Offres d’emploi : ingenieur etude et developpement
Ingénieur étude et développement
Dans le domaine informatique et sous la responsabilité d'un chef de projet, l'ingénieur études et développement contribue à la conception, au développement et à l'évolution d'applications et de projets informatiques. Il participe aussi en amont à l'analyse et à la transcription technique des besoins des utilisateurs.
Alternance Business developer - Carros (F/H)
Vos missions : Prospection téléphonique sur une cible identifiée ; Détection des opportunités ; Promotion et commercialisation de l'ensemble des offres du catalogue ; Qualification et transformation de leads identifiés ; Participation aux sessions prospections avec les partenaires. Rédaction des offres commerciales ; Accompagnement des IC en rendez-vous clients ; Gestion des dossiers commerciaux e ...Afficher plus
Ingénieur(e) Technico-Commercial - Alternance
Description Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de suivre intégralement des dossiers clients, gérer les éléments budgétaires et financiers, et de gestion administrative. Vous serez également en charge de la mise en place d'un projet de partenariat à l'échelle internationale. Profil Secteur de Travail : Valbonne / Toulon - Formation : Ni ...Afficher plus
Alternance Business developer - Carros (F/H)
Alternance Business developer - Carros (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formatio ...Afficher plus
Alternance Business developer - Carros (F/H)
Vos missions : Prospection téléphonique sur une cible identifiée ; Détection des opportunités ; Promotion et commercialisation de l'ensemble des offres du catalogue ; Qualification et transformation de leads identifiés ; Participation aux sessions prospections avec les partenaires. Rédaction des offres commerciales ; Accompagnement des IC en rendez-vous clients ; Gestion des dossiers commerciaux e ...Afficher plus
Office Manager Junior - Alternance
Description Il s'agira d’administrer des projets liés à la gestion d’entreprise, de mettre en œuvre des plans de développement, de participer à la politique marketing et communication, d’intervenir dans la gestion des ressources humaines, d’assurer des veilles concurrentielles. Profil Secteur de Travail : Nice / Sanary Sur Mer - Formation : Nice / La Valette du Var > 2 jours par semaine - Durée 24 ...Afficher plus
Assistant(e) Manager - Alternance
Description Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de gérer les éléments budgétaires et financiers, d'accompagner à la résolution d'éventuels litiges et au management des équipes, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'élaborer des tableaux de bord. Profil Secteur de Travail : Nice / La Garde - Formation : Nice / La Valett ...Afficher plus
Assistant(e) Commercial(e) - Alternance
Description Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails. Profil Secteur de Travail : Menton - Formation : Nice > 2 jours par semaine - Durée 24 mois Avantage ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outils pour le développement des compétences. Profil Secteur de Travail : Sophia Antipolis - Forma ...Afficher plus
Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance
Description Vos missions: Contribuer à la définition de la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, gérer l'administration du personnel, coordonner une équipe, concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, processus et outils valorisant le développement des compétences en interne, établir des bulletins de salaire, suivre une veille juridique rigoureuse. Prof ...Afficher plus