Offres d'emploi

Pour contribuer à rendre possible l'impossible, nous recherchons un Homme de Parc (H/F). Votre mission ? Assurer un service de qualité auprès de nos clients ! Vous avez la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels. Votre quotidien professionnel ? Au cœur de chaque agence, il y a l’atelier. Intégré à l’équipe de l’agence, vous intervenez sur toute notre gamme de matériels : Clôture, barrières, feux alternants, plaques de franchissementet de roulage, containers, blocs béton, séparateurs de voies , panneaux de signalisation… - Mise à disposition au client du matériel de location et vente : Contrôle essai, aide au chargement, déchargement du matériel, explication du fonctionnement et consigne de sécurité, vérification des arrimages du matériel sortant du parc.  - Prise en charge des retours des matériels de location : Contrôle état général retour par rapport au départ, du compteur horaire, niveau de carburant (essence / GNR / mélange 2t) - Service Libre-service magasin et parc location  - Réception des livraisons fournisseurs/transporteurs, contrôle de l'état des colis marchandise livrées  - Aide à la tenue du magasin Libre-service Extérieur/intérieur, rangement de l'espace commercial, mise en raillons des marchandises réceptionnées  - Suivi des réservations journalières du matériel : Préparation des commandes, étiquetage du matériel réservé prêt à la location, préparation des marchandises réservées à la vente, aide à la préparation du petit matériel réservé à la location 

Technicien installateur (H/F) Vous êtes l’interface commercial privilégiée de nos clients et le responsable de la réalisation et des réponses aux devis. Vous vous assurez du respect des cahiers des charges.   Rattaché(e) au Directeur d’agence vos principales missions sont de :  Décharger les matériels livrés Monter/démonter les éléments loués  Livrer des matériels vendus  Utiliser les moyens de manutention approprié  Reprise des matériels en trop ou non conforme et signaler ces cas à l’assistant(e) commerciale Effectuer les contrôles visuels de la bonne tenue des installations louée, et signaler dans son rapport de maintenance les anomalies rencontrées Respecter les réglementations (Temps de conduite et temps de travail des conducteurs, Code de la route, Permis, Habilitations  …). Appliquer les consignes de sécurité (Port obligatoire des EPI ; Disponibilité des Accessoires de sécurité)

Technico commercial itinérant (H/F)   Rattaché au directeur(trice) d’agence, vous êtes le représentant de Kiloutou signalisation auprès de nos clients professionnels. Par vos actions de prospection et de fidélisation, vous garantissez la satisfaction du client et assurez le développement commercial d’une région ou d’un secteur géographique donné, en veillant à la qualité de service.    Vos principales missions sont :  la prospection (identification des cibles, organisation de votre planning de rdv, participation à des opérations de prospection)  la négociation (évaluation des besoins, conseiller et apporter des solutions techniques, négocier avec les clients en fonction des contraintes spécifiques)  la fidélisation de votre portefeuille clients (entretenir des relations avec les donneurs d’ordre, assurer le suivi des opérations, traiter les litiges clients, assurer les visites clients et le suivi clients) 

Technico commercial sédentaire (H/F) Vous êtes l’interface commercial privilégiée de nos clients et le responsable de la réalisation et des réponses aux devis. Vous vous assurez du respect des cahiers des charges.   Rattaché(e) au Directeur d’agence vos principales missions sont de :  répondre aux demandes entrantes des clients d’assurer la relation commerciale avec nos clients (appels sortants, alimenter la base de prospects et clients)  préparer les devis  montage administratif des dossiers

Directeur d’Agence (H/F). Vous exploitez et développez un site et un territoire géographique régional de façon à en maximiser son résultat économique à court et moyen terme et ce conformément aux orientations de la société.  Vous êtes garant de la préservation des actifs qui vous sont confiés (clientèle, ressources humaines, agences, matériels) et veillez à la bonne application de la politique générale de la société.  Votre mission est d’encadrer une équipe, de suivre les indicateurs et de participer au développement de votre agence. Garant de la politique commerciale de l’entreprise, vous assurez un service de qualité auprès de nos clients en leur apportant la meilleure solution !  Vous avez pour mission de déployer la dynamique commerciale au sein de votre agence (mise en place d’actions de prospection, promotion des matériels et services) comme sur le terrain auprès  de vos clients professionnels (TP, Bâtiment, évènementiel, collectivités locales…).  Véritable manager vous formez, accompagnez et suivez votre équipe au quotidien. Le pilotage de centre de profit fait partie intégrante de votre quotidien. A ce titre, vous suivez les indicateurs de performance et mettez en place les actions adaptées.

Chef d’Atelier h/f - CDI Sotteville les Rouen (76) Si l’émission Top chef d’Atelier existait, nos collaborateurs seraient de sérieux candidats. Champions toutes catégories, ils relèvent avec brio tous les challenges mécaniques.  Vous engagez les compétences de votre équipe sur deux terrains : le curatif, pour remettre à niveau les matériels qui reviennent de location ou remédier à une panne ou à une casse, et le préventif, en assurant les entretiens préconisés. Parallèlement vous veillez à ce que votre atelier reste un outil performant, sécurisé, avec des stocks de pièces détachées et de consommables suffisants, tout cela dans le cadre d’un budget optimisé. En suivant le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc…), vous allez vite découvrir qu’ici, l’esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Domino Assist'M est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Notre agence Assist'M ROUEN recrute pour l'un de ses clients, des Educateurs Spécialisés (H/F), Moniteurs Educateurs (H/F) pour effectuer des missions régulières en MECS, FAM, MAS, IME, CHRS...sur Sotteville-lès-Rouen et ses alentours.Vous intervenez dans le cadre de remplacement dans différents secteurs et établissements : le handicap, protection de l'enfance, l'exclusion/insertion. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes dont vous êtes référent. Vos missions principales seront : - Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillies - Élaborer et mettre en oeuvre les projets individualisés - Aider les personnes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Élaborer et mener des activités éducatives ludiques, culturelles et de loisirs - Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires - Participer activement aux réunions de service, synthèses et audiences en apportant son expertise et son analyse des situations abordées - Etre en lien avec les partenaires Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée (repas, lever et coucher), la gestion de certaines tâches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore le suivi scolaire/professionnel des personnes accueillies.

Vous serez en charge:- De préparer les commandes de pièce informatique.- Expédition de pièce.- Rangement.- Accueil comptoir.- Chariot de temps en temps.

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vos missions sont:- S'assurer que le planning défini soit bien réaliser.- Suivre les instructions et remplir les formulaires de chargement et déchargement des vracs depuis l'entrée jusqu'à la sortie de la citerne sur site.- Peser les citernes routières à l'entrée et la sortie du site et établir un ticket.- Guider les chauffeurs pour placer les citernes sur les postes correspondants.- Prélever, annoter et ranger les échantillons lors des arrivées et des départs des vracs et les transmettre au laboratoire pour analyses qualité.- Vérifier la propreté des citernes routières avant chargement.- Prendre la température du produit si nécessaire et calculer la faisabilité du transfert en fonction de la chaleur du produit.- Connecter les citernes routières aux pompes correspondantes après validation du laboratoire.- Vérifier périodiquement le niveau des cuves.- Prévoir le réchauffage des cuves de stockage su nécessaire, en vérifiant régulièrement la température.- Proposer des améliorations pour le service.- Signaler à son supérieur, toutes pertes de produit ou toutes erreurs.- S'assurer du rangement et de la propreté des postes de travail et des outils de travail.- S'assurer que le matéreil mis à disposition n'est pas dégradé, prévenir le service maintenance en cas de panne ou d'anomalie.- S'assurer de la propreté des différents moyens de fabrication (mélangeurs, cuves de mélange, pompes, filtres, flexibles...)

Vous serez en charge:- De préparer les commandes de pièce informatique.- Expédition de pièce.- Rangement.- Accueil comptoir.- Chariot de temps en temps.

Travail en open space dans une bonne ambiance de travail! Placé sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont : Le traitement administratif des commandes (Réception, création, suivi…) Vérification des notes de frais Déclarations d'intermittences et déclarations URSSAF Collaboration avec les commerciaux Réalisation de bons de commandes de matériels Gestion des stagiaires La gestion des réclamations et litiges… La mise à jour des fichiers prospects/clients L’actualisation et le suivi des tableaux de bord de suivi des activités.

Placé sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont : Le traitement administratif des commandes (Réception, création, suivi…) L’élaboration et suivi des devis, La facturation client et la relance des impayés, La gestion des réclamations et litiges… La mise à jour des fichiers prospects/clients L’actualisation et le suivi des tableaux de bord de suivi des activités.

Intégrer une entreprise à taille humaine appartenant à un grand Groupe de l'automobile.En tant que Réceptionnaire Atelier, vous aurez pour missions : Prise en charge physique et téléphonique des clients, Création des ordres de réparations, Mise à jour des dossiers service 24h/24, Rappels/appels des clients véhicules terminés, Rappels/appels des clients pour état d'avancement travaux sur les véhicules en atelier, Rappel/appel des clients pour les devis, Suivis et planifications des interventions atelier, Relances des actions systématiques, Gestion des congés Techniciens, Encaissement factures, Départ/retour véhicule de prêt, Suivi des PDR arrivées afin de relancer les clients qui doivent revenir, Relances clients pour travaux (arrivée PDR), Gestion des encours atelier.

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 160 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons des OPERATEURS DE MAINTENANCE MECANIQUES H/F pour un de ses clients leader dans le secteur ferroviaire. Poste en intérim basé à SOTTEVILLE LES ROUEN Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 21/04/2023   Vos missions : MAINTENANCE WAGON TRANSPORT DE MARCHANDISES Aménagement intérieur sur caisse Traitement pièces déposées Renfort mécanique Lecture dessin indus, plan montage Démontage Transmission tous types et automotrice Remontage Préparation de pièce Compétences techniques : chaudronnier ou soudeur   PROFIL : Vous êtes issu (e) d’une formation BEP ou BAC Pro en mécanique auto / soudeur / chaudronnier Vous disposez d’une expérience dans un garage. Vous savez démonter et remonter un moteur.   Horaires : Du lundi au Jeudi: 7H/15H00 et Le vendredi 6H/12H30 Salaire : 11,24€   Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,  CET 5%, Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Parrainez vos amis! Téléchargez notre application myras R.A.S vous accompagne! Le poste vous intéresse?! N'hésitez plus et postulez directement sur le site. Cette offre a été mise à jour le 14 mars 2023.

Descriptif L'équipe médicale de la filière de psychiatrie médico-légale et pénitentiaire se compose actuellement de 5 praticiens hospitaliers à temps plein ou partiel, un addictologue et deux internes. Elle vous propose de rejoindre des équipes de soin, motivées et dynamiques, engagées autour de la prise en charge psychiatrique ambulatoire et intra hospitalière de sujets incarcérés. La définition de l'espace de soin revêt une importance capitale et s'établit autour de projets médicaux de service orientés à partir de la clinique du cas par cas avec un travail de coordination de soins d’équipe-pluri-disciplinaire. Nous sommes attachés aux notions d'accueil et de compagnonnage. L’intérêt du travail est centré sur l’évaluation autour des situations de crise et sur les réflexions autour de tableaux cliniques complexes, chez une population ayant une prépondérance au recours à l’acte et dont la clinique se trouve au carrefour des nosographies psychiatriques actuelles et de multiples remaniements liés à des parcours de vie singuliers. Profil : Médecin titulaire d’un DES de psychiatrie / Médecin possédant une formation en addictologie AFFECTATION, en fonction du profil du candidat, de ses volontés, vers une ou de(s) activité(s) se voulant attractive(s) et diversifiée(s) sera(ont) organisée(s) au sein des différentes unités et sites de notre Dispositif de Soins Spécifiques Psychiques (D2SP) comprenant : - un SMPR bi-site (Maison d’Arrêt de Rouen et Centre de Détention de Val de Reuil), effectuant des soins de : - niveau 1 au sein des deux lieux : unité de consultations psychiatriques, unité pour auteurs d’infractions à caractère sexuel, centre de consultations post-pénales, - niveau 2 : Hôpital de Jour de la Maison d’Arrêt de ROUEN (8 places) et activités de CATTP sur le CD de Val de Reuil, un CSAPA intra carcéral bi-site, unité médico-sociale (MA de ROUEN et CD de Val de Reuil) ; - une unité d’hospitalisation complète (de niveau 3) en SRDE de 9 places, l’unité Robert BADINTER (au sein du Centre Hospitalier du ROUVRAY) ; - un Centre Ressource pour Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS Haute-Normandie), localisé sur ROUEN ; - une Unité de suivi pour auteurs de violences sexuelles sous-main de justice, le Centre Thérapeutique Saint-Sever à Rouen (CTSS) ; - une Unité de Soins Spécifiques pour Adolescents auteurs de violences sexuelles (USSA) à Rouen ; - une Unité de Thérapies pour Auteurs de violences Conjugales (UTAC) située à ROUEN. POLITIQUE DU SERVICE La politique du Service s’inscrit autour de la clinique du sujet. Elle vise à mettre en œuvre tous les moyens possibles pour apporter des soins spécialisés psychiatriques ambulatoires à des sujets incarcérés et/ou sous-main de justice, de la même qualité que ceux que nous proposerions à la population générale, en tenant compte du contexte, mais toujours dans le respect des principes déontologiques, du secret professionnel et de l’indépendance de notre profession. L’ÉQUIPE - 5 psychiatres en poste dont certains à temps partiels - Un addictologue à mi-temps - Deux internes en poste - Une équipe d’IDE en poste sur les différents sites et unités - Un ou des psychologues en poste sur les différentes unités - Des secrétaires sur les différentes unités - 3 cadres de santé à temps plein et un cadre supérieur à temps partiel sur le D2SP - Trois postes d’assistantes sociales sur l’ensemble du D2SP - Un travail social au sein du CSAPA - Plusieurs éducateurs spécialisés au sein du CRIAVS et de l’USSA - Un ergothérapeute à mi-temps bientôt à temps plein MISSIONS PRINCIPALES  Détection des troubles psychiques : pour les détenus et les patients sous-main de justice. Traitement des signalements en détention : situations signalées par tout acteur du contexte qui détient des informations préoccupantes concernant le comportement d’une personne détenue.  Mise en œuvre des soins psychiatriques : Soins de niveau 1 : consultations et/ou médiation thérapeutique de groupe. Soins de niveau 2 (au SMPR- MA de Rouen pour hommes uniquement) : soins renforcés de jour : accueil de détenus en crise psychique ne nécessitant pas le recours à une hospitalisation complète, dans des cellules qui jouxtent le lieu de consultation USS-USP, permettant un recours plus facile et plus fréquent aux soins. Orientation vers les soins de niveau 3 : hospitalisation complète sur l’Unité Badinter des patients détenus.  Lutte contre les troubles liés à l’usage de produits : pour cela, le CSAPA intra-carcéral travaille en collaboration avec les acteurs extérieurs du réseau d’addictologie.  Prévention du suicide  Préparation des projets de soins à la sortie de détention, en lien avec les différents acteurs des soins psychiatriques du milieu libre.  Fonction régionale :  le SMPR de Rouen est le dispositif de prise en charge psychiatrique ambulatoire pour le secteur pénitentiaire de Haute-Normandie. Il couvre le secteur pénitentiaire régional de la Seine-Maritime et de l’Eure. Ainsi, le SMPR reçoit les patients des unités sanitaires d’EVREUX et du HAVRE nécessitant une prise en charge en soins de niveau 2, au terme de la construction d’un projet de soins avec le service adresseur. Le SMPR a également pour fonction d’animer les échanges sur les pratiques, par l’organisation de journées régionales par exemple.  Le CRIAVS a une fonction hémi-régionale sur les deux départements de Seine-Maritime et de l’Eure organisant localement des formations, informations, recherches, soutien aux équipes travaillant auprès des auteurs de violences sexuelles. Il travaille en réseau avec la fédération des CRIAVS au niveau national.  L’USSA et le CTSS reçoivent des patients du bassin de population couvert par l’hôpital du ROUVRAY mais aussi de l’hémi-région lorsque des soins adaptés ne sont pas possible en proximité. ACTIVITES PRINCIPALES  L’orientation des projets médicaux individualisés : - Les médecins psychiatres et/ou addictologues du service ont la responsabilité de chaque projet médical individualisé. - Lorsqu’une orientation médicale est décidée, ils assurent les entretiens de suivi psychiatrique programmés qui permettent de préciser la forme du projet de soins individualisé. - Ils assurent également l’ensemble des prescriptions médicamenteuses psychotropes et des éventuels traitements de substitution aux opiacés ainsi que la prescription des bilans complémentaires assurant la sécurité de ces prescriptions pour leur mise en place mais également pour leur suivi. - Sur des situations cliniques aiguës pour lesquelles un avis psychiatrique est nécessaire, ils ont un rôle d’évaluation et d’ajustement des prises en charges concernées, en tenant compte de la dynamique et de la psychopathologie de chaque patient - Ils participent à la réflexion clinique pluri-disciplinaire lors des flashs quotidiens, ou en réunion d’équipe.  Le travail institutionnel : - Le projet médical de service définit la politique de soins du service et fait ressortir des objectifs à atteindre. Il est élaboré lors de temps de réflexion médicale de service. Chaque psychiatre est amené à s’investir, selon ses affinités, sur des missions institutionnelles transversales. - Si l’orientation du projet de soins est sous la responsabilité médicale, il implique le plus souvent différents soignants : la coordination du processus de soins doit donc s’exercer au sein de l’équipe. Pour cela, l’ensemble de l’équipe participe aux réunions institutionnelles de service. - L’exercice de la psychiatrie en milieu pénitentiaire implique également un travail de coordination avec les acteurs du contexte : dispositif de soins somatiques (USS), administration de l’hôpital, administration pénitentiaire, acteurs régionaux des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire, acteurs des soins psychiatriques en milieu libre, etc...  Encadrement des internes en formation sur le pôle psychiatrie en milieu pénitentiaire : chaque psychiatre y est impliqué, que ce soit sur des temps informels de compagnonnage ou sur des temps formalisés. Spécificité de la fonction : - intérêt pour le travail institutionnel, d’équipe ; - intérêt pour les questions éthiques que ne manquent pas de produire la rencontre entre la logique du soin et la logique pénitentiaire ; - bonne connaissance des problématiques addictologiques, du fait de la prévalence de ces troubles en détention. Projets : - Permettre une égalité d’accès aux soins entre personnes détenues (hommes, femmes et mineurs) et les patients de droit commun. Ce principe fonde l’ensemble des actions des soignants de la filière. - Le service répond actuellement à un appel à projet ARS/DGOS pour la création d’un hôpital de jour psychiatrique au sein du Centre de Détention de Val de Reuil dans les trois ans à venir. - Favoriser la poursuite des soins psychiatriques lors de la sortie d’incarcération, sans créer de filière ségrégative post-pénale, en accompagnant les patients dans la rencontre avec les équipes de soins en milieu libre, en échangeant avec ces dernières sur les situations cliniques et en travaillant en amont à une meilleure connaissance inter-institutionnelle. Pour cela, un groupe de travail s’est mis en place depuis 2 ans pour aller à la rencontre des divers partenaires du soin en milieu libre. Pour aller plus loin, les soignants de la filière sont favorables à la création d’une équipe de liaison autour du lien dedans/dehors de la détention. - Au cours des 5 prochaines années, les soignants de la filière seront acteurs d’un Projet de création d’une UHSA de 60 lits sur l’hôpital du Rouvray. Ce projet vient de recevoir l’accord de la DGOS en juin 2022, dans le cadre de l’ouverture de 3 nouvelles UHSA sur le territoire national. Conditions du poste : Liaisons hiérarchiques : Responsable de la Fédération de psychiatrie médico-légale et pénitencière Liaisons fonctionnelles : - Direction générale et président de CME ; - Chefs de pôle, Chefs de service, équipes médicales et soignantes des services cliniques et médico-techniques ; - Directions fonctionnelles ; - DIM. Obligations de service : 10 demi-journées hebdomadaire pour un temps plein. Lieux d’exercice : L’affectation et l’exercice du praticien s’accompagne de temps de consultations ou réunions sur les autres sites de la filière D2SP. Les sites d’exercice professionnel sont situés sur les différents lieux des unités énoncées ci-dessus. Permanence des soins : La permanence des soins s’exerce de 9h à 17h-18h30 en fonction des sites, pour les jours de semaine. Une astreinte sur l’unité d’Hospitalisation complète, le samedi matin de 9h à 12h, est organisée entre les médecins du Pôle. La permanence des soins s’exerce également à l’échelle de l’hôpital sous forme de garde sur l’ensemble du site de l’Hôpital Psychiatrique du Rouvray (plus de 100 praticiens). Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)