La période d’essai : comment convaincre votre employeur ?
S’adapter à la culture de l’entreprise
Lorsqu’on accepte une offre d’emploi, on accepte également de rentrer dans un environnement spécifique. Une entreprise est avant tout un environnement qui possède ses propres codes auxquels il faut s’adapter. En effet, l’entreprise possède sa propre culture et il faut savoir s’y adapter afin de s’intégrer plus facilement. Il en de même pour établir des liens avec vos collègues à votre arrivée : il est important avant tout d’observer quelles sont les habitudes de travail de la société.
Les processus d’habitudes et des relations établies qui se définiront pendant la période d’essai marqueront le reste de votre vie dans l’entreprise. C’est dès le début en effet que l’on trouve ses marques, et non après la période d’essai. C’est ainsi que l’on va donc pouvoir convaincre que l’on est adapté aux missions qui nous sont données : savoir s’adapter, et prendre rapidement ses marques, que ce soit avec ses collègues ou ses projets, c’est montrer que l’emploi est fait pour vous.
 | "Savoir s’adapter, et prendre rapidement ses marques, que ce soit avec ses collègues ou ses projets, c’est montrer que l’emploi est fait pour vous." |
Prendre des initiatives
Il est important également de montrer un esprit d’initiatives, afin de témoigner de votre investissement dans les missions que vous devez effectuer. N’ayez pas peur de proposer de nouvelles choses, même si vous n’êtes pas vraiment sûr(e) de vous : qui ne tente rien n’a rien, et même si votre idée n’aboutit pas, au moins vous aurez proposé et montré que vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et d’aller plus loin.
Et surtout, n’ayez pas peur de poser des questions. Une période d’essai se fait avant tout en relation avec votre supérieur. De plus, il serait dommage de prendre le risque d’effectuer mal une mission si vous n’en avez pas bien compris les directives : ne craignez donc pas de demander des renseignements supplémentaires, ou de poser des questions à n’importe quel moment de la réalisation de la mission. Votre employeur verra que vous êtes consciencieux et que vous accordez de l’importance au travail bien fait. L’échange est donc très important dans une période d’essai, car elle amène également votre supérieur à mieux vous connaître, et vous à mieux cibler ses attentes afin de réaliser un meilleur travail.
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