Entretien d'embauche - Question 8 : Avez-vous d'autres pistes/propositions ?

Ce que le recruteur veut savoir

Le recruteur veut savoir s’il est en concurrence, si vous avez déjà passé d’autres entretiens, si vous avez d’autres propositions définitives… Cette question est également une façon de savoir votre « valeur » sur le marché du travail. En effet, si vous cherchez un emploi depuis peu de temps et que vous avez déjà de nombreuses propositions, cela signifie que vous avez de la « valeur », que plusieurs employeurs veulent vous recruter, en somme, que vous êtes un bon élément. Mais, le recruteur teste aussi votre logique, votre organisation : si vous avez postulé à des emplois très variés, qui n’ont aucun lien entre eux, cela donne une mauvaise image de vous. Il faut être capable de déterminez son domaine d’activité de façon précise, et postuler à des offres cohérentes entre elles.

Ce qu’il ne faut pas dire

Dans tous les cas, ne dites pas que vous n’avez passé aucun entretien, ou que vous n’avez aucune autre offre. Cela vous dévalue complètement. En revanche, vous pouvez expliquer que vous êtes en début de recherche d’emploi, et que vos autres pistes démarrent. Pour la même raison, ne dites pas que vous cherchez du travail depuis trop longtemps.

"En répondant, vous pouvez en profiter pour expliquer à votre recruteur sur quel critère vous choisissez vos emplois."

Bien sûr, si le recruteur vous demande précisément depuis combien de temps vous êtes en recherche d’emploi, ne mentez pas ! Préférez toujours la vérité. Enfin, évitez de dire que vous recherchez des postes dans des secteurs très différents, qui n’ont rien à voir entre eux : montrez que votre recherche d’emploi est ciblée. Le but sur cette question est d’inverser la logique et de montrer au recruteur que lui aussi est en « concurrence » avec d’autres recruteurs.

Exemples de réponses possibles

En répondant, vous pouvez en profiter pour expliquer à votre recruteur sur quel critère vous choisissez vos emplois. En effet, si vous avez plusieurs propositions d’embauche, expliquer ce qui orientera votre décision, et quels critères sont les plus importants à vos yeux. Si vous avez plusieurs propositions, Ex : « J’ai bien sûr passé d’autres entretiens pour le même poste, XXX, et j’ai reçu deux réponses favorables pour l’instant. J’en ai refusé une car il y avait très peu de perspectives d’évolution et car aucune possibilité de mobilité internationale n’existait. En revanche, pour l’autre entreprise, je leur ai demandé un délai de réflexion car votre offre m’intéresse également »
Si vous avez passé très peu d’entretiens, Ex : « Je suis au début de mes recherches, mes prises de rendez-vous pour des entretiens d’embauche commencent. D’autres postes dans ce domaines m’intéressent, mon choix se fera en fonction de XXX »