Offres d’emploi : paie administration rh
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GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMÉ H/F - Paris - 20ème arrondissement
[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour renforcer son équipe dynamique et engagée !]Lieu : Paris 20ème (75020)Salaire : 35 000EUR à 45 000EUR bruts annuels, selon profil et expérienceConditions de travail : 4 jours et demi par semaine (vendredi après-midi libre), télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, RTT.Vous êtes motivé(e) par un environnement de travail moderne, tourné ...Afficher plus
Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H)
Vos missions : - Administration du personnelRédiger les promesses d'embauches,Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la ca ...Afficher plus
Gestionnaire RH H/F
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Gestionnaire RH h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d’expérience : Moins de 2 ansEn tant que Gestionnaire RH chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des act ...Afficher plus
Charg(e) de sourcing RH
En tant que chargé(e) de sourcing RH chez Recrutimmo, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour nos clients du secteur immobilier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement pour comprendre les besoins spécifiques, rechercher activement des candidats potentiels et créer une pipeline de talents de qualité. **Responsab ...Afficher plus
Assistant rh h/f
Vous accompagnez la responsable des ressources humaines dans des missions qui varieront selon votre degré d'autonomie :Communication interne : rédaction de notes, newslettersAide à la réalisation des paies des salariésParticipation à la collecte des besoins en recrutement et aux entretiensGPECAide à la mise en place de formationsCe cabinet dynamique, soucieux du bien-être et de l'évolution des sal ...Afficher plus
Chargé de développement RH CDD
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupement Les Mousquetaires - Logistique Alimentaire International recherche actuellement des profils : Descrip ...Afficher plus
Alternance Assistant Support RH et veille réglementaire - Belmont-Tramonet (F/H)
Vos missions :Support et assistance juridique : Assistance de la direction générale dans la restructuration du groupe, veille réglementaire, réponse aux organismes de contrôle, aide au montage de nouvelles filiales, aide à la formalisation du volet administratifSupport aux Ressources Humaines : Participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes liées aux RH :livret d'accueil ...Afficher plus
ALTERNANCE Chargé de missions RH (F/H) - Point. P Cestas (33)
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TECHNICIEN RH / PAIE (H/F)
Vos missions seront :Gestion des salariés Divers dossiers RH pourront vous être confiésGestion des VMgestion paie saisie des variables gestion des CP Mettre en œuvre les opérations de GAPP Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l’équipe Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personneAssure le ...Afficher plus
ASSISTANT RH/PAIE (H/F)
Missions principales :- Gestion des pointages internes :Remontée des pointages de la semaine précédenteCréation des matricules intérimairesContrôles des pointages et déplacements par semaineSaisie des fiches pointage des salariésTransmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau…)- Transfert du pointage mensuel en paie (pointages, contrôle Chantier, co ...Afficher plus
ASSISTANT RH/PAIE (H/F)
Description des missions : Partie RHGestion de l’administration du personnel : gestion des entrées et sorties du personnel, gestion et suivi des contrats de travail, création des dossiers du personnel, réalisation des attestations de salaires, calcul des maintiens de salaires, dossiers de prévoyance, coordination et planification des visites médicales, suivi des titres de séjours, accompagnement ...Afficher plus
assistant RH et PAIE (H/F)
Vos missions: Collecter et contrôler les éléments variables de paie sur notre logiciel de gestion des temps ( KELIO)Etablir et contrôler les bulletins de PaiePrendre en charge la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie : entrées, absences, maladie,...Rédaction de courriers, courriels, notes de service et d'actes administratifs simplesutilisation du logiciel Silae ...Afficher plus
Gestionnaire de paie senior - Lyon H/F - Lyon - 6ème arrondissement
Collaborateur/Collaboratrice passionné(e), vous êtes convaincu(e) par la nécessité de transformer votre métier ! Vous souhaitez positionner le client au coeur de vos actions et co-construire à ses côtés.Rejoignez un cabinet innovant qui a déjà initié cette transformation dans le cadre d'un projet d'entreprise ambitieux !Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à des missions auprès de TPE / ...Afficher plus
GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR À CONFIRMÉ (H/F) - Lyon - 2ème arrondissement
[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior à Confirmé(e) pour renforcer son équipe en plein développement !]Lieu : Lyon (Bellecour, 69)Salaire : 35 000EUR à 45 000EUR bruts annuels, selon le profilConditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine dont les vendredis matin, les vendredis après-midi ne sont pas travaillés, et les horaires sont flexibles (10h00 - 16h30 obligato ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie
Rattaché(e) à la Responsable Paie, et en collaboration avec l’équipe, vos missions sont les suivantes : * Les paies de votre portefeuille d'agences réparties sur l'ensemble de la France ; * Les DSN mensuelles et évènements de sorties salariés ; * Les saisies des variables de paies ; * Le calcul d’indemnités diverses ; * L'accueil téléphonique : Vous êtes le contact privilégié des responsa ...Afficher plus