Offres d’emploi : paie administration rh
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Juriste Indemnisation Corporelle (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients situ├® dans le Val-de-Marne (94), un Juriste en Indemnisation Corporelle (H/F) en CDI.Vous int├®grerez une ├®quipe engag├®e compos├®e d'une quinzaine de juristes charg├®s d'indemnisation g├®rant en toute autonomie les dossiers d'indemnisation des victimes d'accidents de la circulation et d'infractions de droit commun.VOS MISSIONS :- Assurer l'instruction d ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé en France. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance, sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé sur Aix-les-Bains, il recherche son futur Gestionnaire de paie et conseil clients.Vous êtes accompag ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à proximité directe de Dijon. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI et de Groupes dans le conseil, notamment dans l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance sur toutes les questions sociales et juridiques. Il recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients.Vous êtes accompagné, dès votre intégratio ...Afficher plus
Gestionnaire de paie et administration du personnel- H/F
Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable, reconnu pour son professionnalisme et la bonne humeur au sein de ses équipes : Un(e) Gestionnaire de paie et ADP Vos missions : Au sein de l'équipe sociale, vous assurez les missions suivantes : – Traiter et administrer le processus paie pour un portefeuille de clients variés (traitement ...Afficher plus
Gestionnaire de paie et administration du personnel- H/F
Point RH, cabinet de recrutement et de Conseils RH, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable, reconnu pour son professionnalisme et la bonne humeur au sein de ses équipes : Un(e) Gestionnaire de paie et ADP Vos missions : Au sein de l'équipe sociale, vous assurez les missions suivantes : – Traiter et administrer le processus paie pour un portefeuille de clients variés (traitement ...Afficher plus
Médecin du travail H/F
Nous recherchons pour notre client, une administration publique en Essonne, un Médecin du travail pour une prise de poste dès que possible ! Elle exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique, etc. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance qua ...Afficher plus
Stage - Assistant Rh (F/H)
Le groupe Adéquat propose un stage de 4 à 6 mois en tant qu'Assistant(e) RH / Chargé(e) de Recrutement. Missions : - Gérer l'administration du personnel : saisir les dossiers candidats, rédiger les contrats de travail, DUE, classer les documents agence, gérer les visites médicales - Participer aux actions de recrutement : Diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer ...Afficher plus
Assistant(e) RH en Alternance (H/F)
Rejoignez notre école des soft-skills à Reims et lancez-vous dans une alternance enrichissante en tant qu'assistant(e) Ressources Humaines d'un établissement dynamique, prêt à vous confier des missions à fort impact dans le cadre de notre formation en Mastère spécialisé en Manager RH. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez au coeur de l'action et contribuerez à : - Gérer l'adminis ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus