Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions :Etablissement des bulletins de paies ;Elaboration des contrats de travail et des avenants ;Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...) ;Vous pourrez profiter de divers avantages :TélétravailHoraires flexiblesTickets restaurants ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Votre rôle : Vous formez avec la responsable sociale et les gestionnaire de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 40aine de dossiers pour 250 à 300 paies. Le portefeuille sera adapté en fonction de vos compétences et de votre niveau. Vos missions seront : - Production de bulletins de paie - Déclarations sociales - Gestion des missions RH simples : m ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles seront vos missions ?Rattachée à une gestionnaire de paie confirmée, vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bullet ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles seront vos missions ?Rattachée à une gestionnaire de paie confirmée, vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bullet ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variés Effectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes : Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnelsEtablissement des DSN et déclarations diversesRédaction des contrats de travailConseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes soci ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous travaillez sous la supervision de la Responsable Social, et vos missions s'articulent de la façon suivante :Gérer 330 bulletins de paieEtablir les contrats de travail et avenants, gérer les ruptures conventionnelles et licenciementsAccompagner vos clients dans leurs démarches socialesAudit social et veille Le logiciel utilisé au sein du cabinet est SILAE. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En qualité de Gestionnaire de Paie autonome, vos missions au quotidien seront : Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie,Relations avec les organismes sociaux,Etablissement des déclarations sociales et DSN,Application des processus internes,Reporting régulier de l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients, de traiter les opérations de paie, d'interagir avec les organismes sociaux, de produire les déclarations sociales, de suivre les processus internes et de fournir des rapports réguliers sur l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle variée.A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnelsEtablissement des DSN et déclarations diversesRédaction des contrats de travailConseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et d ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
VOS MISSIONS Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ; Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du re ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Les missions :Sous la supervision de la responsable paie, en tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge des missions suivantes : Saisie des éléments variables (EVP),Édition et contrôle des bulletins de paie,Établissement, édition et contrôle des soldes de tout compte,Gestion des acomptes,Établissement des attestations CPAM, gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance,Décla ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont :Etablir les bulletins de paie (environ 300)Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, doc ...Afficher plus