Offres d’emploi : gestionnaire de coproriete
Gestionnaire de coproriété
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions sont évolutives et en phase avec vos compétences. A ce titre vous intervenez sur :La production de bulletins (280-310/mois)L'établissement des charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSNLe recueil et traitement des informations des salariés : absences, maladie, gestions des ATD, acomptesLe suivi des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle emploi, caisses de r ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Pourquoi les rejoindre ? Il existe de nombreuses raisons ! L'accueil se fait dans un environnement chaleureux : petits déjeuners, événements d'équipes, partenariat avec une ruche d'entreprise... Le bureau est facilement accessible en TCL et est proche des axes routiers, participation aux frais de transports et garage à trottinettes/vélos TélétravailAutonome ou en passe de l'être sur la gestion d'u ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Vos missions : Au sein du pôle social, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes en charge de : - Réaliser les bulletins de paie et charges sociales - Assurer le suivi administratif des dossiers, de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer une veille sociale et juridique - Conseiller et guider vos clients dans leur démarche socialeVous pouvez être amené ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une Responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions :Etablir et contrôler les bulletins de paie;Elaborer les contrats de travail et documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une Responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions :Etablir et contrôler les bulletins de paie;Elaborer les contrats de travail et documents de fin de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Les missions :- 250 bulletins de paie- Réalisation des déclarations sociales- Contrats de travail, arrêts maladie, accidents du travail, soldes de tout compte - Conseils à la clientèle Les avantages :- Primes mensuelles- 2 jours de télétravail- RTT- Formations professionnelles et séminaires Salaire entre 38 et 42 kEUR ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers multi conventions et réaliserez les missions suivantes : - Elaboration de 200 bulletins de paie (en moyenne) - Déclarations sociales - Gestion administrative du personnel - Conseil client Les avantages du cabinet : - Primes - Participation - Avantages CE- Séminaires - Télétravail - RTTSalaire : 38-42kEUR (39h) ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Voici vos futures missions :- Etablissement des bulletins de salaire (environ 200)- Dossier multi conventions (BTP, métallurgie, boulangerie...)- Effectuer les DSN, DUE, taxes- Calcul des soldes tout compte- Gestion du personnel (congés sans solde, absences...)- Elaboration des contrats de travailVoici vos futurs avantages :- Primes trimestrielles- Télétravail régulier- Titres restaurants ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous travaillerez en supervision directe avec le responsables pôle social pour réaliser les missions suivantes :- Etablir environ 250 bulletins de paie- Gérer les DSN- Gestion administrative des collaborateurs- Déclarations Sociales, solde de tout compte- Conseil aux Clients Vos avantages : Le cabinet prône des valeurs de confiance, il propose des horaires flexibles et des journées de tél ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Il vous sera confié la gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels, en supervision directe avec l'un des responsables pôle social. Vos missions : - 250 bulletins de paie - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil de votre clientèle dans l'ensemble de leurs problématiques - Veille socialeVous bénéficiez d'une mutuelle, d'une prime de fin d'anné ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille multi conventions avec pour missions :- Bulletins de paie (250)- DSN et suivis- Contrats et arrêts de travail- Accompagnement des clients Les avantages ?- Primes- RTT- Transports- Titres restaurants- Rémunération entre 38 et 42kEUR- 39h ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, votre mission principale consistera à gérer la paie des clients variés (commerce de détails, transports routiers, automobile...) du cabinet.Les missions ?- Calcul des bulletins de paie (300)- Clientèle multi conventionnelle- Déclarations sociales : DSN, DUE etc ...- Suivi des congés et des indemnités- Contact client- Veille l ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Les missions :- Etablissement des bulletins de paie dans un environnement multi conventions- Déclarations sociales- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)- Contrats de travail et soldes de tout compte Les avantages :- Parking- Séminaires- Titres restaurants- Télétravail à domicile occasionnel- RTT- Formations professionnelles Salaire ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions plus précises :- 300 bulletins de paie- Réalisation des déclarations sociales- Contrats de travail, arrêts maladie, accidents du travail, soldes de tout compte - Conseils à la clientèle Vos avantages :- Primes mensuelles- 2 jours de télétravail- RTT- Formations professionnelles et séminaires Salaire entre 40 et 44 kEUR ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire. Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de :- Gérer un portefeuille multi-conventionnel- Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, pr ...Afficher plus