Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de paie h/f
Le poste : Sous la supervision de la responsable du pôle social, vous serez amené à effectuer comme missions : · Etablir les bulletins de paies ;· Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;· Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet ;· Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social ;· Conseil et accompagnemen ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En qualité de Gestionnaire de Paie autonome, vos missions au quotidien seront : Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie,Relations avec les organismes sociaux,Etablissement des déclarations sociales et DSN,Application des processus internes,Reporting régulier de l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En tant que gestionnaire de paie autonome, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients, de traiter les opérations de paie, d'interagir avec les organismes sociaux, de produire les déclarations sociales, de suivre les processus internes et de fournir des rapports réguliers sur l'activité. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vous vous occuperez de la gestion de dossiers multi conventions, vos missions plus précises seront les suivantes :- Elaboration de bulletins de paie (entre 200 et 300)- Taxes, DSN- Relation client- Gestion du personnel Les avantages : Primes-Télétravail-Titres restaurants-RTT-39H-Mutuelle-TransportsSalaire : entre 38 et 42 k€ ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions au sein du pôle social :Gestion d'un portefeuille de 300 paies mensuelles dans un environnement multi-conventions.Réalisation des déclarations de charges périodiques.Suivi et gestion du salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise.Assurer un premier niveau de conseil en droit social au quotidien pour les clients du cabinet.Avantages proposés :Rémunération attractive : entre 30K€ ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Avantages offerts : Horaires flexibles ; Primes ; Tickets Restaurant ; Mutuelle ; Prévoyance ; Possibilité de télétravail (Un jour / semaine) ; Processus de recrutement rapide. Type de contrat : Temps plein en CDI. Salaire : Entre 30 000,00€ et 33 000,00€ par an. Vos principales responsabilités incluent : Surveillance constante des évolutions sociales ; Préparation et vérification des bulletins de ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vous serez évidemment accompagné dès votre intégration et jusqu'à votre totale autonomie !Les missions clés de ce poste incluent : La préparation des bulletins de salaire (environ 250 à 300 bulletins) ; L'établissement des documents sociaux, y compris la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ; La prestation de conseils avisés à nos précieux clients.Les missions et la volumétrie des bulletins pourro ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
En collaboration avec un expert chevronné, vous aurez l'occasion de : - Gérer un portefeuille diversifié de clients. - Superviser l'ensemble des aspects administratifs du personnel, de l'embauche à la sortie. - Assurer les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes compétents. - Être à jour sur les évolutions légales et conseiller les clients sur les questions sociales ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles sont vos missions?En collaboration avec le responsable paie, vous réalisez les missions suivantes:La gestion en autonomie, d'un portefeuille de client multi conventionnelL'établissement des bulletins de paie en suivant la législation sociale et conventionnelle.Le traitement et l'envoie des éléments aux différents organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraites, etc.).Le suivi et le c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles sont vos missions?En collaboration avec le responsable paie, vous réalisez les missions suivantes:La gestion en autonomie, d'un portefeuille de client multi conventionnelL'établissement des bulletins de paie en suivant la législation sociale et conventionnelle.Le traitement et l'envoie des éléments aux différents organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraites, etc.).Le suivi et le c ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes: Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels Établissement des DSN et déclarations diversesRédaction des contrats de travailConseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat Gestion de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (clients, organismes soci ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Quelles sont vos missions ?Vous travaillez en totale autonomie sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers pour 350 paies. Sous la supervision de la responsable sociale, vos missions sont :Etablir et vérifier les bulletins de salaires (CCN multi-conventionnelles environ 10aine)Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat ;Effectuer des DSN ;Intervenir sur to ...Afficher plus
Gestionnaire de paie h/f
Vos missions au quotidien : En tant que gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de :Gérer un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventionnels.Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales.Assurer l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte.Apporter un conseil de premier niveau en droit social à vos clients. ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
En équipe, vous interviendrez sur :Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ;Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 300 bulletins de paie), multi-convention ;Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un ...Afficher plus