Offres d’emploi : paie administration rh
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paie administration rh - CHAMPS-SUR-MARNE - Alternance
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7 octobre 2024-CHAMPS-SUR-MARNE-ISCOD
Alternance Chargé Administratif - Champs-sur-Marne (F/H)
Alternance Chargé Administratif - Champs-sur-Marne (F/H)
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel Gestion des Fournisseurs Etablissement des attestations, accident(s) de travail, maternité, etc Gestion des plannings et des mobilités Suivi des différents tableaux de bords RH (CDD, entretien professionnelles, formation, Congés payés, …). Prise en charge de l'accue ...Afficher plus
5 octobre 2024-CHAMPS-SUR-MARNE-Adzuna
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en : Vous occupant de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, dossiers) Gérant le recrutement (sourcing, entretiens physiques) Participant à des salons, forums, etc. Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et ...Afficher plus
5 octobre 2024-CHAMPS-SUR-MARNE-Adzuna
Assistant Ressources Humaines (H/F)
Assistant Ressources Humaines (H/F)
COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte d'une entreprise privée, un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, tr ...Afficher plus
5 octobre 2024-CHAMPS-SUR-MARNE-Adzuna
Alternance Chargé Administratif - Champs-sur-Marne (F/H)
Alternance Chargé Administratif - Champs-sur-Marne (F/H)
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel Gestion des Fournisseurs Etablissement des attestations, accident(s) de travail, maternité, etc Gestion des plannings et des mobilités Suivi des différents tableaux de bords RH (CDD, entretien professionnelles, formation, Congés payés, …). Prise en charge de l'accuei ...Afficher plus