Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Composez-les avec précision et dans le respect des délais impartis, tel un virtuose de la gestion administrative.Suivez leur parcours avec rigueur, tel un gardien des archives salariales.Veillez au respect des conventions collectives et de la législation sociale Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions principales : Établir et éditer les bulletins de paie en respectant les conventions collectives et la législation en vigueurRéaliser les déclarations sociales et fiscalesGérer les anomalies de paie et les demandes des salariésAssurer la veille juridique et réglementaireParticiper aux projets d'optimisation des processus paie ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Missions Gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi des absences, ...)Etablissement des bulletins de paie (mensuels, trimestriels, ...)Déclarations sociales (URSSAF, DSN, ...)Veille juridique et sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Description du poste : En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI au sein de leur équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des processus de paie pour leurs clients. Leur cabinet compte sur des professionnels compétents et passionnés, avec un environnement de travail stimulant et collaboratif. Vos missions : Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille divers ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
MISSIONS : Responsabilité de la réalisation des bulletins de paie.Collecte et enregistrement des éléments variables de paie.Gestion méticuleuse des dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet.Contribution à la rédaction de correspondances et contrats sociaux, sous la supervision du responsable social. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Au coeur de vos missions : Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis.Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations.Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques.Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Le posteEn tant que Gestionnaire de paie H/F, vous serez en charge de la gestion complète du dossier social d'un portefeuille de clients : Etablissement des bulletins de paieDéclarations socialesSuivi des arrêts maladie et accidents du travailGestion des relations avec les organismes sociaux ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions principales seront les suivantes : Maîtriser l'ensemble des processus liés à la paie : saisie, contrôle, édition des bulletins et déclarations socialesAssurer la mise à jour des dossiers clients et la veille réglementaireRépondre aux requêtes des salariés et des organismes sociaux avec professionnalismeRéaliser des analyses et des bilans de la paie pour optimiser les processusContribu ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie Réalisation des soldes de tout compte Etablissement des déclarations soc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : L'établissement des bulletins de salaire, L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),L'accompagnement et le conseil de vos clients,La réalisation de veilles socia ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie Réalisation des soldes de tout compte Etablissement des déclarations soc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : Production de 250 à 350 bulletins de paie Rédaction des contrats de travail Gestion de la mutuelle/prévoyance, absences, congés et arrêts maladie Réalisation des soldes de tout compte Etablissement des déclarations soc ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En nous rejoignant, vous aurez la chance de faire partie d'une équipe toujours souriante et bienveillante.Vos missions seront :Gérer un portefeuille clientAssurez la saisie et le contrôle des bulletins de paieGérer l'administrative des salariés, le paiement des chargesGérer les déclarations sociales, DSN, la relation avec les organismes sociauxChoisir de devenir salarié chez nous, c'est comprendr ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Sous la responsabilité du manager paie, vous rejoignez une équipe d'une 10aine de personnes. Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventions (TPE PME régionales principalement) d'environ 300 paies. Vos missions principales sont: La production et le contrôle des bulletins de paieL'établissement des déclarations de charges sociales, des déclarations annuellesL'administration du personnel (f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Rattaché à la Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge un portefeuille clients composé de 100 dossiers pour environ 350 paies. Vos missions:Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paiAnalyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calcul ...Afficher plus