Offres d’emploi : administration rh
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Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance
Administration à l'entrée du salarié jusqu'à sa sortieRécolte des éléments variable de la paiePréparation des fiches de paieSuivi administratif des dossiers du personnelGérer les appels téléphoniquesLes frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise. Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise. ...Afficher plus
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Responsable paie et administration du personnel (H/F)
Vous recherchez un métier avec du sens, tourné vers l’humain et où vous pouvez être force de proposition ? Notre client est un établissement de Santé SMR, un lieu de Santé sans tabac, spécialisé dans la prise en charge des affections liées à l’addiction, aux troubles du stress post traumatique, et l’épuisement professionnel. Situé au cœur de l’Indre et Loire, dans un cadre unique arboré, l’éta ...Afficher plus
Gestionnaire Paie (H/F)
Pour le compte de l'un de nos partenaires situé à Saint-Herblain, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.Au sein d'une société spécialisée, vous aurez en charge la gestion de 300~ bulletins de paie.Vos missions :Paie et administration du personnel :- Saisie Paie simplifiée, gérer les demandes de TT,- Gestion de la mutuelle, médecine et retraite,- Suivi des formations des salariés,- ...Afficher plus
Gestionnaire ADP et Paie H/F
Vous intégrerez l'équipe RH transversale aux 5 campus d'Ile de France, pour la prise en charge quotidienne de l'administration du personnel et la gestion des éléments variables de paie.Rattaché(e) à la Responsable RH et la Responsable paie et ADP, vous aurez pour missions principales :Administration du personnel- Être l'interlocuteur privilégié des salariés : en face à face, par mail et par téléph ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Quelles sont vos missions ? - Produire les bulletins de paie (environ 350) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller vos clients dans leurs démarches sociales - Réaliser des veilles sociales ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines H/F
ResponsabilitésGestion des demandes individuels des salariésPréparation des réunions CSEDocument Unique : Suivi et coordination des mises à jour et des plans d'actions du Document Unique en lien avec les Chefs de projets et la RRH (livret sécurité, gestion du plan de formation Sécurité)Mise à jour et création de fiches de poste et des descriptions de fonction : réaliser un état des lieux et s'assu ...Afficher plus
Gestionnaire paie et formation H/F
Les enjeux de votre posteSous la responsabilité de la DRH et avec le soutien d'une assistante RH, vous interviendrez sur un périmètre de 300 collaborateurs. Ainsi, vous serez en charge des missions suivantes :1) Vous supervisez le périmètre paie, planning et administration du personnel :- Vous contrôlez les plannings des deux lots de paies mensuels (fixes et vacataires).- Vous contrôlez, transmett ...Afficher plus
Responsable paie adjoint (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable paie adjoint (H/F), en CDI, à Estillac (47).Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous secondez la responsable paie sur l'ensemble de ses tâches et avez la responsabilité du traitement de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel. En tant que vér ...Afficher plus