Offres d’emploi : directeur des ressources humaines
Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines s’occupe en premier lieu de la gestion du personnel. Il met ensuite en place une politique de recrutement et de gestion des carrières. Enfin, il travaille pour le management social en mettant en œuvre la législation du travail en vigueur et négociant avec les représentants du personnel. Il est ainsi garant de la qualité du climat de travail en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise.
Medecin Du Travail H/f - 95 Proche Cergy - Cdi
Nous recrutons pour le compte d'un de nos client, un Médecin du Travail pour un CDI. Directement rattaché(e) au Responsable des ressources Humaines du site, le Médecin du Travail prend en charge les salariés; Ses principales missions consistent à - Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail - Mobiliser des ressources de l'accord d'entreprise dans le cadre du maintien en ...Afficher plus
Medecin Du Travail H/f - 95 Proche Cergy - Vacations / Cdd Selon Disponibilites
Nous recrutons, un Médecin du Travail pour des vacations/cdd. Directement rattaché(e) au Responsable des ressources Humaines du site, le Médecin du Travail prend en charge les salariés; Ses principales missions consistent à - Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail - Mobiliser des ressources de l'accord d'entreprise dans le cadre du maintien en emploi des personnes en ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Directeur Travaux Réhabilitation H/F
Vos missions : Vous travaillez avec les équipes études de prix sur les réponses aux appels d'offres et la rédaction des mémoires techniques, Vous managez et accompagnez vos équipes dans la bonne exécution de leurs opérations, Vous fixez les objectifs des équipes travaux afin d'assurer au client une livraison conforme, Vous effectuez un suivi des travaux et intervenez en appui des équipes travaux, ...Afficher plus
Alternance Assistant manager Propreté - Lille (F/H)
Rattaché au manager propreté de votre secteur, vos missions principales consisteront à : Assister le manager dans ses missions quotidiennes Gestion du personnel Gestion du portefeuille clients, prospects: le développer et le fidéliser Gestion de la QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) au sein de l'équipe que vous gérerez ...Afficher plus
Alternance Charge de recrutement - Toulouse (F/H)
RECRUTEMENT : Sourcing de profils, Accueil téléphonique et physique de candidats, Recruter des candidats adaptés aux commandes clients.PARTIE GESTION :S'assurer des suivis de missions, Etablir des contrats de travail, Accompagner dans la démarche sécurité. PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Alternance Chargé(e) de recrutement - Écully (F/H)
Challenge : dénicher les meilleurs talents sur des profils pénuriques dans le domaine de la maintenance industrielle.Tes missions : Collaboration avec l'équipe commerciale pour la prise de besoinRédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociauxSourcing actifQualification des candidats : présélection téléphonique et entretien de recrutementSuivi et reporting des activités rec ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Rattaché au responsable social, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : - Production sous Silae (300 à 350 bulletins/mois), - Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... - Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle vous permettront d'intervenir sur des missions RH transverses et e conseiller vos clients. ...Afficher plus
Alternance Assistant RH - Stains (F/H)
Rattaché à la direction, vos missions principales seront : Gestion et administration du personnel ( absences, arrêts maladie, dossiers salariés...)Gestion et recrutement des stagiaires (entretiens, conventions, CERFAS, onboarding...)Déclaration accidents de travail / suiviGestion des visites médicalesCréation des contrats vacataires ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement. - Lyon (F/H)
Rattaché(e) au responsable de l'agence et en lien avec les chargé d'affaires vos missions principales consisteront à : Diffuser les offres d'emploi Effectuer le sourcing sur les différents Jobboards Communiquer sur le poste Présélectionner les candidats et mener les entretiens Evaluer les candidats et en assurer le suivi. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Sous la supervision d'un Responsable de Pôle Social, vous intervenez sur un portefeuille diversifié. Dans ce cadre, vos missions s'articulent de la manière suivante : - Etablissement de 300 paies pour une 50aine de dossiers - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseil auprès de vos clients dans leurs démarches RH et sociales - Veille sociale ...Afficher plus
Assistant de Direction - Leader dans la Cosmétique H/F
Rattaché à la Human Resource Development, vos missions seront les suivantes : Gestion de l'agenda de la HRD, Coordination de réunions, de rendez-vous et suivi des déplacements professionnels de l'équipe RH, Création et mise à jour de présentations PowerPoint avec analyse de data, Collaboration avec d'autres services pour la collecte des informations nécessaires à la réalisation de ces supports, P ...Afficher plus
Chargé de Ressources Humaines H/F
Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :Budget : Préparer le budget du département/suivi/reporting, Préparer les tableaux de reporting. People review : Préparer, organiser les réunions de people review. Mutations : Préparer, organiser, participer et suivre les réunions de mutations. Salary planning : Préparer, coordonner, suivre le salary planning. Gestion des dos ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus