Offres d’emploi : conseiller en economie sociale et familiale - PUY-L'EVEQUE

18 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-WhatsJob
Conseil indépendant

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en ...Afficher plus

18 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-Renault
Conseiller commercial/e Véhicule Neuf F/H

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :La vente des véhicules neufs et des services associésL’animation du showroomLe développement clientèle de l’affaireL'accueil des clientsLa gestion administrative des dossiers de vente ...Afficher plus

18 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-WhatsJob
DARE DONE | Conseil indépendant

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en ...Afficher plus

18 janvier 2025-SAINT-ELOY-LES-MINES-Startpeople
RESPONSABLE COMPTABLE ET SOCIAL (H/F)

Nous recherchons un responsable comptable et social H/FMissions du service :Diverses tâches administratives liées au posteGestion de la comptabilité générale, déclaration DEB, TVAGestion de la trésorerieGestion des comptes Clients et Fournisseurs,Gestion de l’inventaireConstruction et suivi des tableaux de bords RHAdministratif RH : Suivi des dossiers RH, rédaction de courriers divers (promesse d’ ...Afficher plus

18 janvier 2025-SAINT-ELOY-LES-MINES-Joblift
Responsable comptable et social H/F

Votre agence Adéquat de Clermont-Ferrand recherche un(e) Responsable comptable et social H/F :Vos missions Diverses tâches administratives liées au posteGestion de la comptabilité générale, déclaration DEV, TVAGestion de la trésorerieGestion des comptes Clients et FournisseursGestion de l'inventaireConstruction et suivi des tableaux de bords R ...Afficher plus

16 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-Joblift
Leader Technique - Java - Santé Social Emploi - H/F

Définir les besoins techniques pour couvrir le besoin de l’équipe (technologie, niveau) · Être le référent technique de l’équipe · Être le point d’escalade en cas de besoin technique spécifique (liens avec les experts technique interne ou des partenaires) · Participe aux plans d’amélioration continu · Assistance technique et support · Votre principal défi sera d’automatiser, mettre à jour et faire ...Afficher plus

18 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-Startpeople
CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

Vos missions :Cibler et prospecter une clientèle de professionnelsConstruire et développer le portefeuille clients ainsi que le réseau de prescripteursCollecter les recommandations et exploiter les informations des groupements professionnelsConduire les entretiens de vente en respectant la démarche commercialeProposer des solutions sur-mesure, après réalisation d'un diagnostic completSuivre et fid ...Afficher plus

18 janvier 2025-Clermont-Ferrand-RecrutOr
Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant / Exp de 5 ans sur des fonctions commerciales (idéalement B2C ou B2B). H/F - Clermont-Ferrand

Etre indépendant et jamais seul !   Vous Voulez :   - Être acteur de votre carrière ? - Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Faire partie d'un collectif ?   Vous accompagnez les clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immo ...Afficher plus

18 janvier 2025-CLERMONT-FERRAND-Joblift
Leader Technique - Java - Santé Social Emploi - h/f (CDI)

Définir les besoins techniques pour couvrir le besoin de l’équipe (technologie, niveau)· Être le référent technique de l’équipe· Être le point d’escalade en cas de besoin technique spécifique (liens avec les experts technique interne ou des partenaires) · Participe aux plans d’amélioration con ...Afficher plus