Offres d’emploi : responsable de magasin -
Responsable de magasin
Futur responsable de magasin, l’adjoint va acquérir tout au long de sa formation, le savoir-faire nécessaire pour une pratique optimal de son métier. En étroite collaboration avec le responsable de magasin, il participe au développement du chiffre d’affaires ainsi qu’à l’animation de l’équipe.
SUPERVISEUR MAGASIN H/F
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise JD Sports recherche actuellement des profils : JD SPORTS, QUI SOMMES-NOUS ? JD Sports c'est le Roi Anglais Inc ...Afficher plus
SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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SUPERVISEUR MAGASIN H/F
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Directeur de magasin H/F
Notre partenaire, un magasin de prêt-à-porter de renom, recherche son Directeur (H/F) en CDI à Annemasse pour prendre en charge une équipe de 4 personnes.Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils cadres (CDI, CDD, Intérim) dans les secteurs du tertiaire, de l'ingénierie et de l'IT, est à la recherche de talents passionnés et ambitieux. Si vous partagez nos ...Afficher plus
Directeur de magasin H/F
Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous offrons des opportunités enrichissantes en intérim et en CDI, couvrant un large spectre d’environnements professionnels. Nous sommes notamment spécialisés dans les domaines de l'Industrie, des Fonctions supports, de l’ingénierie/BE, de la Qualité, et enfin de l’IT.Aujourd'hui, Marianne est à la recherche d'un directeur de magasin H/F pour le compte de l'un de se ...Afficher plus
Comptable magasins H/F
Olehat Talents enseigne Lynx RH Lille Tertiaire, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un comptable magasins (H/F) dans le cadre d’un CDI.Poste basé à Wasquehal. Vos missionsAu sein de l’équipe comptable, vos missions seront les suivantes :- Saisir et contrôler les factures, les régler - Effectuer les rapprochements bancaires - Comptabiliser ...Afficher plus
RESPONSABLE R&D CHARCUTERIE - REGION DE NANTES AVEC TELETRAVAIL H/F - Pouzauges
Envie d'un défi professionnel excitant ? Nous avons conçu un poste sur mesure, et nous recherchons une personne passionnée pour relever ce nouveau challenge !Rattaché(e) à Charline (Directrice R&D) en tant que Responsable R&D Charcuterie, votre rôle sera de piloter le pôle R&D charcuterie en accompagnant les équipes (présentent sur 4 sites de production) afin d'assurer la réalisation du pipe innov ...Afficher plus
Responsable Supply Chain/Logistique Aval - Manager de Transition H/F
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Supply & Logistique Aval, dans le cadre d'une mission de transition de 12 moi ...Afficher plus
Responsable Infirmier (H/F) - CDI - Beausoleil - Mours-Saint-Eusèbe
Nous recherchons pour notre résidence BEAUSOLEIL située à Mours St Eusèbe dans la Drôme, INFIRMIER RESPONSABLE/ INFIRMIER COORDONNATEUR (H/F) en CDI temps plein. Le poste est à pourvoir dès le 28 janvier 2025.Missions : - Assurer la responsabilité de l'établissement en l'absence du responsable (adjoint) conjointement avec le Responsable de la filière Hébergement - Analyser, planifier et assurer ...Afficher plus
Responsable service client & planification H/F - CDI - Montigny-le-Bretonneux
Nous recherchons pour notre client basé à Montigny le Bretonneux, un Responsable service client spécialisé en planification d'intervention H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions : - Encadrer, coordonner, suivre et développer votre équipe (recrutement, formation, entretien semestriel et annuel, évaluation des compétences, point de suivi collaborateur régulier...), - Prioriser et optimiser l'orga ...Afficher plus