Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Gestionnaire de paie H/F
Rattaché au responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : - Production sous Silae (300 à 350 bulletins/mois), - Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... - Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et e conseiller vos clients. ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Stains (F/H)
Rattaché à la direction, vos missions principales seront : Gestion et administration du personnel ( absences, arrêts maladie, dossiers salariés...)Gestion et recrutement des stagiaires (entretiens, conventions, CERFAS, onboarding...)Déclaration accidents de travail / suiviGestion des visites médicalesCréation des contrats vacataires ...Afficher plus
Alternance Assistant manager Propreté - Lille (F/H)
Rattaché au manager propreté de votre secteur, vos missions principales consisteront à : Assister le manager dans ses missions quotidiennes Gestion du personnel Gestion du portefeuille clients, prospects: le développer et le fidéliser Gestion de la QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) au sein de l'équipe que vous gérerez ...Afficher plus
Assistant de Direction - Leader dans la Cosmétique H/F
Rattaché à la Human Resource Development, vos missions seront les suivantes : Gestion de l'agenda de la HRD, Coordination de réunions, de rendez-vous et suivi des déplacements professionnels de l'équipe RH, Création et mise à jour de présentations PowerPoint avec analyse de data, Collaboration avec d'autres services pour la collecte des informations nécessaires à la réalisation de ces supports, P ...Afficher plus
Chargé de Ressources Humaines H/F
Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :Budget : Préparer le budget du département/suivi/reporting, Préparer les tableaux de reporting. People review : Préparer, organiser les réunions de people review. Mutations : Préparer, organiser, participer et suivre les réunions de mutations. Salary planning : Préparer, coordonner, suivre le salary planning. Gestion des dos ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Conseiller en Insertion Professionnelle ARGENTEUIL H/F
Depuis plus de 30 ans, Envergure oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons.En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie
Sous la supervision de la Responsable du pôle Social, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire Paie junior. Votre portefeuille ? TPE/ PME en multi conventions Vos missions ? Produire et contrôler les bulletins de paies, établir les déclarations sociales et assurer les formalités de l'entrée à la sortie des salariés, conseiller vos clients en droit social (vous serez appuyé par une équipe ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus
Assistant paie F/H
Rattaché à ton mentor, le responsable paie, tu gères quotidiennement les opérations de paie. Tes « rides » seront composés de la manière suivante :- Réaliser les bulletins de paie courants sur des conventions paramétrées- Exploiter les éléments variables de paie- Établir les déclarations et attestations sociales- Assurer une veille sociale sur les réglementations applicables- Renseigner les client ...Afficher plus
Alternance chargé de recrutement - Guyancourt (F/H)
Recueil et compréhension des besoins de recrutement. Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés. Assurer le sourcing des profils, tri et sélection des CV, et le traitement des candidatures. Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification poussée. Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, présenter une short-list. Participer aux entretiens RH ...Afficher plus