Offres d’emploi : gestionnaire de paie -
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales.
Gestionnaire de Paie H/F
Vous prendrez en charge les missions suivantes : Établissement d'environ 250/300 bulletins de salaire répartis sur des dossiers clients aux secteurs d'activités variésEffectuer les DSNGérer l'administration du personnelElaboration des contrats de travail et des avenantsCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, il recrute !Quelles sont les missions ? Vous assurez l'édition des bulletins de paies, les DSN, calculez les charges sociales et assurez les missions RH simmples (entrées, sorties, démarches avec les organismes). Vous êtes en contact direct avec les clients. Où ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Missions : - Etablir les bulletins de paie : Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations de nos collaborateurs.- Gérer les déclarations sociales : DSN, URSSAF, MSA... Vous maîtrisez les rouages du système social français.- Assurer la veille juridique et sociale : Vous restez à la pointe des dernières évolutions du droit du travail.- Accompagner les collaborateurs sur ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vos missions : - Enfiler la cape de la précision : Saisie et traitement des éléments de paie, contrôle et validation pour des bulletins sans fautes.- Devenir un As de la déclaration : TVA, DSN, vous maîtriserez toutes les obligations sociales sur le bout des doigts.- Être le confident des supers salariés : Relation client et assistance personnalisée, vous serez leur héros du quotidien.- Rester à ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au coeur de vos missions : - Maîtriser l'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales- Gérer les dossiers des salariés avec rigueur et précision- Veiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale- Contribuer à l'optimisation des processus paie pour une plus grande efficacité ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
A propos du poste En tant que Gestionnaire de paie, vous serez en charge de l'ensemble des tâches liées à la gestion de la paie d'un portefeuille de clients TPE/PME. Vos missions principales seront les suivantes : - Saisir et contrôler les éléments de paie- Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales- Répondre aux demandes d'information des salariés et des organismes sociaux- Réal ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Missions : - Etablir les bulletins de paie- Gérer les déclarations sociales- Suivre les dossiers des salariés- Veiller aux respects des conventions collectives et de la législation sociale ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au coeur de vos missions : - Composez-les avec précision et dans le respect des délais impartis, tel un virtuose de la gestion administrative.- Suivez leur parcours avec rigueur, tel un gardien des archives salariales.- Veillez au respect des conventions collectives et de la législation sociale - Optimisez les processus paie pour une efficacité accrue ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vos missions - Production de la paie : Bulletins de paie, déclarations sociales, DSN- Suivi des dossiers clients : Conseils et assistance en matière de paie- Veille juridique et sociale : Mise à jour des connaissances et application des réglementations- Gestion administrative du personnel : Contrats de travail, entrées/sorties, attestations- Participation aux projets du cabinet : Amélioration de ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Missions : - Maîtrisez la paie : Bulletins de paie, suivi des congés et absences, déclarations sociales... Vous êtes le garant de la justesse et de la précision des rémunérations.- Accompagnez les équipes : Véritable partenaire RH, vous répondez aux questions des collaborateurs et apportez votre expertise en matière de droit du travail.- Participez à l'évolution du cabinet : Force de proposition ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Description du posteIls recherchent un(e) Gestionnaire de paie H/F expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe enthousiaste. En tant que véritable chef d'orchestre de la paie, vous serez responsable de l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie de leurs clients, en veillant à la conformité, à la précision et à la confidentialité des données. Vos missions principales :- Établir et éditer l ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Vos missions au quotidien : - Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels - Production de 250 à 300 bulletins de paie (environ 10 CCN) - Administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc.) - Accompagnement de vos cl ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quel va-être votre rôle ? Vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc : gestion d'un portefeuille multi-conventions d'une 40aine de dossiers sous Silae (250 paies). Le portefeuille sera adapté au profil recruté.Pour facilité votre prise en main du logiciel, vous bénéficierez d'une formation. ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Au coeur de vos missions : - Établissez les bulletins de paies avec précision et dans le respect des délais impartis.- Assurez le suivi administratif et veillez à l'exactitude des informations.- Gardez un oeil vigilant sur les conventions collectives et la législation sociale : Appliquez-les rigoureusement pour garantir la conformité des pratiques.- Optimisez les processus paie pour une efficaci ...Afficher plus