Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Directeur délégué aux ressources humaines (H/F)
Directeur délégué aux ressources humaines (H/F)• Référence du poste : 0193• Catégorie : A• Famille : Encadrement• Emploi de référence : Directeur / Délégué• Durée du contrat : 3 ans• Fondement du contrat : L.332-1• À pourvoir à compter du : 02/01/2025Missions et acti ...Afficher plus
Directeur des ressources humaines h/f (CDI)
Poste : Dans le cadre de sa transformation, nous recrutons pour notre client un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F. Vous reportez directement à la Secrétaire Générale d'ALLIADE HABITAT. Votre rôle est d'animer et de mettre en oeuvre la politique RH ; assurer la responsabilité des affaires sociales ; superviser le service administration du personnel, paie, compensation and benefits ; garantir le ...Afficher plus
Directeur des ressources humaines h/f (CDI)
Poste : Le/la DRH aura pour mission de piloter la stratégie RH dans un contexte de transformation organisationnelle majeure. Il/elle devra : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH alignée sur les objectifs de transformation de l'entreprise - Concevoir et déployer un plan de conduite du changement - Accompagner la direction et les managers dans la réorganisation des équipes - Piloter la tra ...Afficher plus
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez principalement sur les projets suivants : Transposition de grille conventionnelle : Analyser, actualiser et transposer les métiers en fonction des nouveaux échelons de la grille conventionnelle. Travailler sur Excel pour croiser des données en vue d'aider à la prise de décision. Gestion des temps et des activités (GTA) : Comp ...Afficher plus
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Pour notre magasin à YERRES (91), nous recrutons notre CHARGE RH (H/F) Lieu de formation : Bonneuil Sur Marne, puis prise de poste à YERRES (91) Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution ! Sous la responsabilité du Directeur du magasin, et en lien avec la DRH, vous serez en charge d'assurer la gestion RH & administrative du magasin : Recrutement : part ...Afficher plus
Responsable des Ressources Humaines - H/F
Directement rattaché(e) à la Directrice Administrative & Financière, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines, à ce poste vous participerez aux principales missions du service RH tel que:Administration du personnel : élaborer et formaliser les contrats de travail et les avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences et les visites médicales, planifier et organiser l ...Afficher plus
Assistant Ressources Humaines - H/F
Au sein du service ressources Humaines, vous serez en charge : -Administration du Personnel : Rédaction des contrats, rédaction de courriers et diverses attestations, gestion de la mutuelle, gestion des congés payés, établissement des soldes de tout compte, ... -Etablissement de la paie sur logiciel ADP Pegase -Déclarations DSN -Etablissement et suivi du plan de développement des compétences -Gest ...Afficher plus
ASSISTANTE Ressources Humaines - H/F
Envie d'une expérience valorisante mais aussi de challenges ? Vous recherchez une expérience formatrice dans un domaine dynamique, passionnant et en pleine croissance ? Le service RH de notre magasin recherche une assistante Ressources Humaines . Aux côtés de votre RRH, vous participerez aux principales missions du service : Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F
Nous recherchons pour notre client, un Responsable ressources humaines dans le cadre d'un CDD (minimum 6 mois) à partir de janvier 2025. Le poste est à pourvoir à Saumur (49).Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous encadrez une équipe de 3 personnes sur votre périmètre, sous la supervision hiérarchique du Directeur de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources ...Afficher plus
Responsable ressources humaines H/F
Notre client, en pleine transformation, recherche son Responsable ressources humaines pour accompagner son développement et celui de ses collaborateurs. Pour ce faire, vous mettez en œuvre la politique RH définie par le siège, favorisant le développement de l'entreprise et de ses employés, tout en maintenant un climat social harmonieux. Vos missions : Accompagner le Directeur de site et les Man ...Afficher plus
Chargé des ressources humaines H/F
Nous recrutons un Chargé des ressources humaines de proximité en CDI pour notre client, une entreprise industrielle d'envergure basée près de Flers (61). Vous recherchez une opportunité dans un environnement stimulant et structuré ?Rattaché à la Responsable RH Groupe, vos missions stratégiques et opérationnelles variées sont : Administration du personnel : Administration de la paie, gestion des ...Afficher plus
Gestionnaire en Ressources Humaines H/F
Intégré(e) à l'équipe permanente, vous accompagnez et assistez la Direction des Ressources Humaines Régionale dans ses différentes missions :- Participer à toute la gestion de l’administration du personnel (établissement des contrats / avenants / lettres de missions etc…) - Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : mise en œuvre des procédures- Mettre à jour les différents tableaux d ...Afficher plus
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Description du poste Directement rattaché(e) au Directeur administratif & Financier, nous recherchons Un(e) Responsable Ressources Humaines, à ce poste vous participerez aux principales missions du service RH tel que: Administration du personnel : élaborer et formaliser les contrats de travail et les avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences et les visites médicales, planifi ...Afficher plus