Offres d’emploi : gestionnaire assurance - Moselle
Moselle
La Moselle est un département de la Région Grand Est Sa préfecture est Metz et son code est 57. Les grandes villes du département de la Moselle sont Metz, Thionville, Montigny-lès-Metz, Sarreguemines, Sarreguemines, Forbach. Découvrez dans la rubrique « Travailler dans la Moselle », les offres d’emploi qui sont proposées dans la Moselle.
Mandataire en gestion de patrimoine freelance - h/f
Rejoignez un grand groupe d'assurance et accompagnez ses clients particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets patrimoniaux sur les 4 domaines suivants : Épargne, Retraite, Prévoyance, ImmobilierEn tant que Conseiller(ère) en patrimoine indépendant(e), vous aurez la chance de :Gérer un portefeuille clients d'une centaine de contacts environ.Bénéficier d'une formation initiale ...Afficher plus
Gestionnaire de Stocks H/F
Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Poste : Gestionna ...Afficher plus
GESTIONNAIRE SUPPLYCHAIN H/F
Vous êtes passionné(e) par la gestion des flux logistiques et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet industriel ambitieux ? Vous avez envie de participer à la création de processus innovants et de contribuer activement à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement d'une entreprise en pleine croissance ? Alors, ce poste est fait pour vous !Dans le cadre de notre développement, ...Afficher plus
Gestionnaire de Stocks H/F
En tant que Gestionnaire de Stocks , vos missions : Gère la pré-implantation des nouvelles références en amont de leur arrivée physique ; gère les produits en limite de vente (en corrélation avec leur date de péremption), Planifie les inventaires dans le respect des consignes d'inventaires société ; est garant de la réalisation de ces inventaires, Analyse les écarts de stock suite aux inventaires ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales (environ 320/mois) - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel - Suivi du salarié de son entrée à sa sortie (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) ...Afficher plus
Expert Assurance construction - Metz
Les missions du poste#çamatchentrenous✅ - Entreprise à mission, leader dans son domaine.✅ - Formation métier assurée.✅ - Rémunération et avantages attractifs.Notre client est une société d'expertise d'assurances disposant d'une approche collaborative et innovante avec un modèle qui fait de notre groupe, une organisation résolument humaine. Nous recherchons leur futur Expert Assurance - Constructi ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie H/F
Vos missions : - Gestion d'un portefeuille multi-conventions - Production de bulletins - Administration du personnel - Conseil clients ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Les missions principales sont :- Gestion d'un portefeuille multi-convention de 40 dossiers clients - Elaboration des bulletins de paie - environ 350/370 - Déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) - Contrats de travail, procédures de licenciement... - Conseil client courant ...Afficher plus
Expert Assurance construction - Nancy
Les missions du poste#çamatchentrenous✅ - Entreprise à mission, leader dans son domaine.✅ - Formation métier assurée.✅ - Rémunération et avantages attractifs.Notre client est une société d'expertise d'assurances disposant d'une approche collaborative et innovante avec un modèle qui fait de notre groupe, une organisation résolument humaine. Nous recherchons leur futur Expert Assurance - Constructi ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie (320 bulletins/mois), de l'organisation et du conseil Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventionnel. De solides bases en droit du travail et en droit social sont nécessaires pour réaliser le suivi administratif des salariés et assurer une veille juridique constante pour communiq ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Junior H/F
Vous êtes rattaché au responsable du pôle social et réalisez les missions suivantes : Intervention sur un portefeuille entre 150 et 250 en fonction de votre degré d'autonomie et vos précédentes expériencesGestion de la partie administration du personnel et missions de conseil (social/droit du travail) Avantages : - Prime de 13è mois- Formations professionnelles- Possibilité de télétravailler à la ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, comportant une vingtaine de collaborateurs et proposant de nombreux avantages.Vos fonctions seront les suivantes : - Réalisation des bulletins de salaire - Déclarations d'embauche et sociales diverses, contrats... - Conseil client de 1er niveau en matière de droit social et du travail Rémunération et avantages du poste : salaire fixe sur 12 mois (>28KEU ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
Votre rôle :Rattaché au Responsable social, un formateur engagé qui valorise l'accompagnement de ses collaborateurs, vous travaillerez dans une ambiance conviviale. Fort de votre expérience de plus de 3 ans en cabinet (alternance comprise), vous aurez la charge de :- Gérer un portefeuille social multi-conventions (300 bulletins/mois, 50 dossiers)- Assurer le suivi juridique et RH des dossiers : ma ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Junior H/F
Les portefeuilles sont répartis de façon à gérer 150 à 300 paies multi conventions sur SILAE. Vous assurez aussi la gestion administrative et RH des dossiers : entrées et sorties des salariés/rédaction des contrats/ruptures conventionnelles... ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
Missions :- Garantir la production des paies avec justesse et dans le respect des délais- Assurer le suivi administratif des salariés- Fournir un conseil éclairé en matière de Paie et de Ressources Humaines à vos clients- Réaliser une veille juridique continue pour transmettre des informations fiables à ces derniers ...Afficher plus