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ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - INDEPENDANT
OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian M ...Afficher plus
JURISTE EN DROIT SOCIAL
Ce cabinet à taille humaine, créé il y a plus de 20 ans, regroupe une équipe de juristes experts en droit du travail. C'est une structure unique en France par son modèle organisationnel où le travail en équipe et la responsabilité collective l'emportent sur l'esprit individuel. Implanté actuellement dans plusieurs villes sur le territoire il est reconnu et sollicité sur le plan national. Afin d ...Afficher plus
AVOCAT JURISTE EN DROIT SOCIAL
Ce cabinet à taille humaine, créé il y a plus de 20 ans, regroupe une équipe de juristes experts en droit du travail. C'est une structure unique en France par son modèle organisationnel où le travail en équipe et la responsabilité collective l'emportent sur l'esprit individuel. Implanté actuellement dans plusieurs villes sur le territoire il est reconnu et sollicité sur le plan national. Afin d ...Afficher plus
Responsable Ressources Humaines (H/F)
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques RH de l'entreprise. Vous serez l'interlocuteur clé pour la Direction, en apportant votre expertise pour soutenir et développer l'organisation dans tous les domaines RH : recrutement, développement des compétences, gestion administrative, relations sociales, et commun ...Afficher plus
Responsable paie adjoint (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable paie adjoint (H/F), en CDI, à Estillac (47).Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous secondez la responsable paie sur l'ensemble de ses tâches et avez la responsabilité du traitement de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel. En tant que vér ...Afficher plus
ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - INDEPENDANT
OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian M ...Afficher plus
ENTREPRENEUR CONSULTANT EN RECRUTEMENT DE CADRES - INDEPENDANT
OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian M ...Afficher plus
REFERENT PILOTAGE ACTIVITE CARRIERE ET MALADIE H/F
- Assurer la supervision et la planification des opérations liées à la gestion de la carrière et de la maladie- Apporter un appui au directeur gestion administrative et statutaire et à l'équipe de Direction du pôle dans le pilotage de projets complexes- Gèrer un portefeuille d'environ 20 agents composé des Directeurs Généraux Adjoints et du CabinetEn tant responsable fonctionnel des gestionnaires ...Afficher plus
GESTIONNAIRE CARRIERE MALADIE H/F
- Vous assurez la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents : dossier individuel agent, évolution de carrière, mutuelle et prévoyance, visites médicales, maladie, application des règles en matière de temps de travail, gestion des médailles...- Vous êtes garant de la bonne gestion administrative du service : formalisation et mise à jour des procédures, archivage, alimentation de tableaux ...Afficher plus
ASSISTANT PAIE (H/F)
Vous êtes en charge d'assister la gestionnaire de paie dans le traitement des bulletins de salaire et la gestion administrative du personnel.Missions principales :Collecter et vérifier les informations relatives à la paie (heures, absences, congés)Suivre la gestion des arrêts maladie : vérification des certificats, maintien des dossiers à jour, et liaison avec les organismes de prévoyanceAssister ...Afficher plus
CHARGE DE GESTION RH EN ALTERNANCE (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de Chargé de gestion RH en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : Recrutement :Vous participerez activement au recrutement et à la promotion de la mobilité des collaborateurs :- Intervenir, en lien avec l'équipe recrutement, dans les processus de r ...Afficher plus
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES EN ALTER (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Participation à la gestion administrative des Ressources Humaines, pour une partie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, divers courriers de gestion du personnel. ...Afficher plus
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE(H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Préparation des mouvements de grève (préparation des réunions des Demandes de Concertation Immédiates (DCI) / audiences syndicales), remontée des statistiques de grève le jou ...Afficher plus
CHARGE DE GESTION RH EN ALTERNANCE (H/F)
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de Chargé de gestion RH en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : Recrutement :Vous participerez activement au recrutement et à la promotion de la mobilité des collaborateurs :- Intervenir, en lien avec l'équipe recrutement, dans les processus de r ...Afficher plus
Contract Manager (H/F)
Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Contrat Management.Devenir consultant chez NEO2 c'est :Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)Avoir un suivi managé ...Afficher plus