Les 9 étapes du processus de recrutement
Pourquoi est-il nécessaire d'embaucher un(e) salarié(e) ?
Recruter un nouveau collaborateur n'est pas une obligation pour toutes les sociétés. C'est pourquoi il convient de connaître de quoi son entreprise a besoin.
Payer trop ses salariés, c'est mettre en danger sa société. Ne pas les payer assez, c'est prendre le même risque. Alors comment trouver le juste milieu ? Nous vous donnons quelques pistes.
Bien choisir son contrat de travail
Entre CDD, CDI, intérim ou contrats en alternance, on peut vite être perdu. Nos conseils vous permettront d'y voir plus clair.
Comment rédiger une annonce d’emploi ou de stage sur internet ?
Vous n'êtes pas sûr(e) de bien vous y prendre lors de la rédaction de votre offre d'emploi ou de stage sur internet ? Remédiez y grace à notre article.
Nos conseils pour déposer une offre d'emploi
Optimiser la visibilité de son annonce d'emploi, ça s'apprend. Quoi de mieux qu'un jobboard comme le notre pour vous guider ?
Comment attirer les meilleurs candidats ?
Il peut être particulièrement difficile de séduire des candidats à travers une annonce. C'est pourquoi cet article est destiné à vous aider lors de cette étape.
C'est la dernière ligne droite avant les fameux entretiens d'embauche. Vous devez donc tout mettre en oeuvre pour choisir les meilleurs des meilleurs.
Comment mener un bon entretien d'embauche ?
L'entretien, moment à la fois attendu et redouté des chefs d'entreprise est un art que tout le monde ne maîtrise pas. A moins que vous ne l'appreniez dans ce dossier.
Comment choisir le bon candidat ?
Ici, nous vous accompagnons dans cette dernière et ultime étape de votre recherche du collaborateur parfait qui n'est sûrement pas la moins stressante !
