Offres d'emploi

Proche de ses intérimaires et réactive aux besoins du marché, nous vous proposons de découvrir une nouvelle manière de travailler en intérim. Avec 180 agences en France et un réseau de plus de 50 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7 découvrez un service unique qui fait toute la différence. R.A.S Rouen, recherche pour l’un de leur client un agent de tri avec CACES R482 cat F Notre client est leader sur le marché du tri de déchets Description Du Poste : Tri de déchet industriels Chargement de gravas dans les différentes bennes a l'aide du CACES Port de charges Expérience : 1 à 2 ans Profil : Minutieux Ponctuel Titulaire du CACES R482 CAT F Visite médicale à jour De lundi au vendredi prise de poste 08h-12h 13h-16h30 Type de contrat : Intérim Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Nous vous trouverons un job à la mesure de vos compétences et suivant vos disponibilités ! L’intérim : Un choix de vie ! Cette offre vous intéresse, alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S Cette offre a été mise à jour le 20 mars 2023.

Vous souhaitez vivre une expérience de recrutement unique ? Faites confiance à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 180 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. L’agence R.A.S. Intérim de Rouen, recherche un(e) Conducteur spl ampliroll H/F. Poste basé à Darnétal Description Du Poste : Assurer les tournées en camion benne et conduire le matériel de collecte Faire les manutentions nécessaires à chaque type de collecte Vérifier le bon fonctionnement du matériel, s’assurer du bon état des équipements confiés et procéder le cas échéant à leur nettoyage Vider les remorques et les bennes. Collecte de déchets industriels 6 à 7 points de livraison Type de contrat : Intérim Horaire :  Du lundi au vendredi prise de poste 07h Profil : Vous êtes titulaire du permis CE, de la carte de qualification conducteur de marchandises (FIMO ou FCO) et de la carte chronotachygraphe. Expérience : 2-3 ans sur un poste similaire Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S Cette offre a été mise à jour le 8 mars 2023.

Descriptif Vous devez être titulaire du Certificat de capacités d’orthophoniste Vous savez travailler en groupe pluridisciplinaire mais aussi en individuel. Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl.darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45 Poste à pouvoir dès le 1er janvier 2023 PRESENTATION Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier, établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d’une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d’EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique recherche un(e) orthophoniste. Vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l’équipe de rééducation (Kiné, Ergo, Psychomot…), les soignants (IDE, AS…) Poste : CDI à 50% Temps de travail : En journée de 7h ou demi-journée de 3h30. Congés : 14 CA pour un mi-temps. Avantages : Formation continue, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3). Salaire brut mensuel : 2 470 € négociable selon profil LIEN HIERARCHIQUE Rattachement à la cadre de santé du SSR. LIENS FONCTIONNELS La Direction, les encadrants, les personnels des équipes de soins, l’équipe médicale, de rééducation, les autres services de l’établissement. ATTENTES L’orthophoniste établit un bilan, qui comprend un diagnostic orthophonique, les objectifs à atteindre et le plan de soins. En particulier l’orthophoniste s’assure de réaliser une évaluation de la déglutition des patients et résidents afin de prévenir les complications des troubles de la déglutition. Il met en place les actes et les techniques conformément au plan de rééducation. MISSIONS / ACTIVITES • Prise en charge des patients présentant une dysphagie (troubles de la déglutition qui peuvent conduire à des fausses routes lors de la prise alimentaire ou de liquides). Réalisation d’un bilan, rédaction d’un compte rendu, proposition de techniques de prévention accessibles à l’équipe, transmission au médecin prescripteur et aux équipes soignantes. Rééducation des troubles si nécessaire et réévaluation en fonction de l’évolution des troubles. • Intervention auprès des patients du SSR ou résidents de l’EHPAD souffrant de troubles du langage, de la communication ou de la déglutition. Prise en soin des troubles secondaires à une affection neurologique, tels que l’aphasie (trouble du langage affectant l’expression ou la compréhension en modalité orale ou écrite) et la dysarthrie (trouble de l’articulation de la parole). Réalisation d’un bilan, rédaction d’un compte rendu, et établissement d’objectifs thérapeutiques adaptés. Mise en place de moyens de communication augmentatifs ou alternatifs adaptés aux capacités cognitives des patients. • Intervention auprès des patients ou résidents souffrant de maladies neurodégénératives comme la maladie d’Alzheimer ou la maladie de Parkinson, dans le but de prévenir les conséquences de l’évolution de la maladie et de maintenir au maximum les fonctions cognitives résiduelles. Dans ce cadre, l’objectif n’est pas la récupération de capacités antérieures, mais de maintenir le plus longtemps possible celles qui demeurent, et par conséquent l’autonomie du patient. • Intervention également dans les fonctions cognitives telles que le raisonnement, la mémoire, les fonctions exécutives (attention, inhibition, planification…). Evaluation et prise en charge conjointe avec le neuropsychologue. Rééducation spécifique, visant la récupération ou le maintien des capacités. • Formation des équipes soignantes : travail de groupe en cours (orthophoniste, diététicienne, médecin, kinésithérapeute, ergothérapeute, infirmière hygiéniste, aide-soignants) autour de la formation sur les troubles de la déglutition. • Exercice sur prescription médicale. SAVOIR ETRE REQUIS - Esprit d’équipe et d’initiative, dynamisme, sens de l’organisation. - Diplomatie, rigueur et respect des autres. - Capacités d’adaptation aux patients/résidents - Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle - Respect du secret professionnel - Être organisé, méthodique et consciencieux - Savoir établir des priorités en fonction des besoins du patient/résident et des impératifs du service - Ponctualité et assiduité - Efficacité - Facilité d’adaptation - Sens de l’observation - Autonomie SAVOIRS FAIRE - Connaissances des différentes pathologies neurologiques, de l’anatomie en ORL. - Connaissances en techniques de communication verbales et non verbales. - Connaissances en éthique et déontologie.

Descriptif Poste à pouvoir à compter du 01/11/2022 en CDI/MUTATION/DETACHEMENT Pas de RTT Vous devez être titulaire d'un Master de psychologie gérontologique normale et pathologique Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45 Salaire brut : 2 320 € négociable selon expérience et ancienneté Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier, établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d’une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d’EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique recherche un neuropsychologue avec une expérience professionnelle souhaitée auprès d’un public de personnes âgées. Les missions : - Examen clinique, psychologique et neuropsychologique en gérontologie (aide au diagnostic et à l’établissement d’actions thérapeutiques et de prévention). - Accompagnement, aide à l’adaptation des personnes âgées entrant en institution - Activités pratiques dans le cadre de la remédiation cognitive, de l’adaptation sociale et de la préservation de l’autonomie. - Conseil et participation à l’élaboration d’initiatives pour l’amélioration de la vie des âgés dans les institutions (ateliers thérapeutiques, animation quotidiennes, aménagement de l’espace,…) - Animation de groupes de soutien aux familles affectées par des pathologies du vieillissement et des pertes d’autonomie de leurs proches - Soutien du personnel soignant à travers des actions de formation et animation de groupes de parole et d’analyse de la pratique professionnelle - Participation à la qualité de l’interface entre les différents soignants, responsables, résidents et familles Les compétences : - Maitrise des connaissances théoriques fondamentales dans le domaine de la psychologie du vieillissement, des processus du vieillissement normal et pathologique (aspects biologiques, neuropsychologiques, cognitifs, affectifs et relationnels, psychopathologiques) - Capacité à effectuer un examen psychologique, en utilisant des méthodes d’analyse dans une optique thérapeutique et/ou préventive auprès des personnes âgées (aspects cognitifs, neuropsychologiques, cliniques, psychosociaux…) - Capacité à effectuer une analyse de demande d’intervention auprès des personnes âgées en institutions (comportements liés à la dépression, à la démence, …), capacité à effectuer un entretien psychologique (approche globale et historique des difficultés) et capacité à initier des interventions en utilisant des techniques de remédiation cognitive, sociale et de préservation de l’autonomie. - Connaissance de la pertinence des différents types de traitement selon les maladies (syndromes démentiels) et leurs symptômes - Capacités à travailler dans différents domaines (hôpitaux, institutions pour personnes âgées, travail à domicile, secteur territorial, milieu associatif) - Capacité à intervenir auprès des aidants ou proches familiaux : les accompagner dans leur souffrance et leurs questionnements (aide psychologique à travers des animations de groupes de soutien aux familles affectées par des pathologies du vieillissement et des pertes d’autonomie, conseils…) notamment dans les cas de pathologies lourdes telles que les démences dégénératives. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à concevoir des actions de formation et d’intervention auprès des soignants et responsables en institution (notamment soutien du personnel soignant à travers des actions de formation, d’animation de groupes de parole et d’analyse de la pratique professionnelle) et capacité à mettre en place des procédures d'évaluation et de suivi de ces interventions - Capacité à se maintenir en situation d’auto-formation : suivi actualisé et critique des connaissances, formations complémentaires dans diverses techniques d’intervention (thérapies non médicamenteuses, expertise…) - Capacité à se maintenir dans une démarche de réflexion éthique concernant les grands enjeux de la profession

Descriptif Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour le secteur sanitaire – Service SSR (60 lits) 2 aides-soignants (H/F) diplômés d’Etat en CDI à temps plein. Débutants acceptés. Activités : - Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Travail un week-end sur 2 Rémunération mensuelle brute : 2 523 € Vaccination obligatoire Postes à pourvoir dès que possible

Descriptif Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour le secteur sanitaire – Service SSR (60 lits) plusieurs infirmiers (H/F) diplômés d’Etat en CDI à temps plein ou temps partiel (aménagement possible) - salaires négociables en fonction de votre profil (ancienneté, expérience…). Débutant accepté. Vous intègrerez une équipe dynamique de plus de 10 infirmières et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l’équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l’animation… Avantages : 14 RTT, Formation professionnelle, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3). Les missions : - Pratique de soins techniques variés (SAP, IVE, Cure de ferinject, Dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubiens, vaccination, pansements simples et complexes…) - Prise en charge des urgences sur place - Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. - Concourir à la mise en place de méthodes, au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions. - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes. - Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs. - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, à l’accompagnement en fin de vie.

Descriptif Poste à pouvoir à compter du 01/11/2022. Vous devez être titulaire d'un Master II de neuropsychologie Transmettre votre candidature à l'adresse suivante : rh@chdl-darnetal.fr ou contact au 02 32 12 34 45 Salaire brut : 2 320 € négociable selon expérience et ancienneté Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier, établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d’une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d’EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique recherche un neuropsychologue avec une expérience professionnelle souhaitée auprès d’un public de personnes âgées. Missions /activités : - Évaluations neuro psychologiques des patients - Coordination et participation à la remédiation cognitive - Participation à l’élaboration, la mise en place de l’éducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs - Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse - Collaboration et coordination avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Interventions auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation), - Réalisation d'études et recherche en neuropsychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, - Formation personnelle -Proposition d’un projet neuropsychologique de pôle et d'établissement Savoir-faire requis : - Maitrise des fonctionnalités du ou des applications métier/logiciels (paramétrage utilisateur) - Être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et de son environnement (écoute) - Interagir efficacement avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements - Élaborer des jeux d’essai - Recueillir, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels (y compris les interfaces avec les applications existantes) - Traduire l'existant et les besoins (fonctionnels et non fonctionnels) en système cible - Maitriser les Organisations, métiers et fonctionnement de l'établissement - Respect de la confidentialité des informations Qualités professionnelles : - Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, rigueur éthique Divers : - Veille à l'actualisation de ses connaissances et de ses pratiques - (Recherche, enseignement, formation, publication, participation au collège des psychologues, ...) - Encadre des stagiaires psychologue

Descriptif Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour le secteur EHPAD médicalisé – Service gériatrique (320 lits répartis sur 13 unités) plusieurs infirmiers (H/F) diplômés d’Etat en CDI à temps plein ou temps partiel (aménagement possible) - salaires négociables en fonction de votre profil (ancienneté, expérience…). Débutant accepté. Vous intègrerez une équipe jeune et dynamique de plus de 40 infirmières et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l’équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l’animation… Avantages : 14 RTT, Formation professionnelle, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3). Rattaché au Directeur et au Cadre de santé : - Vous analysez l’état de santé du résident et les situations de soins ; - Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés ; planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et mettez en œuvre des traitements. - Vous intègrerez une équipe dynamique, investie dans ses missions et solidaire. - Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident. - Vous contribuez également à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent qualité technique et qualité des relations avec les résidents en prenant en compte les droits de la personne et sa personnalité. Les missions : - Pratique de soins techniques variés (SAP, IVE, Cure de ferinject, Dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubiens, vaccination, pansements simples et complexes…) - Prise en charge des urgences sur place - Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. - Concourir à la mise en place de méthodes, au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions. - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes. - Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs. - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, à l’accompagnement en fin de vie. Les savoirs-être : - Travailler en équipe et avec les autres personnels : médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d’animation, aides-soignants, etc. - Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux). - Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée et son entourage - Grande capacité d’écoute - Ouverture d’esprit - Neutralité et objectivité - Esprit d’analyse et de synthèse - Communication et pédagogie

Descriptif Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier recrute pour le secteur EHPAD de Saint Léger du Bourg Denis Résidence l'Eau Vive (80 lits répartis sur 2 étages) 4 infirmiers (H/F) diplômés d’Etat en CDI à temps plein ou temps partiel (aménagement possible) - salaires négociables en fonction de votre profil (ancienneté, expérience…). Débutant accepté. Vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l’équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l’animation… Avantages : 14 RTT, Formation professionnelle, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3). Rattaché au Directeur et au Cadre de santé : - Vous analysez l’état de santé du résident et les situations de soins ; - Vous concevez et définissez les projets de soins personnalisés ; planifiez les soins, les prodiguez, les évaluez et mettez en œuvre des traitements. - Vous intègrerez une équipe dynamique, investie dans ses missions et solidaire. - Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliatives visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé du résident. - Vous contribuez également à l’accompagnement des personnes dans leur parcours de soins. Les soins infirmiers intègrent qualité technique et qualité des relations avec les résidents en prenant en compte les droits de la personne et sa personnalité Les missions : - Pratique de soins techniques variés - Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. - Concourir à la mise en place de méthodes, au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions. - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes. - Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs. - Participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, à l’accompagnement en fin de vie. Les savoirs-être : - Travailler en équipe et avec les autres personnels : médecins praticiens hospitaliers, équipe de rééducation, équipe de la pharmacie, psychologues, diététicien, équipe d’animation, aides-soignants, etc. - Sens du contact et grande aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs (personnes accompagnées, collègues, partenaires médico-sociaux). - Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée et son entourage - Grande capacité d’écoute - Ouverture d’esprit - Neutralité et objectivité - Esprit d’analyse et de synthèse - Communication et pédagogie Recrutement par voie statutaire (Changement d’établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDI Temps de travail : Temps plein ou Temps partiel

Descriptif Le Centre Hospitalier DURECU LAVOISIER recrute plusieurs Aides-soignantes pour son l'EHPAD sur le site de DARNETAL (320 lits sur 13 unités) et sur le site de Saint Léger du Bourg Denis (80 lits sur 2 étages). Poste à pouvoir en CDD pouvant évoluer en CDI. Salaire à négocier selon profil. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Recrutement par voie statutaire (Changement d’établissement ou détachement) en catégorie B ou par voie contractuelle en CDD/CDI Temps de travail : Temps plein ou Temps partiel Avantages : Inscription dans le plan de Formation continue, 14 RTT, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3)

Descriptif Le Centre Hospitalier Durécu Lavoisier, établissement public de santé à vocation gériatrique de proximité, d’une capacité totale de 380 lits : dont 320 lits d’EHPAD et 60 lits de SSR polyvalent à orientation gériatrique recherche un(e) gestionnaire RH. L’équipe des ressources humaines est composée de 4 gestionnaires et fonctionne en binôme. Poste : CDI/mutation/détachement à 100% Temps de travail : En journée de 7h30 Congés : 28 jours de congés annuels RTT : 15 jours (dont 1 journée de solidarité) Avantages : Formation continue, CGOS, facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), restaurant du personnel Temps de repas hors temps de travail Salaire brut mensuel : selon expérience et diplômes pour un CDI et selon la grille indiciaire pour les titulaires ACH. Rattachement à la directrice générale. RELATIONS PROFESSIONNELLES : La Direction, les encadrants, les personnels médicaux, l’ensemble des personnels non médicaux de l’établissement, les organisations, et les partenaires externes (CPAM, GRAS SAVOYE, Planiciel,) MISSIONS / ACTIVITES : Au titre du temps de travail et de l’absentéisme : - Participer à l’élaboration des règles sur le temps de travail (Guide GTT, Accord local ARTT…) - Réaliser les plannings mensuels de certains services (Nuits, pharmacie) - Préparer et contrôler les plannings de travail pour le 15 de chaque mois et ceux après service fait pour la trésorerie - Contrôler et suivre mensuellement le temps de travail (état des compteurs et des alertes sur PLANICIEL) - Arrêter les compteurs des agents sortants - Gérer les arrêts de travail (enregistrer dans CPAGE et PLANICIEL tous les types d’arrêt), transmettre l’information aux cadres et mettre à jour les absences dans la maquette organisationnelle (en attente numérotation des postes) - Réaliser les actions sur les variables de paie en lien avec l’absentéisme - Assurer le suivi des agents en CLM/CLD/maladie professionnelle/AT/temps partiel thérapeutique - Déclarer les AT sur net-entreprise pour les contractuels et GRAS SAVOYE pour les titulaires - Gérer la facturation des IJ pour les contractuels (maladie, AT) - Suivre le dossiers des assurances statutaires pour les titulaires - Assurer un suivi hebdomadaire des absences non qualifiées sur Planiciel et solliciter les justificatifs aux agents - Suivre le temps de travail du personnel médical (congés, RTT, Temps de travail additionnel) - Suivre la grève et les assignations des agents (et transmettre les données pour la paie) Au titre du temps syndical : - Réaliser le suivi des heures syndicales et les déclarations afférentes - Gérer le dossier administratif des agents déchargés à temps plein (congés, évaluation, notation…) - Préparer et mettre en œuvre l’élection professionnelle (tous les 4 ans) Au titre du suivi médical : - Préparer et suivre les dossiers comité médical, commission de réforme - Assurer la gestion administrative de la CARE (convocation, préparation des dossiers, prise de note et rédaction du PV…) - Organiser et suivre le suivi médical des agents du CHDL (convocations médecine du travail, expertises, suivi des visites périodiques obligatoires) Activités complémentaires : - Assurer des missions des autres gestionnaires en cas d’absence. Le binôme est celui de la gestionnaire formation et GPEC - Participer à l’élaboration des procédures/modes opératoires liés à son domaine d’activité - Rédiger les courriers dans son domaine d’activité - Assurer la veille juridique dans son domaine de compétence. SAVOIR ETRE REQUIS : - Organisation du travail et adaptabilité - Autonomie et rigueur, - Curiosité professionnelle - Polyvalence - Qualités relationnelles - Être force de propositions SAVOIRS FAIRE - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, tableaux de bord relatifs à son domaine d’activité - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ modes opératoires relatifs à son domaine d’activité - Maîtriser l’outil PLANICIEL CPAGE et extracteur de données CPAGE (BO) CONNAISSANCES REQUISES : - Notions de bases de droit : du travail, administratif, de la fonction publique, - Connaissances approfondies des logiciels dédiés à la gestion RH (CPAGE, PLANICIEL, EXCEL, WORD…) - Connaissances opérationnelles de l’organisation et du fonctionnement interne de l’établissement - Connaissances opérationnelles du statut des PNM et PM dans la FPH, - Connaissances approfondies du temps de travail dans la FPH

Descriptif Au sein d'un Etablissement Hébergement Personnes Agées Dépendantes, avec la spécialité "Plomberie", autonome sur le poste, vous aurez à : -Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments - Réaliser des travaux techniques de premier niveau Mais également : - Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Mise en jeu d'éléments menuisés - Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales - Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage) - Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture ( solins, joints de cheminée...) - Réalisation des installations dans son domaine... La description de l'offre n'est pas complète : retrouvez l'ensemble des descriptifs de l'offre et de l'entreprise sur www.pole-emploi.fr (en recherchant par le numéro de l'offre). Compétence(s) du poste : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Règles de sécurité Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude Éléments de base en plomberie Qualité(s) professionnelle(s) : Autonomie Capacité de décision Rigueur

Descriptif - CDD 6 mois - Temps plein – 35 h - Salaire mensuel brut : 2300 € - Poste à pourvoir à compter du 17/04/2023 Mission : Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle auprès d’une population gériatrique. Activités : - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Réalisation d'études et de recherches - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu Qualités : esprit d’équipe, rigueur, implication.