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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique ...Afficher plus
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Consultant / Formateur Numérique (H/F)
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Assistant ressources humaines F/H
Déployer la politique RH et en assurer le déploiement dans le respect des procédures · Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine d'activité et de compétence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) · Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH · Assu ...Afficher plus
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
En binôme avec une assistante paie/RH, votre quotidien est varié et s'articule autour des axes suivants : Droit social et Gestion des IRP Préparation administrative des réunions avec les IRP : CSE & CSSCT, Accord(s) d'entreprise ; Organisation des élections des instances représentatives du personnel ; Veille juridique, mise en place et suivi juridique des accords d'entreprise Conseil, accompagneme ...Afficher plus
Chargé de la gestion du personnel F/H
Vos missions : En tant que stagiaire, vous participerez activement à la vie de l'agence et serez en contact direct avec nos équipes et nos clients. Vos principales missions incluront : - Accueil physique et téléphonique des candidats et clients. - Participation au processus de recrutement : présélection des candidats, entretiens, suivi des dossiers. Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d ...Afficher plus
Assistant ressources humaines (H/F)
WELLJOB Hénin Beaumont recherche pour l'un de ses clients : UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F SUR MONS EN PEVELE Missions principales : 1.Gestion des saisonniers (de mars à octobre) : oGestion des contrats des saisonniers oPublication des annonces, réception et tri des candidatures oDispatch des candidatures vers les différents managers oSélection des profils, préparation des contrats, DPAE, cr ...Afficher plus