Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de paie H/F
Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire. Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de :- Gérer un portefeuille multi-conventionnel- Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, pr ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous intégrez une équipe de 5 gestionnaires de paie et 1 responsable social, dans ce contexte vos missions se décomposent comme suit : - Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activités - Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE arrêts, fins de contrat... - Conseil et accompa ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Votre mission principale : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle...Assurer l'élaboration des fiches de paie et les déclarations socialesInterlocuteur privilégié des services administratifsVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil su ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F)
Les missions et projets : - Vous reprenez un portefeuille de 400 à 450 paies sur SILAE, en équipe avec un assistant paie. L'organisation en binôme de travail est faite pour que les congés puissent être posés même pendant les périodes de paie. - Vous effectuez l'ensemble des missions RH : lien avec les organismes sociaux (mutuelle prévoyance, sécurité sociale, OPCO), entrées et sorties des salarié ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vos missions : Vous élaborez les bulletins de paie (multi-conventions) Vous réalisez et contrôlez les déclarations sociales (DSN) Vous prenez en charge le conseil aux clients et aux salariés et la rédaction de contrats de travail Vous assurez les relations avec les organismes sociaux. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
La feuille de route est la suivante: - Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel d'une cinquantaine de dossiers - Gestion des déclarations sociales, DSN périodiques et évènementielles - Gestion des soldes de tout compte - Conseil social auprès des clients du portefeuille - Gestion de nouveaux dossiers entrants (paramétrage, détection anomalies, audit) - Assistance contrôle URSSAF - Traitement ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus