Offres d’emploi : responsable paie
Responsable paie
Le responsable paie s’occupe de la paie et de l’administration du personnel au sens large. Pour paye, il identifie les éléments fixes et variables, salaires, heures supplémentaires, congés, absence maladie, tickets restaurant etc ... Les activités du responsable paie sont variables selon la taille de l’entreprise qui l'emploie.
Gestionnaire paie h/f
Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lor ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
En équipe, vous interviendrez sur :Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement) ;Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 300 bulletins de paie), multi-convention ;Conseil social clientsPourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Les principales missions de ce poste incluront : La préparation des bulletins de paie (environ 275) ; La gestion des documents sociaux ; Le conseil client.Les missions sont évolutives, n'hésitez pas à en parler aux manager lors de votre entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales missions seront les suivantes : Saisie des variables de paie ; Calcul des Salaires et Retenues ; Émission des Bulletins de paie ; Déclarations Sociales, solde de tout compte ; Conseil aux Clients ; Relations avec les Organismes.Ces missions peuvent être complétées, modifiées ou diminuées selon vos envies !Il s'agit d'un emploi à temps plein en CDI, avec une rémunération située ent ...Afficher plus
Gestionnaire paie h/f
Vos principales responsabilités incluront : L'établissement d'environ 250 bulletins de salaire ; La gestion des missions RH, notamment les soldes de tout compte, les régimes de mutuelle, et la prévoyance ; L'exécution des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).Les missions pourront être évolutives ! Parlez-en entretien ! ...Afficher plus
Gestionnaire de Paie (H/F) - Saint-Brieuc
Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert en paie ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opportunité de Gestionnaire de Paie - H/F à Saint-Brieuc (22) qui saura répondre à vos attentes !En qualité de Gestionnaire de Paie, un portefeuille de clients vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises. Vos missions : - La ges ...Afficher plus
Responsable commercial - Cabinet de recrutement (H/F)
Les missions du poste#çamatchentrenous✅ 1er Cabinet spécialisé dans le recrutement prédictif✅ Cabinet parmi les 50 meilleurs en France✅ 1ᵉʳ cabinet en France labellisé "engagé RSE"Aujourd'hui, nous avons le souhait de continuer notre ascension et nous recherchons notre futur(e) Responsable commercial - Cabinet de recrutement ( Freelance ) à Saint Brieuc.Votre potentiel permettra de :? Développer ...Afficher plus
RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaire ...Afficher plus
Responsable de salle (H/F)
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BUFFALO GRILL recherche actuellement des profils : Contrat : CDI Rémunération : 1977€ brut/mois Temps de tra ...Afficher plus
Responsable de salle (H/F)
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BUFFALO GRILL recherche actuellement des profils : Contrat : CDI Rémunération : 1977€ brut/mois Temps de tra ...Afficher plus
Responsable d'Equipe Inspection H/F
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Responsable paie h/f
Vos missions :Gestion et administration du personnel :Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à l'administration du personnelRéaliser les formalités et déclarations d'embaucheSuivre les évolutions de classification contractuellesGestion de la mutuelle, de la maladie et de la prévoyanceGestion de la paie :Garantir le bon déroulement des opérations de paie en relation avec le pre ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division tertiaire, un.e Gestionnaire de paie, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Saint-Quentin-Fallavier (38).PosteEn tant que Gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :Assurer le traitement et le contrôle de toutes les paies, de ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Quelles seront vos missions ?Rattachée à une gestionnaire de paie confirmée, vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bullet ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus