats gérés par le chargé des achats et se poursuit jusqu’au suivi des marchés et des prestataires/fournisseurs. Accompagner les services opérationnels pour leurs achats et venir en support de la direction des services numériques et de la direction du cadre de vie et des travaux. Descriptif du poste : - Réalise le sourcing et la veille (règlementaire, technique, commerciale) - Identifie les besoins des prescripteurs et/ou usagers, établit un cahier des charges, établit une procédure de passation du marché dans le cadre des marchés publics, réalise les documents nécessaires avec le service juridique - Négocie les contrats avec les fournisseurs/prestataires - Analyse les offres et réalise une synthèse pour la Commission d’Appel D’Offres le cas échéant - Assure le suivi des marchés (financièrement, qualitativement) dont il a la charge en collaboration avec son chef de service - Réalise un état des lieux des marchés gérés et propose des orientations au Responsable Achats - Etablit chaque année des propositions dans le cadre du Plan d’Actions d’Achats annuels. - Suit les indicateurs liés à son secteur d’activité Profil : - Bac +2/3 dans le domaine des achats ou expérience dans les achats publics (2 à 3 ans minimum) - Organisation, Curiosité & Autonomie - Connaissance de la méthodologie de gestion de projet - Capacité d’analyse - Sens des négociations - Aisance relationnelle - Connaissance logiciels informatiques (Pack Office) - Connaissance de la commande publique Statut, position et conditions de travail : - Corps des adjoints des cadres – catégorie B - Recrutement par voie de détachement, mutation ou CDI - 25 jours de congés (+ 3 sous conditions) + 12 RTT -Résidence administrative à Canteleu Rémunération : - Brut mensuel à titre indicatif : 2300 € brut (Soit 1 820 € net) à négocier en fonction de l’expérience

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE Un(e) Adjoint(e) des Usagers Au Service Enfance Rouennais Missions : -Accueil physique et téléphonique -Gestion administrative des dossiers des enfants relevant de 7 MECS et de l’UASF -Saisie des informations dans le logiciel de suivi (Sil’âge) -Suivi des échéances, des notes et des rapports -Mise en forme de documents, numérisation, envoi … -Mise à jour de statistiques d’activité -Tri, réception, ventilation en enregistrement du courrier -Remplacement du secrétaire usagers du SMD -Suivi et gestion des droits informatiques du service -Gestion et la saisie des commandes de repas Profil : -Formation Bac + 2 -Autonomie & Rigueur -Sens de synthèse & d’analyse -Disponibilité & discrétion -Maîtrise des outils informatiques : Pack Office Statut, position et conditions de travail : -Recrutement par voie statutaire sur le grade d’adjoint administratif ou contractuelle -Brut mensuel titre indicatif : 1865 € - A négocier selon expérience & profil -25 CA + 3 sous conditions & 12 RTT -Résidence administrative à Canteleu

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE un(e) Adjoint(e) Administratif des usagers Centre François Truffaut L’adjoint administratif des usagers intervient sur le pôle usagers des enfants présents au sein de l’unité d’enseignement, de l’unité des Troubles du Langage et des apprentissages (TSLA) et du Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD). Missions :  Suivi du dossier de l’usager  Gestion des taxis TSLA  Suivi des transports  Suivi des effectifs mensuels  Suivi des repas  Suivi des CVS : Conseil de Vie Scolaire – Instance d’échange entre parents d’élèves, usagers, direction, professionnels, sur la vie de l’établissement Activités :  Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants relevant de l’unité : saisie des informations dans le logiciel de suivi (Sil’âge), mise à jour des informations régulière, suivi des échéanciers concernant les rapports, mise en forme des documents, numérisation et envoi des dossiers administratifs  Suivre les PAP (Plans d’Accompagnements Personnalisés), ESS (Evaluations Scolaires) faite au cours de l’année scolaire de l’enfant  Gérer les plannings de RDV, des documents, des comptes rendus en lien avec la prise en charge de l’usager  Assurer le suivi des taxis (Relation avec les taxis et la DRFA)  Répondre aux besoins de l’équipe éducative  Assurer le suivi des billets SNCF et des cartes de bus  Contrôler la réception des repas commandés et envoi des effectifs  Participer au CVS et rédiger le compte-rendu (envoi des convocations avec Ordre Du Jour, prise de note de la réunion CVS, élaboration du compte rendu)  Participer au comité de pilotage de la qualité  Organiser la rentrée scolaire des enfants : de juin à novembre Profil :  Rigueur  Disponibilité  Maîtrise du Pack Office Diplôme & statut :  Formation bac + 2 exigée  Recrutement par voie statutaire ou contractuelle  Corps des Adjoints administratifs (Catégorie)  Une première expérience dans l’administratif est un plus Rémunération & Environnement de travail :  Rémunération brute mensuelle : A partir de 1865 € 85  25 CA + 3 sous conditions & 12 RTT  Résidence administrative : Canteleu

Descriptif 2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 1550 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 084 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 77 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé. L’Etablissement compte environ 1 300 salariés. RECHERCHE : Chargé(e) de mission – Prévention des Risques Le/la chargé(e) de mission Prévention des Risques contribue à la politique de l’établissement en matière de gestion des évènements indésirables liés à l’accompagnement des publics. Il /elle assure, en lien avec les services opérationnels, le suivi et le traitement des notes d’incidents liés à l’accompagnement des publics et participe à l’analyse, qualitative et quantitative, des incidents. Aussi, il/ elle accompagne les services opérationnels dans l’organisation des audits et contrôles de leurs unités effectués par les institutions de tutelle. Enfin, il/ elle participe, avec l’ensemble des agents de la direction, à proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives visant à réduire ces incidents et à améliorer la qualité globale de l’accompagnement des publics. Missions : - Assure la lecture, l’analyse et le suivi des notes d’incidents liés à l’accompagnement des publics. - Transmet à la sous-direction ASE et, le cas échéant, à l’ARS, les informations idoines. - Fournit conseil et assistance aux directions des services opérationnelles. - Informe la direction du service et la direction générale des incidents particulièrement inquiétants. - Réalise une analyse qualitative et contribue à l’analyse quantitative des incidents. - Co-anime la commission régulation des « cas complexes » - Participe aux travaux de l’Observatoire des évènements indésirables. - Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions préventives et correctives - Participe aux activités de l’espace ressources - Participe à la vie du service. Activités : - Assure une analyse qualitative des notes d’incident. - Assure le suivi de la transmission et du traitement des notes d’incident, entre les services opérationnels et les institutions de tutelle. - Propose conseil et assistance aux services/structures pour la formalisation de leurs notes. - Communique et alerte auprès de la direction du service et de la direction générale sur les incidents particulièrement inquiétants. - Assure une communication fluide avec son homologue de la sous-direction ASE du CD. - Conseille et soutient les services opérationnels dans l’organisation des audits et contrôles de leurs unités, effectués par les institutions de tutelle. - Assure, en lien avec la direction du service, une analyse quantitative annuelle des incidents. - Assure, en lien avec la direction du service et les directions des services opérationnels, le suivi des plans d’actions élaborés suite à un CREX, un audit ou un contrôle. - Participe à la réflexion de la direction sur les actions préventives et correctives à co-construire avec les services. - Participe à la mise en œuvre des actions préventives et correctives. - Assure le secrétariat de l’observatoire des évènements indésirables. - Assure un suivi et rend avis sur les demandes de prises en charges additionnelles effectuées par les services opérationnels. - Participe aux activités de l’espace ressources de la DPA. Savoirs-Etre : - Capacité de synthèse et d’analyse. - Qualités rédactionnelles. - Disponibilité et réactivité. - Rigueur et diplomatie. - Pédagogie et capacité d’initiative. - Capacité d’écoute et de dialogue Savoirs : - Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s’inscrit l’IDEFHI - Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l’enfance et du handicap - Connaissance relative à la politique d’évaluation des ESMS et à la démarche qualité. - Connaissance des dispositifs et des acteurs départementaux de l’action sociale et médico-sociale - Connaissance des politiques sociales et médico-sociales - Techniques de communication écrite et orale - Techniques rédactionnelles Savoirs-Faire : - Synthétiser et transmettre les informations pertinentes. - Formuler une analyse et la partager avec la direction, les services et/ou les partenaires. - Utiliser les outils bureautiques – WORD – EXCEL – POWERPOINT et les bases de données. - Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus. - Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion avec des professionnels de différents corps de métier. Relations professionnelles : - Sous l’autorité du Directeur des politiques d’accompagnements - Relations fréquentes et régulières avec les équipes de direction (les Directeurs et responsables de services et structures) pour le traitement, l’analyse et le suivi des incidents, ainsi que pour l’organisation des audits et contrôles. - Relations fréquentes avec les équipes éducatives pour la mise en place d’actions correctives. - Département, ARS, MDPH. Statut & environnement de travail : - Catégorie A : Attaché d’Administration Hospitalière ; CSE - Expérience dans les domaines de la protection de l’enfance et du handicap - Travail au bureau ; télétravail possible, dans les conditions définis par l’établissement et la direction. - 25 CA + 3 sous conditions - RTT : 19 jours par an. Rémunération : - Brut mensuel : A partir de 2500 € brut par mois – A négocier selon profil & expérience