Offres d’emploi : responsable marketing
Responsable marketing
À l'écoute de l'évolution de son marché, le responsable marketing assure la promotion d’un produit ou service en analysant les ventes et donnant les objectifs commerciaux et stratégiques aux chefs de produit. Il participe à la définition du plan marketing et contribue à l'élaboration de la stratégie produits et image de marque.
Alternance Assistant Marketing Digital - Mougins (F/H)
Vous serez directement rattaché au Responsable marketing digital. Vous avez pour mission principale d'assister le service sur les dossiers suivants : Animation e-commerce,Gestion du catalogue,Optimisation des contenus existants, ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement commercial - Mougins (F/H)
Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise e ...Afficher plus
Alternance Assistant Marketing Digital - Mougins (F/H)
Vous serez directement rattaché au Responsable marketing digital. Vous avez pour mission principale d'assister le service sur les dossiers suivants : Animation e-commerce,Gestion du catalogue,Optimisation des contenus existants, L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutr ...Afficher plus
Alternance Assistant Marketing Digital - Mougins (F/H)
Alternance Assistant Marketing Digital - Mougins (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de l ...Afficher plus
Alternance Chargé de recrutement commercial - Mougins (F/H)
Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales seront : RH : La constitution et le suivi des dossiers des employés La gestion administrative quotidienne RH La participation aux recrutements des intervenant(e)s en collaboration avec la Chargée RH. L'intervention sur la gestion des plannings des intervenant(e)s La participation aux actions de prescription auprès des partenaires RH Mise e ...Afficher plus