Les expatriations françaises à l’étranger ne cessent d’augmenter ces dernières années. La raison ? Le taux de chômage inquiétant en France ! Vous êtes de plus en plus de jeunes actifs français à vouloir faire carrière à l’étranger. En 2015, on comptait 1.7 million d’expatriés français, soit une augmentation de 2% par rapport à 2014. Votre mobilisation a augmenté sur le continent africain, principalement au Congo, au Mali et en Algérie ainsi qu’au Canada et en Suisse qui sont pour vous des pays où il fait bon vivre (Attention au décalage de température !). En revanche, les pays du Sud comme l’Espagne et l’Italie attirent de moins en moins de jeunes actifs français en quête d’expatriation. La récente crise espagnole semble être le facteur premier ! D’après un sondage YouGov réalisé en ligne du 15 au 16 mars 2016, les pays où il fait bon vivre par les jeunes actifs français sont le Canada, l’Australie et les Etats-Unis. Quel sera votre choix d’expatriation ?
 

Dans quel pays fait-il bon vivre ?

Imaginez-vous à une terrasse de café, le serveur vous apporte la carte des cocktails : un choix énorme s’offre à vous. Lequel choisir ? Pour faire votre choix, vous allez vous intéresser aux ingrédients des cocktails susceptibles de vous plaire. Pour choisir un pays d’expatriation, il faut également choisir en fonction de vos envies de carrière. Direct Emploi vous indique quel pays d’expatriation choisir en fonction de la carrière souhaitée.

1. A la recherche d’un bon niveau de vie ?

Si votre critère premier est la qualité de vie, optez pour la Thaïlande. Le pays du sourire est un pays où il fait bon vivre puisqu’il détient la première place des destinations d’expatriés français privilégiant la qualité de vie. En 2016, le territoire comptait 25 000 expatriés français, soit 3 fois plus depuis 2010.Vous profiterez d’une bonne condition de vie ainsi qu’une vie sociale plus active et plus intense qu’en France.

Vous pouvez également vous dirigez vers l’Australie. Le pays des kangourous est un pays où il fait bon vivre qui accueille 80 000 jeunes actifs expatriés français venus d’entreprises ou de grandes écoles françaises. Ces expatriés français sont séduits par la qualité de vie australienne qu’ils jugent bien supérieure à celle en France ! (Pas étonnant quand on remplace le RER par une planche de surf !). Si vous faîtes ce choix d’expatriation, pensez à bien préparer votre retour en France pour maintenir votre niveau de vie acquis à l’étranger.

Jusqu’en 2015, la Suisse a été LE pays d’accueil des expatriés mondiaux pour sa qualité de vie, de son éducation et de ses salaires élevés. 75 % des expatriés témoignent d’une meilleure qualité de l’air et d’un cadre plus agréable par rapport à leur pays d’origine.
Ainsi :
• 81% des familles pensent que leurs enfants seraient plus en sécurité en Suisse

• 77% des familles pensent qu’ils auraient une meilleure qualité de vie

• 65% des familles pensent qu’ils auraient une meilleure éducation.

Sur les pays présentant la meilleure qualité de vie, la France se positionne 23ème sur un total de 34 pays en 2014.

Vous préconisez un mode de vie sain ? Direction la Nouvelle-Zélande ! Célèbre pour son équipe de rugby, la « culture kiwi » à base de sport est faîte pour vous !

2. Booster sa carrière professionnelle

Vous êtes jeune actif et vous cherchez à booster vous carrière ? Expatriez-vous à Singapour ! D’après le dernier classement HSBC de 2015, Singapour arrive en première position des pays les plus attractifs professionnellement. La ville attire les jeunes actifs expatriés en recherche de nouvelles compétences et de salaires plus élevés. 60% des expatriés interrogés confient que s’expatrier à Singapour leur permet de faire avancer leur carrière.
Citée précédemment, la Thaïlande propose un milieu professionnel de meilleure qualité que celui en France. Ainsi, les jeunes actifs expatriés français vont en Asie pour y monter leur propre business en raison d’une forte présence de start-ups et co-workings sur place qui leur assure un dynamisme à moindres couts.
Si vous êtes un jeune actif français, sachez que vos compétences seront plus valorisées au Canada et à Londres, on vous donnera des responsabilités que ne vous trouverez pas en France avant vos 40 ans ! Certains métiers seront plus favorisés que d’autres au Canada en raison d’une pénurie dans certains secteurs. Ainsi si vous êtes ingénieur mécanicien, chimiste, informaticien, électricien, soudeur ou encore plombier, ces destinations sont faîtes pour vous ! Attention cependant : le nombre de place est limité ! En effet, le PVT (Permis Vacances Travail) n’ayant cessé de gagner en popularité ces dernières années, l’écart entre le nombre de candidats souhaitant s’y expatrier et celui des places disponibles s’accroît d’année en année. Sachez que depuis 2016, la méthode de sélection des participants se base sur le tirage au sort. Vous pouvez donc tous tenter votre chance ! En 2015, 6 400 PVT ont été délivrés en France.
Si votre rêve est de devenir chef d’entreprise, envolez-vous pour l’Australie ou la Nouvelle-Zélande qui recherchent activement des repreneurs pour leur affaire. L’Australie est également un lieu d’expatriation pour les futurs ingénieurs et vendeurs. Il vous suffit de vous munir d’un permis vacance-travail vous permettant de séjourner sur le territoire tout en exerçant une profession.
L’Allemagne est avantageuse pour les jeunes actifs voulant devenir technicien ou ingénieur. Dîtes-vous que tous les profils ont leur chance de bac+2 à bac+5. Mais attention ! Même si Berlin renvoie l’image d’une jeune ville dynamique et branchée, le chômage y est élevé (10,7% en 2015) et les postes se font rares. Les salaires y sont 20% plus faibles que dans l’Allemagne de l’Ouest. Apprenez donc plutôt à découvrir et à conquérir l’est germanique comme la Bavière !
La French Touch plaît aux américains et à de nombreux secteurs d’activité : la restauration, l’informatique, la mode, le tourisme et l’ingénierie. L’idéal pour un jeune diplômé voulant s’expatrier est de commencer par un VIE (Volontariat International en Entreprise) dans une filiale française.

3. La combinaison parfaite entre salaire et niveau de vie

Le moteur de recherche et d’offres d’emploi Adzuna a réalisé une étude en 2016 pour comparer le pouvoir d’achat dans 11 pays. Pour cela, Adzuna a extrait les salaires moyens proposés dans les offres d’emploi du mois d’avril 2016 dans 95 villes de 11 pays. Les 11 pays participants sont : l’Allemagne, les Pays-Bas, la France, le Royaume-Uni, le Brésil, la Russie, la Pologne, l’Australie, le Canada, l’Inde et l’Afrique du Sud. Adzuna a ensuite calculé un indice de pouvoir d’achat pour chaque ville en comparant le salaire et le coût de vie.
D’après cette étude, l’Allemagne est le pays d’expatriation proposant le meilleur rapport coût de vie et salaire. Dans le top 10 des villes au pouvoir d’achat le plus élevé, on retrouve 9 villes allemandes. En tête : la ville de Brême avec un salaire annuel de 57 979 euros en moyenne contre 43 696 euros en France et le coût de vie est 40% moins cher qu’en France ! La capitale berlinoise est 4ème avec un salaire annuel de 58 340 euros et une diminution du coût de vie de 30% par rapport à la France. Profitez-en, ce n’est pas si loin de chez vous !
Un peu plus loin, en Australie, la ville de Canberra est celle qui complète le top 10, elle témoigne du plus gros salaire annuel (66 585 euros) mais son coût de vie est bien plus élevé que dans les villes allemandes. 9 villes australiennes s’inscrivent dans le top 25. Sur 95 places, c’est plutôt une bonne moyenne !
Pour notre cher pays, c’est la ville du pastis qui figure comme première ville française. En effet, Marseille se retrouve à la 29ème avec un salaire de 34 124 euros par an.

4. Les pays où il ne fait pas bon vivre

Si vous êtes un jeune actif et que vous voulez faire carrière à l’étranger, ne vous expatrier pas au Brésil ! 9 villes brésiliennes figurent dans le top 10 des villes au pire pouvoir d’achat. A la 95ème place, en dernière position, on y trouve Rio de Janeiro avec un salaire annuel de 4 418 euros. La ville de Moscou rend également la Russie moins attractive pour les jeunes actifs puisqu’elle se positionne à la 88ème avec un petit salaire annuel de 6 541 euros.
Notre chère capitale n’est que 54ème, donc dans la deuxième moitié du classement avec un salaire élevé de 43 696 euros par an mais un coût de vie supérieur à toutes les autres villes. Pour les étrangers, s’expatrier à Paris coûte donc très cher.
Enfin, de la place 62 à la place 80, on retrouvera exclusivement des villes d’Inde et de Pologne. Elles proposent des salaires annuels ne dépassant pas les 10 000 euros et le coût de vie est plutôt élevé en Pologne.

En conclusion, l’expatriation est une opportunité pour les jeunes actifs cherchant un emploi qui veulent vivre des expériences professionnelles à l’étranger. Seule condition : prendre conscience de ce que l’expatriation implique en termes de coût de vie, variable selon les pays de destination.