Offres d’emploi : rh formation
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Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle sociale, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300) - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la jurist ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
Rattaché à la Responsable du pôle social, vous travaillerez dans une équipe de 6 collaborateurs.Vous intervenez sur un portefeuille social varié pour environ 300 paies (le nombre de paie sera à définir en fonction de votre autonomie) et vos missions sont les suivantes : - Etablissement de bulletins et déclarations sociales (le portefeuille vous sera adapté) - Suivi administratif des salariés de le ...Afficher plus
Gestionnaire Paie confirmé H/F
Rattaché à l'associée, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille clients composé de TPE - PME multi conventions. Le nombre de paie sera à établir selon vos compétences et votre formation. Vos missions principales seront: - Récolter les éléments variables de paie - Effectuer les bulletins de paie et les DSN - Effectuer tous les documents liés à l'embauche, au suivi et au départ de ...Afficher plus
Ouvrier de production F/H
Maintenant il est possible d'allier vie familiale et travail ! eh oui ! avec cette mission vous avez la possibilité de choisir vos horaires fixes (matin, journée, soir). Grâce à un taux horaire confortable vous aller gagner en pouvoir d'achat ! Vous travaillerez dans une industrie agroalimentaire sur le secteur de Vilde Guingalan ou TrélivanAvantages et Rémunération :+++ Environ 1750EUR net mensue ...Afficher plus
Ouvrier de Fabrication F/H
Description du poste : Vous intégrez une industrie de fabrication de menuiserie. Avantages et Rémunération : +++ Travail du Lundi au Jeudi - 35 heures répartis sur 4 jours, +++ Travail le Vendredi sur la base du volontariat avec heures supplémentaires payées à 125%,+++ Horaires de journée 07H30/12H15 -13H30/17H30 +++ Environ 1650EUR net mensuel incluant les indemnités de fin de mission et congés p ...Afficher plus
Gestionnaire Paie et ADP (H/F)
Activités principales du poste :- Gestion administrative du personnel :o Garantir l'application du code du travail, de la convention collective, des accords d'entreprise et du règlement intérieur de l'associationo Assurer les relations avec les organismes sociaux en lien avec la responsable de paieo Valider tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnelo Organiser la constitution ...Afficher plus
Stagiaire service RH (H/F)
Introduction Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Ressources Humaines et participes à une ou plusieurs missions du service RH.Missions En tant que stagiaire au sein du service RH, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d’amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale :Recrutement / Formati ...Afficher plus
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Nous recherchons un AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F pour notre client située à St Louis.Rattaché(e) à la direction et travaillant au sein d'une équipe pluri disciplinaire, vous aurez comme missions :- Accueillir les jeunes enfants et leurs familles en privilégiant des conditions favorables et sereines à la séparation- Assurer le bien-être de l'enfant, sa sécurité physique et affective en prodiguant ...Afficher plus
Responsable pôle social F/H
Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...). Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : référent technique, supervision dossiers- Paramétrage nouv ...Afficher plus
Responsable pôle social F/H
Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...). Vos missions sont les suivantes :- Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille- Réalisation des DSN- Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés- Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : référent technique, supervision dossiers- Paramétrage nouv ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missionsAu sein du pôle social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel, et avez un rôle de référent technique. En ce sens, vos missions sont : - Etablir les bulletins de paie (environ 300), - Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (déclarations sociales aux organismes, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, documents de ...Afficher plus
Assistant paie (F/H) H/F
Vos missions : Production de 300 bulletins Administration du personnel La connaissance du logiciel SILAE est un plus.La connaissance du logiciel LUCCA est un plus. Si vous n'êtes toujours pas emballé par cette offre, sachez que le cabinet vous propose une flexibilité horaire pour vous permettre de concilier au mieux vie pro/perso. Différentes primes au cours de l'année, qui vous permettent de co ...Afficher plus
STAGE Assistant(e) formation et Développement RH (H/F) - Verneuil-en-Hallate (60)
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Assistant ressources humaines en alternance -h/f-
Ipac Bachelor Factory est une école de commerce reconnue dans l'enseignement supérieur privé à Montpellier. En prévision de la rentrée de septembre 2024, nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires : un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre d'un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines. Poste à pourvoir Septembre 2024 Sous la responsabilité ...Afficher plus
Conseiller Prévention Risques Professionnels QVT F/H
Missions générales :Évaluation des risques professionnels dans les servicesMise en oeuvre d'actions préventives et correctivesSuivi et évaluation de ces actionsMissions spécifiques :Gestion a priori des risques professionnels :- Recueil et analyse statistique des données sociales et RH : suivi des indicateurs de risque- Élaboration et rédaction du DUERP- Élaboration et mise en place du PAPRIPACT- ...Afficher plus