Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de Paie H/F
Vous serez amené à gérer un portefeuille en multi-conventions : Collecter et saisir les éléments de variable de paie ; Etablir les bulletins de paies ; Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ; Conseiller et accompagner vos clients dans leurs démarc ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Toulouse (31000). Cabinet familial créé il y a plus de 40 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC/ 1 seul BA) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs (maximum 80 salariés). Ce cabinet compte aujourd'hui 20 collaborateurs, avec un pôle social. Quelles seront vos mis ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client, cabinet comptable, recherche un gestionnaire de paie H/F sur Blagnac (31400).Votre portefeuille est multi-conventions et se compose d'une 30aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, il recrute !Qui sont ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Montauban (82000). Cabinet créé il y a plus de 40 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs. Le cabinet compte aujourd'hui 9 collaborateurs dont 3 EC. Quelles seront vos missions ?Vous formez un binôme avec un gestionnaire de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, nous vous aidons à trouver votre prochaine opportunité !Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie confirmé H/F, en CDI sur Cahors (46000). Cabinet créé il y a plus de 20 ans et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME locales et évoluant sous différentes conventions collectives. À ce titre, vous assurerez les missions suivantes dans le respect des échéances : - Réalisation et vérification des bulletins de salaire - Déclarations sociales (DSN, DPAE...) - Contrats de travail, ruptures de contrat ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vos missions : - Gestion d'un portefeuille multi-conventions - Production de bulletins - Administration du personnel - Conseil clients ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la responsabilité d'un manager et au sein d'une équipe d'environ 8 personnes, vous êtes en charge de :La collecte des éléments variables et réalisation des paiesL'établissement des déclarations sociales et attestations diversesLa réalisation de la veille socialeL'équipe est animée par la volonté d'accompagner ses clients, les conseiller et les satisfaire. Cet accompagnement s'appuie à la fois ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions :- 250 bulletins de paie- Réalisation des déclarations sociales- Contrats de travail, arrêts maladie, accidents du travail, soldes de tout compte - Conseils à la clientèle Vos avantages :- Primes mensuelles- 2 jours de télétravail- RTT- Formations professionnelles et séminaires- Titres restaurants (Salaire entre 38 et 42 kEUR) ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Vous êtes en charge, avec la responsable social d'un portefeuille de 400 bulletins multi-conventions. Votre rôle est de la soutenir dans son activité et dans le suivi des dossiers du cabinet. Petit à petit, vous pourrez gérer en autonomie certains dossiers (ADP, maladie, etc.)Le logiciel utilisé est Silae (une formation de 3 jours est prévue). ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie confirmé, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille multi conventions. Vos missions seront les suivantes :- Etablissement des bulletins de paie (200)- DSN- Accompagnement client- Administration du personnel (contrat de travail, rupture conventionnelle ...)- Intervention ponctuelle sur des missions d'audit- Formations des stagiaires Pourq ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Au sein du Pole Social, vous aurez pour missions : - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et des conventions collectives applicables - Assurer le suivi et le calcul des éléments de rémunération (primes, heures supplémentaires, etc.) - Gérer les déclarations sociales et les formalités afférentes (DSN, DPAE, etc.) - Conseiller et accompagner les clients sur les questions ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Au sein du Pôle Social avec une bonne ambiance, vous aurez pour principales responsabilités : - La préparation des bulletins de paie - La gestion des déclarations de charges sociales - La gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.)Avantages du cabinet: - SILAE - Télétravail - Locaux agréable - Possibilité d'évolutionVotre rémunération sera adaptée à ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Au sein du Pôle Social avec une bonne ambiance, vous aurez pour principales responsabilités : - La préparation des bulletins de paie - La gestion des déclarations de charges sociales - La gestion administrative du personnel (rédaction de contrats, formalités d'embauche, etc.) - Conseil client - Relation avec les organismes sociaux.Avantages du cabinet: - SILAE - Télétravail - IntéressementVotre ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Dans le cadre de l'accroissement du cabinet, vous serez le soutien du Responsable social, avec pour missions : - Établir les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et des conventions collectives applicables - Assurer le suivi et le calcul des éléments de rémunération (primes, heures supplémentaires, etc.) - Gérer les déclarations sociales et les formalités afférentes (DSN, DPAE, etc. ...Afficher plus