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RH / Formation
La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !
Alternance assistant SQVT - Sailly-lez-Cambrai (F/H)
Être l'interlocuteur terrain privilégié des salariés sur tous les sujets liés à la santé, sécurité et QVT, Participer à la définition, la mise en œuvre et l'animation de la politique SQVT, Garantir le respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière d'organisation, de sécurité et de santé au travail, Animer et suivre les indicateurs SQVT (Turn Over, Absentéisme, Acci ...Afficher plus
Alternance chargé de recrutement régional - Chanteloup-les-Vignes (F/H)
Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels, Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement, Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants, Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d'embauche avec les opérationnels, Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels, E ...Afficher plus
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)
Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalit├® !Nous sommes ├á la recherche d'un(e) charg├®(e) de recrutement pour rejoindre notre ├®quipe CASA JOB de Blois. Missions :- Identifier et attirer les candidats potentiels ├á travers divers canaux.- Accueil physique et t├®l├®phonique des candidats.- Mener des entretiens et ├®valuer les comp├®tences des candidats.- Collaborer avec les entreprises pour ...Afficher plus
Alternance Office Manager Alternant.e - Paris (F/H)
Intégré.e au sein de l'équipe, tu évolueras aux côtés d'une trentaine d'autres Office Mangers : Tu auras des missions variées, zéro chances de s'ennuyer ! Seconder les Consultants en Office Management dans leurs tâches quotidiennes dans le domaine des ressources humaines, de la pré-comptabilité et l'organisation de divers évènements.On et off-boarding de collaborateurs (DPAE, médecine du travail, ...Afficher plus
Alternance Chargé de Recrutement - Bourges (F/H)
Au sein de l'agence, vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale: Prospection téléphonique, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi client,… Evaluer les compétences des clients intérimaires : analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing, passation et analyse des tests de recrutement, entretien et téléphonique. Assure ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement et de sourcing. - Paris (F/H)
En étroite collaboration avec l'équipe, vous aurez pour mission de : Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels Rédiger & publier les annonces Saisir les CV et les prises de références dans la base de donnée interne Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques Réaliser les entretiens et effectuer la sélection des profils retenus Faire des mailings candidats e ...Afficher plus
Alternance Assistant gestion administratif et financier - Ormesson-sur-Marne (F/H)
Fournir un support administratif général.Gérer les tâches de secrétariat telles que les courriels.Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs.Participer à la gestion comptable de base.Préparer et classer les documents administratifs.Utiliser des outils bureautiques pour la création et la mise en forme de documents.Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes courantes. ...Afficher plus
Gestionnaire Ressources Humaines F/H
Hérault Logement ouvre un poste de gestionnaire RH pour son siège à Montpellier.Il/elle intervient dans les domaines de la gestion des carrières, développement RH et administration du personnel. Il/elle met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des collaborateurs, dans un souci de respect de la réglementation sociale et de la politique des RH.Le ...Afficher plus
Alternance Chargé RH opérationnel - Saint-Martin-de-Crau (F/H)
Les missions alternent quotidien et projet, ils permettront de découvrir différentes facettes de la fonction des ressources humaines. Recrutement Organiser et planifier des sessions de recrutement (en individuel ou collectif),Participer aux entretiens,Gérer l'intégration des salariés et intérimaires,Aider au cadrage implant Intérim et respect du process,Développement RH Suivre les campagnes des di ...Afficher plus
Alternance Assisant d'administration du personnel et paie - Nice (F/H)
Vos missions : Administration du personnel :Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux salariés. Rédaction de contrats, d'avenants, et de divers courriers administratifs. Gestion de l'embauche des collaborateurs (déclarations obligatoires, suivi des périodes d'essai...). Suivi et gestion du personnel intérimaire (mise à jour des bases de données, vérification des contrats, contrôle ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement - Massy (F/H)
Rattaché au Responsable d'agence, vous interviendrez au côté d'une équipe de 2 recruteurs afin de dénicher nos talents de demain. Réaliser l'analyse du besoinDiffuser les annoncesDénicher de supers profils en naviguant sur les CVthèques, trier et qualifier les candidaturesEffectuer les entretiens et contrôle de référence... Assurer le suivi de la gestion administrative liée à la délégation d'intér ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
Au sein de ce bureau à taille humaine (20aine de collaborateurs), vous travaillez en binôme avec la responsable social. Vous suivez toutes les deux un portefeuille de 70 dossiers multi-conventionnels qui compte environ 360 paies.Le logiciel utilisé est Cegid, ce qui vous permettra d'acquérir de solides bases en paie. ...Afficher plus
Gestionnaire de paie H/F
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à votre charge : - L'établissement des bulletins de salaire, - L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et le conseil de vos clients,- La réalisation de veilles s ...Afficher plus
Gestionnaire de paie - H/F
Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fi ...Afficher plus