Comment bien rédiger son feed-back ?
N’attendez pas la dernière minute pour vous y mettre !
Il est généralement conseillé d’envoyer le retour entre un et deux jours après l’entretien. Le recruteur se souvient alors encore bien de l’échange. Si vous envoyez ce feed-back deux semaines après l’entretien, vous ferez preuve de peu de réactivité. De plus, le plus tôt vous commencez la rédaction, le mieux c’est. Notre mémoire peut parfois nous jouer des tours, il serait donc plus judicieux de commencer rapidement.
 | "Cet exercice consiste à voir si vous avez bien compris le poste et sert à démontrer une nouvelle fois votre motivation pour intégrer l’entreprise." |
Pensez à bien synthétiser
Globalement, cet exercice consiste à voir si vous avez bien compris le poste et sert à démontrer une nouvelle fois votre motivation pour intégrer l’entreprise. Le « feed-back » doit être assez court et ne pas excéder plus de deux ou trois paragraphes. Attention, c’est un travail à la fois de forme et de fond. Ce n’est pas pareil qu’une lettre de motivation.
Tout d’abord, vous pouvez remercier le recruteur pour son accueil, c’est toujours bien vu. Ensuite, pour démontrer que vous avez bien compris les tâches auxquelles vous serez confronté, faites un rapide résumé des différentes missions. Mentionnez vos meilleurs atouts, ceci en parallèle aux missions. Si des éléments vous mettant en valeur n’ont pas été soulevés lors de l’entretien, rajoutez-les. A la fin, pensez à réaffirmer votre motivation pour le poste. Dîtes ce qui vous plaît dans le poste et dans l’entreprise, le recruteur pouvant être sensible à cette partie.
Relancez le recruteur après un entretien sans suite !
Cette formule « originale » peut redynamiser un entretien sans suite. Cela permettra au recruteur de changer d’avis suite à un entretien difficile. Enfin, on l’oublie souvent, mais demander un retour au recruteur lui-même peut être très utile. Il exposera ainsi à jour vos points positifs comme vos points négatifs. Cela vous permettra de travailler dessus par la suite.
Exemple de retour :
Monsieur,
Tout d'abord, je tiens à vous remercier pour l'accueil que vous m'avez réservé et à vous confirmer mon intérêt pour le poste en ......... que vous proposez.
J'ai bien noté les principales missions du poste à pourvoir :
- .....................................................................
- .....................................................................
- .....................................................................
- .....................................................................
De manière plus générale, j'ai un grand intérêt pour ...... . Mon intérêt pour ce domaine me conduira à être parfaitement concerné dans les fonctions que vous voudrez bien me confier.
Je me tiens à votre disposition si jamais vous désirez de plus amples informations.
Cordialement,
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