Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire Paie H/F
En tant que Gestionnaire Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies, réparties sur 3 sociétés. Vous êtes en charge de la récolte des éléments variables, de la maladie, de la prévoyance, de la DSN ainsi que du contrôle des bulletins. ...Afficher plus
Gestionnaire De Paie H/f
SBC Intérim, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une société dynamique située à Avignon, un Gestionnaire de Paie (H/F). Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie au sein d'une équipe à taille humaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable RH et serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des d ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Rattaché au pôle en charge de la paie des permanents du Groupe, au sein de l'administration du personnel et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez à : L'établissement de la paie des permanents en collaboration avec 2 autres Gestionnaires Paie. Vous serez le garant des procédures, du traitement et du contrôle des éléments variables de paie et des cotisations sociales figurant ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Au sein du Service Paie, vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie sur les missions suivantes :Gestionnaire Paie-ADP : Traiter et saisir les éléments de paies, Etablir les paies de a à z. Traiter les absences diverses, Gérer les tickets restaurant, Organiser et suivre les visites médicales, Gérer le système d'information RH, Workday, Gérer la partie administrative du personnel dans sa glob ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos missions comme Gestionnaire de Paie en CDI seront: Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie, Saisir et gérer des CP, RTT, arrêts maladies, accidents de travail, attestations de salaires, traitement des IJSS, Faire le suivi des contrats de travail et avenants ainsi que les dossiers du personnel, Gérer les affiliations et radiations aux caisses de retraite, mutuelle, prévoyan ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés, allant de la préparation des bulletins de paie à la déclaration des charges sociales.Avantages : Titre restaurants, télétravail, primes, intéressement, formations Salaire : entre 38 et 42 kEUR ...Afficher plus
Gestionnaire Paie H/F
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située entr ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
La fiche de poste :- Etablissement de 250 bulletins de paie- DSN- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie du salarié)- Contrats de travail Les avantages :- Séminaires- Titres restaurants- Télétravail à domicile occasionnel- RTT- Formations professionnelles- Primes Salaire entre 38 et 42 kEUR sur la base d'un contrat 39h. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous vous occuperez de la gestion de dossiers multi conventions, vos missions plus précises seront les suivantes :- Elaboration de bulletins de paie (entre 200 et 300)- Taxes, DSN- Relation client- Gestion du personnel Les avantages : Primes-Télétravail-Titres restaurants-RTT-39H-Mutuelle-TransportsSalaire entre 38 et 42kEUR selon niveau ...Afficher plus
Gestionnaire de paie (H/F)
Les missions et projets : - Vous reprenez un portefeuille de 400 à 450 paies sur SILAE, en équipe avec un assistant paie. L'organisation en binôme de travail est faite pour que les congés puissent être posés même pendant les périodes de paie. - Vous effectuez l'ensemble des missions RH : lien avec les organismes sociaux (mutuelle prévoyance, sécurité sociale, OPCO), entrées et sorties des salarié ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Votre mission est de gérer en autonomie un portefeuille multi-conventionnel, sous la supervision de la responsable sociale. Vous assurerez les missions suivantes : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de f ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous aurez pour missions de gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers pour 250-300 paies en multi-conventions. Vous aurez également en charge : - La rédaction des contrats et des avenants. - Les déclarations sociales, - Les démarches liées la vie du salarié (DPAE, STC, attestation PE, etc.). Enfin, vous interviendrez en soutien au service juridique po ...Afficher plus
Gestionnaire paie H/F
En collaboration étroite avec un pôle comptable de 12 personnes, vous formez un binôme avec une gestionnaire de paie expérimentée reconnue pour ses compétences techniques et appréciée pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années.Vous êtes en charge : - De gérer un portefeuille multi conventionnel (restauration, BTP, médecins, huissiers...) en autonomie - Production de bulletins 220 à 2 ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus