Offres d'emploi

Rattaché directement à un expert-comptable, vous serez en charge de la gestion de votre portefeuille constitué d'une trentaine de dossiers TPE/PME. Vos missions seront : Le suivi des dossiers de vos clients La révision comptableL'élaboration du bilan et liasse fiscale en toute autonomie L'accompagnement au quotidien des clients sur des sujets divers

Nous recherchons un.e développeur.se java / Angular, afin de rejoindre notre Team dynamique et passionnée. A ce postes vos principales missions seront : Participer à la conception et au développement Contrôler la qualité des applications produites Participer activement à l’animation de l’équipe Rédaction des documents

Vous avez à votre charge un portefeuille clients et réalisez les missions suivantes :-Réaliser la tenue comptable-Effectuer les déclarations de TVA-Assurer la révision des comptes-Etablir les bilans ainsi que les liasses-Accompagner vos clients dans leurs démarches comptables et fiscales Le cabinet utilise le logiciel Cegid.

En tant que chef de mission, vous serez en charge de : L'encadrement d'une équipe de 4 collaborateursL'organisation du travail au sein de l'équipeL'appui technique pour l'équipeLa gestion de votre propre portefeuille : révision, bilan, liasseDu suivi régulier de l'activité de vos clients (tableaux de bord, reporting)La relation client

Est-ce que vous pourriez être inventoriste Les inventoristes interviennent en équipe en dehors des heures d'ouverture des magasins pour compter et scanner les produits à l'aide d'un lecteur de codes-barre.L'équipe est encadrée par un.e responsable d'inventaire présent.e sur place.L'objectif est de réaliser un inventaire rapide mais surtout fiable.

-Vous êtes le garant de la bonne tenue des travaux-Vous gérez votre propre portefeuille de mandats, composés d'entreprises régionales-Vous planifiez et analysez les risques jusqu'à la rédaction des rapports finaux-Vous êtes en relation directe avec les clientsLogiciel : RevisAudit

Rattaché à une équipe de 4 collaborateurs comptables, vous accompagnerez les clients du cabinet. En soutient à l'équipe, vos missions s'articuleront de la manière suivante - Saisie des pièces comptables- Déclarations de TVA- Rapprochement bancaire et pré-révision Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de vos compétences.Vous intégrerez une équipe bienveillante et pluridisciplinaire qui vous guidera et vous accompagnera tout au long de votre parcours chez eux.

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat Votre nouveau posteEn tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificités Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrer vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales

En tant que collaborateur comptable, vous êtes amenés à réaliser les missions suivantes :- Suivi comptable et fiscal des dossiers- Révision des dossiers- Conseil aux clients- Encadrement d'une équipe de collaborateurs

Créée en 1976 , la société Regis Location propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles...mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de icolage...) sous l'enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 55 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre. Forte de 216 salariés et réalisant plus de 25Meuros de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir: https://www.regisloc.fr/ Le soutien informatique est primordial et dimensionnant pour permettre un service et une activité commerciale à la hauteur des attentes des clients. En pleine période de développement des activités et d'intégration d'un nouvel ERP, le Responsable Informatique a besoin d'un adjoint pour faire face aux demandes quotidiennes et construire l'outil de demain. L'entreprise recrute ainsi à un poste de TECHNICIEN SYSTEMES et RESEAUX F/H , sur son site de Sotteville-les- Rouen (76300- près de Rouen) TECHNICIEN SYSTEMES et RESEAUX(F/H) Rattaché( e) directement au Responsable Informatique national, son objectif est de garantir la disponibilité, la conformité et la fiabilité des matériels informatiques, d'en assurer la maintenance et de permettre son évolution. Les missions non limitatives sont plus précisément les suivantes : Gérer (en relation avec le Responsable Informatique) l'ensemble du réseau informatique, téléphonie et serveur : - Préparer, installer, configurer les nouveaux équipements, - Gérer les incidents techniques de tout niveau : identifier les causes de dysfonctionnements et y apporter des solutions, via des prestataires extérieurs partenaires si besoin -Assurer la maintenance de 1er niveau -Réaliser les actions préventives nécessaires pour que les utilisateurs internes puissent effectuer sereinement leurs missions (continuité de service), -Rédiger et archiver efficacement les procédures d'exploitation Assurer la sécurité des réseaux - Maintenir et configurer les Firewall, - Préparer, installer et configurer les switches etamp; routeurs - Participer à l'amélioration constante de la sécurité et la sauvegarde des infrastructures et des équipements réseaux (Hébergement, Réseaux...) Soutenir le Responsable Informatique dans ses négociations avec les fournisseurs Participer activement, en fil rouge, à 2 grands projets: -aider à la réussite de la mise en route du nouvel ERP, former les utilisateurs, construire des rapports de feed back pour ajustement des qctions correctives à mener, proposer éventuellement des options supplémentaires pour optimiser l'exploitation des données disponibles -réfléchir et travailler sur le cahier des charges d'un système de télémétrie qui permettra de suivre les cycles d'entretien des machines, les sources de pannes, la géolocalisation des machines, leur durée de location, leur niveau d'utilisation (...) Vous serez en permanence en relation avec les équipes des 55 agences de l'entreprise et aurez à dépanner/former/soutenir des responsables d'agence, des techniciens comme des commerciaux.

En tant qu'auditeur senior, vous aurez à votre charge :- Prise en charge des mandats en autonomie et participation aux missions collectives- Planification des missions directement chez les clients : identifier les besoins, organiser les déplacements- Effectuer des missions d'audit légal et contractuel- Gestion des processus de contrôle des différents cycles : achats-fournisseurs, ventes-clients, trésorerie, immobilisations corporelles, personnel... - Rédaction des rapports et de la note de synthèse générale- Appui de vos clients dans la mise en place des préconisations- Superviser 1 à 2 auditeurs juniors

En tant qu'auditeur financier, vous aurez à votre charge :- La participation à l'audit des comptes en autonomie ou en mission collective- La maîtrise des problématiques liées aux différents cycles,- La rédaction des notes de synthèse et des préconisations,- Et l'établissement des vérifications spécifiques. Vous êtes amené à effectuer des déplacements occasionnels en Normandie (7 à 8 découchés /an).

Vos missions s'articulent de la manière suivante : -La gestion de votre portefeuille de dossiers variés (principalement BIC : TPE/PME, groupes - tous secteurs activités) en révision, et tenue ponctuelle (assisté d'un junior)-L'élaboration du bilan et de la liasse fiscale en autonomie-Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans leurs problématiques comptables-Le travail en collaboration avec le service fiscal

Vos missions s'articulent de la manière suivante :- Supervision d'une équipe de 2 personnes pour commencer : attribution des nouveaux dossiers, contrôle des dossiers, soutien technique- Gestion d'un portefeuille de dossiers variés : tenue comptable et pré-bilan par un assistant, révision, bilans & liasses fiscales- Conseil et accompagnement des clients dans l'ensemble de leurs démarches fiscales : optimisation fiscale, aide aux dirigeants, développement de leur activité (prévisionnels, bilans imagés, tableaux de bord, etc.)- Développement du cabinet et de ses prestations

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui notre futur Manager de pôle pour le bureau de Rouen.Description du poste Volet management et gestion - Gérer et garantir la rentabilité de votre pôle, composé d'un ou plusieurs consultants - Etre garant de l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétences de votre équipe (aspect RH, développement de carrière, promotion) - Réaliser les entretiens pour recruter votre équipe (en lien avec le recrutement interne et votre / vos manager(s)) - Préparer et animer les réunions de votre pôle - Suivre et analyser les KPI's - Effectuer les reportings à votre / vos manager(s) - Contribuer à la vie quotidienne du bureau (animation des journées de développement commercial…)Volet développement commercial - Mettre en œuvre une stratégie de développement commercial - Suivre l'activité commerciale et le chiffre d'affaires de votre portefeuille et de votre pôle - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale, promouvoir Hays et les services proposés) - Organiser les visites de votre portefeuille (clients et prospects) - Accompagner vos consultants en rendez-vous commercial - Mener les négociations avec eux et réaliser les propositions commerciales jusqu'à la clôture des contrats - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing candidat - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion - Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens (visio ou face à face) et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus puis accompagner ces derniers dans leur prise de décision - S'assurer du suivi de l'intégration des candidatsDescription du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expertise significative dans le domaine commercial - Faculté à manager et fédérer ses équipes - Une expérience dans le recrutement - Un tempérament tenace et un esprit compétitif - Un intérêt pour les relations humaines - Le sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)