Offres d’emploi : directeur du developpement
Directeur du développement
Le directeur de développement travaille dans de grandes entreprises. Grâce à ses analyses et études de marchés, il découvre les nouveaux clients potentiels qui vont permettre de développer le chiffre d’affaires de et qui élargira l’offre commerciale.
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions : ...Afficher plus
Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant - GAP
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Directeur d'agence d'intérim et de recrutement en franchise (généraliste) H/F
Et si votre parcours professionnel prenait un tournant ? Avez-vous déjà songé à créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et jouir d'une liberté d'action avec le soutien d'un grand groupe, c’est possible en rejoignant Mistertemp’ group en tant qu’entrepreneur franchisé !Mistertemp' group, c’est 3 marques développées en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui repr ...Afficher plus
Directeur Multi-sites - H/F
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association de niveau nationale, spécialisée dans le domaine du Handicap, un Directeur Multi-sites - H/F, pour des Etablissements accueillant des Résidents adultes, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Sous l'autorité de la Direction Générale, vos principales mission ...Afficher plus
Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant (H/F)
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Opti ...Afficher plus